Три месяца не могу найти менеджеров по продажам

Ушел менеджер продажник который работал много лет. у нашей компании все понятно и просто. мы производим бытовую и промышленную химию и нам нужно ее сбывать. возможности по заработкам ни чем не ограниченны. место даем, офис в центре. по тк оформляем, процент от договора пожалуйста. даже наработанная база уже есть. три месяца тишина. что не так?? крик души какой то

Браво! Розница, это большие издержки. А карантин только ускорил процесс сворачивания розницы.

Ее в начале добил выборы , Крым ,потом санкции , карантин , и сво кто выдержит вообще красава
Но есть темы которые неубиваемые !

Можете рассмотреть мою кандидатуру. Я Вам своё резюме скину, а Вы мне Ваши предпочтения. viktoria_1980_80@mail.ru

Как успехи ?

Походу пора отжимать предприятия что бы нелягли технологии

Тебе нужен торговый представитель? Или нет?

менеджер продажник

Я менеджером продажником не буду а вот торговым представителем готов стать. 2% от сбыта !

Я виктор , а если 5-7% от продаж менеджером ,не согласитесь ?

Заводы стоят, одни продажники в стране. Ну еще кадровики.

Аха, только это вопрос не к продажникам...

Как стоят ,сегодня была презентация москвича нового .ниче.такой

- как все "китайцы".

Автор, вроде, искал химиков-технологов за 45000-50000 пару месяцев назад.
Никогда не понимал руководителя, который отпускает последних специалистов.
Мысли напрашиваются сами.
Ситуация.
Приходит "новый" менеджер. Даже если с опытом. Сами понимаете какого уровня специалисты идут на 40 - 50 т р /м. Кто его будет обучать, погружать в технологии, что лучше продается, а что хуже. Стратегии развития или курс для такого сотрудника будет понятна через 2-3 месяца работы.
Работодателю результат нужен сегодня, а не через 3 месяца.
Конфликты и текучка кадров неизбежна.
На выходе "тонущий корабль".

Это наверное как отечественные гаджеты. Внутри все Китай, но марка проставлена российская

Так, это же от суммы продаж зависит. Торгует молоком, выручка 75000- в день ,7% за день 5250- на двух сотрудников.
Так и платят, но это не работа моей мечты.

Вот-вот, можно и на одном проце от вала сидеть и не париться.

Торгуем паркетом , продажа на лям -50.000 продавцу .как вариант. Я думаю любой владелец удавиться должен .по выплате продавану .

Чем угодно можно заниматься, всегда нужно просчитать% за то, или другое, который нужно плптить , чтобы не быть в убытке. Например, услуга транспортно-эскспедиторская не должна превышать 7% от реализации при торговой наценке 20%
Если выходит больше, то проще нанять компанию по перевозкам.

Самому возить убытки ...
Техника в придачу имеет свойства ломаться .
Плюс наемный (ые).

Hh рулит,валом продажников,главное правильно описать кандидата

Ваш ушедший работник мог написать о вас негативные отзывы или наговорить чего-то нехорошего о вас вашим контрагентам, вы можете об этом и не подозревать, а кандидаты проверяют вашу компанию и не идут.
Если вы требуете регулярных периодических отчётов о работе это тоже отталкивает, ибо на подробный отчёт требуется время.
Если вы требуете сверхурочных работ - тоже минус работодателю.
Сверхурочку и постоянные отчёты можно терпеть за хорошую зарплату.