Темы

Сообщения

Прошу обратить внимание новая (старая) схема мошенников на HH.ru
tikson
Биочек помойка! отказывают из за возраста! о чем сами HR и говорят! не ходите туда!
Снег-95
Как дела? :)
Kiko
Фейк системы общества и качество населения.
Kiko
ООО "ФОНТЭКО"
tybylaty
Коэффициент эффективности системы подбора персонала.
Kiko
А что вообще происходит на HH (хухе) ?
Pashka
Ищу сотрудника
tybylaty
Почему такие низкие зарплаты
tybylaty
Проверка работодателя перед собеседованием (трудоустройством)
ПУТНИК_616

Проверка рекомендаций

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Поиск персонала

Последний ответ  ·  Ответить

Кадры

29 июня 2010, 10:41
Коллеги, поделитесь мнением. Как вы считаете, нужно ли проверять кандидатов перед приемом на работу путем обзвона предыдущих организаций, в которых они работали? Как часто вы это делаете? Кто этим занимается и какие категории работников вы проверяете?

Ответить

 +4

1 2


Dolina

8 сентября 2010, 12:19

#
звонить стоит если время и необходимость. но лично мы обычно узнаем только факты: работал ли, уволился за что.

Ответить

 0

1 2

наверх

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
При копировании материалов ссылка на сайт «Работа в России - вакансии и резюме» обязательна.

Соглашение   ·   Конфиденциальность   ·   Регионы

JobLab.ru © 2005-2025   ·   Обратная связь