Куда подевались слесари-ремонтники?
 |
profy 5 октября 2010, 15:13 |
у нас машиностроительное производство.(г.Хотьково)
нужен слесарь-ремонтник(оборудование для металлообработки),
зарплата 25 000 -30 000 руб. "белая".
нормированный рабочий день.
готовы предоставить общежитие (т.е. рассматриваем кандидатов из других городов). основное требование - опыт работы и отсутсвие вредных привычек.
Вакансия публикуется около 2 недель в местной газете, но желающих не вижу - подскажите кто в курсе - это теперь редкая специальность или что?
|
|
profy (автор) 6 октября 2010, 09:05 |
# |
aka Odin, не нужно голословных заявлений в адрес всех работодателей, можете что-то сказать по существу - буду благодарна.
|
 |
5 6 октября 2010, 09:47 |
# |
Зарплатную "вилку" придётся повышать, а "без вредных привычек" убирать - сами при встрече определите какие они.
Что является вредными привычками каждый понимает по своему.
|
|
plop 6 октября 2010, 11:46 |
# |
profyу нас машиностроительное производство.(г.Хотьково) нужен слесарь-ремонтник(оборудование для ... еще металлообработки), зарплата 25 000 -30 000 руб. "белая". уж извините нормальный слесарь ремонтник не будет работать на таком производстве за такие деньги и уж тем более в часе от москвы а скоро небудет и за вдвое больше так что можете найти студента(который все равно убежит в манагеры рано или поздно) или пьянчугу
|
 |
Игорь 6 октября 2010, 11:56 |
# |
молодёжь не хочет работать на производстве, не престижно. а старичков не берут болеют, часто  . закрывайтесь и торгуйте, вот тут у вас не будет отбоя от желающих посидеть в теплых кабинетах с з.п. если не больше работяг, то уж не меньше. я не шучу, правда жизни , мать е .... прости за грубость
|
 |
Бух 6 октября 2010, 12:38 |
# |
profy, А ответ самый реальный только один - 40-50 тыс на руки и сегодня. А уж через год - два будете выбирать.... У нас был такой случай в 2007 году. Непьющий 32-летний самородок по станкам, которые любил и понимал, ушел только потому, что не подняли оклад ..... в автосервис, причем , лостаточно солидный по иномаркам. До сих пор маемся.... со временными (причем, вызываем своих же, уволенных когда-то, но уже за почасовую оплату), жадность.....!!! 
|
Игорьмолодёжь не хочет работать на производстве, не престижно. а старичков не берут болеют, часто . ... еще закрывайтесь и торгуйте, вот тут у вас не будет отбоя от желающих посидеть в теплых кабинетах..... как не грустно, но это так! Сами себя в страну продаж чужих товаров превращаем, чем себя и губим.
|
|
profy (автор) 6 октября 2010, 13:49 |
# |
Бух, а где вы находитесь, может и мы будем их по часам вызывать?
|
profy
aka Odin, не нужно голословных заявлений в адрес всех работодателей, можете что-то сказать по существу - буду благодарна. Да почему всех? Только вашей компании. Ну не заманчиво зазываете profy, Пусть условия будут и не очень, но платить надо нормально. При выборе работы я на оплату смотрю в первую очередь
|
|
profy (автор) 6 октября 2010, 14:36 |
# |
кстати о зарплате - 40-50 - это средняя заработная плата инженера-конструктора в городе Москве.
т.е. специалиста с высшим техническим образованием, знанием специализированных программ и умением создавать, причем разные узлы и механизмы.
а речь идет о слесаре со средне-специальным и умением ремонтировать конкретное оборудование, в М.О.
возможно я ошибаюсь, но моя оценка - 40-50 - многовато будет ((
|
profyкстати о зарплате - 40-50 - это средняя заработная плата инженера-конструктора в городе Москве. ... еще т.е. специалиста с высшим техническим образованием, знанием специализированных программ и умением..... 40-50 для инженера не многовато, а думаеете в Москве на 30-ку разгуляешься?
|
|
profy (автор) 6 октября 2010, 14:40 |
# |
мы ищем НЕ инженера,а СЛЕСАРЯ
|
profyкстати о зарплате - 40-50 - это средняя заработная плата инженера-конструктора в городе Москве. ... еще т.е. специалиста с высшим техническим образованием, знанием специализированных программ и умением..... так зарплата определяется не только квалификацией, а ещёи спросом на этого специалиста. Это - ТАКОЙ ЖЕ РЫНОК. Рынок труда, в данном случае.
|
|
profy (автор) 6 октября 2010, 14:44 |
# |
поэтому я открыла тему - надеялась получить информацию о востребованности.
а пока вижу только предложения типа - "не умею, но могу попробовать" и "надо платить больше"
впечатление такое и что отсутствует как спрос так и предложение...
кто в курсе, где реально слесарю-ремонтнику платят больше? и насколько?
|
profy, Наверняка люди думают-если так платят, то требования черезчур( помимо без вредных привычек) или просто обман.
Реально я свм с подобным сталкивался, правду узнавал только от работников т.к. кадровики хорошо причёсывают.
|
|
profy (автор) 6 октября 2010, 14:46 |
# |
aka Odin, в вакансии я не пишу о требовании к здоровому образу жизни, это именно на форуме было указано, т.к. причина увольнения сотрудника, работавшего на этой должности - конкретно пьянство и как следствие периодические прогулы.
|
profy
кто в курсе, где реально слесарю-ремонтнику платят больше? и насколько? Да нигде, возможно просто люди подразумевают подвох и не идут profy, Под вредными привычками я подразумеваю курение
|
|
profy (автор) 6 октября 2010, 14:48 |
# |
aka Odin, а в чем Вы видите подвох - объясните пожалуйста
|
profy
aka Odin, а в чем Вы видите подвох - объясните пожалуйста Хорошо, попробую. Пример в реале: В ступинском р-не МО есть хим.з-д. Туда требуются грузчики, постоянно з/п 20 000  На деле: 14 000, задерживают, работа тяжеленная.Т.к. хим. з-д-то на здоровье влияет, хим. отравы полно, молодняк не идёт. А если идёт, то не надолго На полу можно наступить в лужу кислоты... Вся инфа взята мной не с потолка, а от человека, который там работал- не грузчик-алкаш, а женщина из бухгалтерии. Ну а по телефону расписывают Это было 0.5 гда назад, щас не интересовался
|
|
profy (автор) 6 октября 2010, 15:05 |
# |
aka Odin, так я теперь должна за все производства в мире оправдываться? у нас машиностроение - резка, гибка, обработка металла, какие могут быть лужи на полу...
и вообще молодежь не отказывается работать - слесари-сборщики например, те же токари и т.п.
конкретно с ремонтниками проблема (((
|
profy, кадры нужно искать на сайтах "Резюме". Здесь - одни разговоры и перепалки меж собой.
Я тоже потому здесь "тусуюсь", что ловлю каждое мне подходящее резюме.
|
profy
aka Odin, а в чем Вы видите подвох - объясните пожалуйста Ступинский Металлургический Комбинат Нужны литейщики-з/п 20 000-на самом деле правда. Молодняк не держится, ну очень мало, а если находят что-то. то рисуют сквозняк. Работа очень тяжёлая, физически+пары расплавленного металла.Стаж-то горячий, если не прижмуришься раньше пенсии.У меня металлургическое образование, есть перспектива, сам не тошнотик. НО дружочек меня просто отговорил и сам ушёл.
|
|
profy (автор) 6 октября 2010, 15:13 |
# |
Смотритель, стандартные способы я использую, но поскольку вакансия проблемная решила попробовать спросить у коллег, может кто уже сталкивался.
aka Odin, т.е. логика такая - поскольку на одних производствах невыносимые условия труда, ремонтники вообще перестали работать по специальности, даже если есть нормальные предложения?
|
profy, Не надо оправдываться.
Я просто писал, что завлекать не умеете.
А думаеете токарем за станком это ICE?
Вот я бы честно на такую оплату бы пошёл., но сначала бы пробил за ваше предприятие.
aka Odin, т.е. логика такая - поскольку на одних производствах невыносимые условия труда, ремонтники вообще перестали работать по специальности, даже если есть нормальные предложения?[/quote]Если условия невыносимые_-то оплата должна быть соотвественная, а почему не идут, не знаю, с вашими работниками я не общался.
Всю инфу я узнаю обычно у работников.
[quote=profy]aka Odin, какие могут быть лужи на полу...[/quote]Я же писал к Примеру
|
profy, вам и ответили, что придётся или принимать, кто захочет и обучать или назначать более высокую, чем вы предполагали ранее, оплату. И так методом проб и ошибок...Слесари - ремонтники сейчас в дефиците.
|
|
profy (автор) 6 октября 2010, 15:51 |
# |
aka Odin, Ваш ответ понятен, но если предприятие стабильно оплачивает работу и условия труда нормальные, то что подразумевается под "завлеканием"?
Смотритель, спасибо, хочется учится не только на своих ошибках - на них уходит драгоценное время ((
технологи, подозреваю - тоже теперь в дефиците?
|
|
5 6 октября 2010, 16:01 |
# |
Не думаю что profy сможет таких быстро найти, особенно если она задаёт такие вопросы, этот народ (профессионалы своего дела) специфичный. Пресмыкаться они ни перед кем не будут, могут и по матери кого угодно, бывает могут и расслабиться.
И если не будут делать на это сноску, то долго придётся персонал перебирать. Ведь сейчас всем только лакеев подавай - вот только работать они не могут , но как пресмыкаются.
|
5
. Ведь сейчас всем только лакеев подавай - вот только работать они не могут , но как пресмыкаются. И что же, вы считаете, что Работодатель печатает деньги, чтобы специально подбирать лакеев, которые ничего не умеют делать, а только присмыкаются? Нет, дорогой товарищ, он их не печатает. Он их с помощью сотрудников ЗАРАБАТЫВАЕТ. И если он кого-то больше выделяет среди других, вы постарайтесь понять, почему не вас. Может как специалист вы ему не так интересны? Да, в кабинете нашего насальника чаще других бывают те, кто ценее, способен ответить на вопросы, решить их. Но это не значит, что он подхалим. Да, таких стараются больше оделить вниманием, в т.ч. и деньгами.
|
profyaka Odin, Ваш ответ понятен, но если предприятие стабильно оплачивает работу и условия труда ... еще нормальные, то что подразумевается под "завлеканием"? Если всё стабильно и нормально-то я не знаю, может действительно дефицит этого самого кадра.  Завлекание- это комплекс мероприятий, проводимых отделом кадров ( отделом персонала ) , направленных на привлечение специалистов ( этих самых редких, возможно вымирающих, как Амурские тигры кадров ) на данное предприятие для обеспечения бесперебойной работы этого самого предприятия с целью прекращения сношения вашего мозга вашим начальником и сохранения своего рабочего места. В своё время грамотно работали кадровики МВД, завлекали будущих сотрудников всеми правдами и неправдами. За каждого кандидата были готовы горло порвать. На одну из этих удочек я и попался.
|
 |
Константин К. 6 октября 2010, 16:36 |
# |
У любого слесаря ремонтника намного шире задачи чем у обычных рабочих, пусть да же с самым высоким разрядом( токаря фрезеровщики или станочники, операторы оборудования). Сами подумайте, обычные рабочие специальности, это народ выполняет одни и те же операции каждый день на одном и том же оборудовании. А что получается с ремонтниками?, они должны знать оборудование всех этих рабочих и владеть разными инструментами от гаечного ключа до сварочного аппарата. В добавок нужно иметь голову на плечах намного умнее и смышлёней чем у чела который приходит и делает на работе одно и то же.
Так что проблем с нахождением всегда будет, особо если начальство не понимает всё выше написанное.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
