Как найти сотрудников?

Сейчас очень большая проблема найти сотрудников технических профессий. Мне срочно нужен маляр жестянщик , как искать и что делать. Не так срочно , но тоже нужен моторист , слесарь

Попробуйте в ЦЗН населения отправить заявку, кстати в их базе резюме тоже могут быть подобные специалисты. Удачи!

Ксенза, Вакансии закрываются очень трудно. Желающих практически нет(.

Это вообще тенденция. Число кандидатов стремительно снижается.

Это как это?
Люди перестали есть или пенсионный возраст понизили резко?
А может всем желающим резидентам РФ стали платить достойное пособие по безработице (как в Америке)?

Проблема не в том, что "нет кандидитов", а нет желающих работать за те деньги, которые предлагаются.
Вот в Собянинске чиновники воют, что мол у них нехватка рабочей силы в области строительства, уборки и благоустройства города. Но, при этом, никто не жалуется, что не могут найти сотрудников в мэрию.

По разным специальности по-разному.... Где я сейчас работаю, раньше брали возрастных до 65, но что бы обязательно опыт работы был более года. Сейчас берут до 50 и можно без опыта работы по данной профессии.
Желающих не много...
Но есть... Те самые люди, которые в кризис остались не у дел, то есть без работы. А зарплата ма-аленькая, раньше на такую зарплату соглашались только пенсионерки. Сейчас идут соискатели с возраста 35+...

Пипец.просто.

читаю новости , погибшие при чистке очистных и в армии при учениях , вот в армии ладно , там много факторов , но на гражданке куча неграмотных полезла в тоннели , я не газовщик , не сантехник , но лет 12 ти знаю , не лезь туда , куда не знаешь , погреб проветривают, в колодец только с газоанализатором , думаю за ТБ все росписи есть.

рабы , что сказал начальник , тои делают , подписи только собирают и в путь , неграмотные люди

тб кровью написано , а тут даже не знаю как назвать , джентельмены удачи

Любимец женщин, Я думаю, что проблема в апатии и депрессии общества. Атмосфера страха.

Я думаю, что как раз депрессия очень хорошо лечится достойным джоб оффером. И если супеРРекрутеры не могут закрыть вакансию, то это значит что либо таких специалистов (коих ищут) нет на рынке труда, либо они не хотят работать за предложенные деньги.

Хотя может просто рекрутер не профессионал...

Вот сколько раз убеждаюсь в Вашем здравомыслии. Но почему на Вас временами находит?
Я считаю народ осознал, что рентабельнее всего работать рядом с домом. Этого собственно говоря и следовало ожидать после перехода на безналичный расчёт.
Свободных денег не осталось, цены выросли, 9 из 10 магазинов закрылись. Это всё в совокупности привело к пониманию, что из-за лишней 20-тки смысла гонять за 200км нет.

Так и рядом с домом желающих нет.

А линейный персонал всегда лучше искать рядом с местом предполагаемой работы. Это правило и в не в кризис работает. Вопрос в канале коммуникации.

Вся проблема в работодателе,а не в расстоянии

А не подскажите, случаем, этот канал коммуникации? Газет в городе нет, столбы обклеены.

Вполне такое возможно. Знакомая фирма за неделю сменила предложение по зарплате в вакансии вверх на 40 тысяч.
Видимо тоже испытывают трудности.
В расстоянии. Уже не раз говорил, что мегаполисы как Москва и Питер не воспроизводят кадры, а только потребляют. Так собственно было всегда. Теперь же и регионы перестали этим заниматься. Причина проста - не стало собственных вспомогательных (ремонтных) подразделений и сервисных служб в широком смысле. Т.е. ремонт заключается в замене одного блока на другой. Под такой сервис и соответствующий спрос к специалистам.
Если просто сказать - машины не ремонтируются, а заменяются.

машины разные , и заменять машины стоимостью в лямов 30-50 нерентабельно и глупо , и блоки от них стоят по ляму , поэтому все это ремонтируется и по возможности меняется на аналоги . это машинки заменяются .

Ну давай так. Есть теплоцентраль. На дымососе у вентилятора стоит гидромуфта толи итальянская толи немецкая. Габаритные размеры ДхШхВ примерно 3м х 3м х 3м. Она не ремонтируется собственными силами, сервисного обслуживания нет. Поставщик согласно договора просто б/у забирает и поставляет новую.
Ремонтный персонал остаётся без работы.
И так по всем пунктам сметы.
Тоже самое с лифтами, эскалаторами, строительно-дорожной техникой, вент.оборудованием и т.д.

На месяц?А потом опять ищем?))Забавные мысли...что-то вроде."Урежу заработок вполовину,местный если что придёт))Мышление супер.
Вы определитесь.Деньги или кадры.

Вот с такой логикой,поэтому и ищем и не можем найти.Как и автор темы суть не дописал.Впечатление из выше написанного,что вы себя успокаиваете)У серьёзных работодателей такие мысли не возникают)Они всегда найдут того кто им нужен,проблем с этим не возникнет.И у них все на месте)

I. Вы уже почти мою мысль высказали: мне как-то нужно было закрыть позицию секретаря. Весь ХХ и Захаровский сайт перелопатил, наприглашал кучу ... но хрен кто пришел - наша фирма располагалась очень неудобно в плане проезда на общественном транспорте. Мучался с месяц с нулевым результатом. Тогда я просто прошелся по пяти ближайшим кварталам и расклеил объявы, только не на столбах, а на досках объявления при входе в подъезды. Неделю на прием звонков, в начале следующей - собеседы - и в конце второй недели я закрыл вакансию.
II. Искали специалиста по лазерам. Босс купил установку, но никто не умел его (лазер) юстировать. Тож мучались, пока не повесили просто объяву около НИИ (не помню, название, где-то на Севере столицы - вроде на Дмитровке).
III. По тем же лазерам - не могли найти операторов. И тогда просто наняли пару человек с обучением. Видео с скайпе с производителем, некоторое количество запоротого материала - и работа пошла. Как-то так...

Итого:
1) Поиск по месту жительства
2) Поиск по месту работы
3) Поиск по знакомым (не вашим, а тех кто работает в этой сфере - по рекомендации)
4) Обучение неквалифицированных кадров.

- может не всё в вашем случае подойдет, но всяко лучше, чем разместить в интернете вакансию и сидеть, ждать ...

Любимец женщин, Спасибо)

Ну-ну.
А может просто у нас чего то не стало по причине закрытия границ? Ну как бы появилась потребность "гидромуфты" не менять, а ремонтировать. И вопрос упёрся в кадры, которые в очередь выстраиваются по мнению "серьёзных работодателей".
Ведь все реструктуризации проходили именно под такими лозунгами - "спецы в очередь будут выстраиваться". И действительно выстраивались пока занимались не ремонтами, а заменами. Пока бабки водились и санкций не было

Удавлюсь,добьюсь,но не добавлю вшивой десятки Больше теряете.Убегут же,рано или поздно)