Бухгалтера, ау, где вы?
Уже две недели ищу помощника главного бухгалтера, кандидатов совсем нет... Знания нужны базовые, опыт работы 1 год, можно чуть меньше, зарплата 30000 рублей на испытательный срок, 40000 после прохождения. Место работы метро Алтуфьево. Если бы мне предложили такую работу, когда я еще не набралась достаточного опыта, я бы бежала сломя голову на собеседование...Но нет, обзваниваешь кандидаток, они все отказываются, кому то далеко (5 остановок на метро), кому то зп маленькая (она отработала 9 месяцев и хочет получать 45000 рублей)...
Что делать? Может кто-нибудь подскажет?
|
Бух, у меня же нет цели тыкать носом и вычетать, у меня цель- порядок в бухгалтерии и всё.
Не успевает человек, я сделаю, я это умею.
а вот разребать метровые стопки бумаг мне просто некогда.
|
Бух
хоть бы в италию больше Вас не пропустили..... Не планировал вроде
|
 |
Бух 4 октября 2017, 11:30 |
# |
Снег-95Бух, у меня же нет цели тыкать носом и вычетать, у меня цель- порядок в бухгалтерии и всё. Не ... еще успевает человек, я сделаю, я это умею. а вот разребать метровые стопки бумаг мне просто некогда. Вы чо хоть?  Вычеты - это нормальный способ воздействия на сотрудника..... тогда - и порядок будет..., если сотрудник будет знать - с него спросят.... Работа делает свободным
Не планировал вроде ну еще чо-нить на Вашу голову...... 
|
JK190
Дателям, которые хотят видеть в своей компании компетентных и профессиональных сотрудников Вы не знаете что будет делать этот помощник бухгалтера. Исходя из этого, Вы не знаете какой по содержанию требуется опыт. Но да, обвинить дателя в жадности - беспроигрышная схема сбора плюсиков.
|
Работа делает свободным, а вот вдруг запланируете, а вас не пропустят! 
|
|
Бух 4 октября 2017, 11:33 |
# |
JK190Про мусор Снег писала. Что же касается не выполненного объема работы и если это систематически, то ... еще надо разбираться ПОЧЕМУ?! Или же человек не мправляется с объемом и тут или снижение объемов или же расставание ввиду не соответствия. Или же пол дня сидения в соц.сетях и болтание по телефону и перекуры каждые пять мин, тут мначала замечание, не действует - увольнение. Вот это решение, а не штрафы и вычеты.. это - не Вам выбирать..... - как действовать.... про штрафы - не говорила недоначисление премии - да..... как Вы не поймете.... - частник сам ВПРАВЕ решать - как и что делать.... заимейте свое - и рулите..... и воспитывайте..... Работа делает свободнымВы не знаете что будет делать этот помощник бухгалтера. Исходя из этого, Вы не знаете какой по ... еще содержанию требуется опыт. Но да, обвинить дателя в жадности - беспроигрышная схема сбора плюсиков. 
|
 |
JK190 (заблокирован) 4 октября 2017, 11:34 |
# |
БухВы чо хоть? Вычеты - это нормальный способ воздействия на сотрудника..... тогда - и порядок ... еще будет..., если сотрудник будет знать - с него спросят.... ну еще чо-нить на Вашу голову...... Вычеты это не нормально. Даже если они и вводятся для благовидного предлога, то потом превращаются зачастую в обираловку ибо искушение съэкономитьвелико.. Работа делает свободнымВы не знаете что будет делать этот помощник бухгалтера. Исходя из этого, Вы не знаете какой по ... еще содержанию требуется опыт. Но да, обвинить дателя в жадности - беспроигрышная схема сбора плюсиков. Я не собираю плюсики..
|
|
Бух 4 октября 2017, 11:38 |
# |
JK190Вычеты это не нормально. Даже если они и вводятся для благовидного предлога, то потом превращаются ... еще зачастую в обираловку ибо искушение съэкономитьвелико.. тогда любое наказание можно превратить в обираловку..... Вы работали на НОРМАЛЬНОМ предприятии? застали или нет? почему так пишите? Вы - спец. по зарплате и кадрам? читали спец.литературу? проходили курсы?
|
|
JK190 (заблокирован) 4 октября 2017, 11:38 |
# |
Бухэто - не Вам выбирать..... - как действовать.... про штрафы - не говорила недоначисление премии - ... еще да..... как Вы не поймете.... - частник сам ВПРАВЕ решать - как и что делать.... заимейте свое - и рулите..... и воспитывайте..... Датель заключая договор с работником должен четко ему следовать и требовать подобного от работника, если в договоре прописано, что за плохую работу будет недоплата, то она должна быть прописана за что и как. Все что р-датель делает исключительно из своего видения - беспредел..
|
|
Бух 4 октября 2017, 11:38 |
# |
JK190Датель заключая договор с работником должен четко ему следовать и требовать подобного от работника, ... еще если в договоре прописано, что за плохую работу будет недоплата, то она должна быть прописана за что и как. Все что р-датель делает исключительно из своего видения - беспредел.. естественно.....
|
|
JK190 (заблокирован) 4 октября 2017, 11:42 |
# |
Бухтогда любое наказание можно превратить в обираловку..... Вы работали на НОРМАЛЬНОМ предприятии? ... еще застали или нет? почему так пишите? Вы - спец. по зарплате и кадрам? Я работаю с 14 лет с 1990 года. Почему вообще должна быть такая мера как наказание? Или работаешь как прописано в договоре или увольняешься. Наказаний быть не должно.. И вот при найме сотрудника сразу ему скажите, что за какой либо косяк вычтите с него 50% и вряд ли он наймется к вам.. Бухтогда любое наказание можно превратить в обираловку..... Вы работали на НОРМАЛЬНОМ предприятии? ... еще застали или нет? почему так пишите? Вы - спец. по зарплате и кадрам? читали спец.литературу? проходили курсы? Эта тема не требует наличия спец.курсов, определенной литературы и проф.образования по кадрам. Достаточно аргументировпнной на собственном опыте точки зрения..
|
JK190Датель заключая договор с работником должен четко ему следовать и требовать подобного от работника, ... еще если в договоре прописано, что за плохую работу будет недоплата, то она должна быть прописана за что и как. Вы когда-нибудь что-то подобное пытались составить или подписывали как работник?
|
|
Бух 4 октября 2017, 11:52 |
# |
JK190Эта тема не требует наличия спец.курсов, определенной литературы и проф.образования по кадрам. ... еще Достаточно аргументировпнной на собственном опыте точки зрения.. рассуждения на тему - надо или не надо наказания на работе - это именно для специалистов по теме..... на эту тему написано много научной литературы и зарубежная наука по оплате труда придерживается другой точки зрения...)))
|
|
JK190 (заблокирован) 4 октября 2017, 11:56 |
# |
Бухрассуждения на тему - надо или не надо наказания на работе - это именно для специалистов по ... еще теме..... на эту тему написано много научной литературы и зарубежная наука по оплате труда придерживается другой точки зрения...))) Лучше исходить из зарубежной практики, а не науке, потому что как известно пишут они много, а применяют это на других..😂
|
|
Бух 4 октября 2017, 11:59 |
# |
JK190
Лучше исходить из зарубежной практики, а не науке, потому что как известно пишут они много, а применяют это на других..😂 Вы работали за рубежом?
|
|
JK190 (заблокирован) 4 октября 2017, 12:01 |
# |
Работа делает свободным
Вы когда-нибудь что-то подобное пытались составить или подписывали как работник? В том и дело, что все прописать не возможно и на практике датель в одно рыло без обсуждения с работником устанавливпент размер штрафа, что не приемлемо. И вот какая картина, работник работает целый год, что то там косячит каждый месяц, датель все 12 месяцев вычетает из его жаловпния какие то деньги, НО НЕ УВОЛЬНЯЕТ! почему?! Потому что дателя устраивает в общем и целом качество предоставляемых услуг, тогда за что вычитать? Тогда может и косяк не косяк? Бух
Вы работали за рубежом? Нет
|
Dianna, Добрый день!
Вакансия актуальна?
Если не сложно, напишите как с вами можно связаться 13081981@list.ru
Спасибо!
|
|
Бух 4 октября 2017, 12:05 |
# |
Бух
Вы работали за рубежом? тогда фигли фраза JK190
Лучше исходить из зарубежной практики, , если никогда не испытали эту практику? JK190И вот какая картина, работник работает целый год, что то там косячит каждый месяц, датель все 12 ... еще месяцев вычетает из его жаловпния какие то деньги, НО НЕ УВОЛЬНЯЕТ! почему?! а почему не задаете такой вопрос - а что - работник=баран? он почему целый год МОЛЧИТ???? и не спрашивает - за что и почему....
|
|
JK190 (заблокирован) 4 октября 2017, 12:06 |
# |
Бух
тогда фигли фраза , если никогда не испытали эту практику? Знаю людей работающих в израиле и германии
|
JK190В том и дело, что все прописать не возможно и на практике датель в одно рыло без обсуждения с ... еще работником устанавливпент размер штрафа, что не приемлемо. Верно. Прописать не просто нельзя "все" - прописать очень многое нельзя. Вот есть план продаж. Совершенно понятный критерий для дателя. Совершенно честный и объективный критерий для самого сейлза. Но наше трудовое законодательство его не принимает - вся правоприменительная практика на стороне работников. JK190
Потому что дателя устраивает в общем и целом качество предоставляемых услуг, тогда за что вычитать? Тогда может и косяк не косяк? Может быть устраивает. Может быть устраивает, но не совсем. Я вообще могу Вам сказать. Проработав всю жизнь в западных компаниях, где штрафов и депремирований нет, я немало слышал идей (от руководителей, да и от рядовых сотрудников в адрес своих коллег) - "Вот бы этого косипора в российскую компанию, где его за такое пару раз штрафанут на 30% ЗП - живо научится и отношение к делу изменит". И ведь компании со справедливыми (но незаконными) штрафами бывают. Но они видимо кажутся справедливыми, пока не коснулись тебя.
|
|
JK190 (заблокирован) 4 октября 2017, 12:10 |
# |
Бух
тогда фигли фраза , если никогда не испытали эту практику? Знаю людей работающих в израиле и германии Бух, И работнику тоже не смертельно. Но суть не в этом, а в том, что наказание это для животных, а адекватным достаточно предупреждения и правильно подобранных слов. Вот и определяйтесь кто вам нужен..
|
JK190
Но суть не в этом, а в том, что наказание это для животных, а адекватным достаточно предупреждения и правильно подобранных слов. Знаете, рекрутмент в развитых странах построен в том числе на принципах "люди хотят найти работу где им комфортно и они подходят на 100%". Какой процент людей у нас ищет работу, где они подходят, а не тыкаются от безысходности, потому что жрать нечего?
|
|
JK190 (заблокирован) 4 октября 2017, 12:13 |
# |
Работа делает свободнымВерно. Прописать не просто нельзя "все" - прописать очень многое нельзя. Вот есть план ... еще продаж. Совершенно понятный критерий для дателя. Совершенно честный и объективный критерий для самого сейлза. Но наше трудовое законодательство его не принимает - вся правоприменительная практика на стороне работников. Может быть устраивает. Может быть устраивает, но не совсем. Я вообще могу Вам сказать. Проработав всю жизнь в западных компаниях, где штрафов и депремирований нет, я немало слышал идей (от руководителей, да и от рядовых сотрудников в адрес своих коллег) - "Вот бы этого косипора в российскую компанию, где его за такое пару раз штрафанут на 30% ЗП - живо научится и отношение к делу изменит". И ведь компании со справедливыми (но незаконными) штрафами бывают. Но они видимо кажутся справедливыми, пока не коснулись тебя. Справедливый штраф, это когда намеренная порча имущества, вот за это можно вычесть какую то копеечку.. Работа делает свободнымЗнаете, рекрутмент в развитых странах построен в том числе на принципах "люди хотят найти ... еще работу где им комфортно и они подходят на 100%". Какой процент людей у нас ищет работу, где они подходят, а не тыкаются от безысходности, потому что жрать нечего? Не знаю в точности, наверное не более2-3%
|
JK190
Справедливый штраф, это когда намеренная порча имущества, вот за это можно вычесть какую то копеечку.. Не знаю в точности, наверное не более2-3% Порчу имущества взыскивают по суду,иное-незаконно
|
|
JK190 (заблокирован) 4 октября 2017, 12:22 |
# |
работунша
Порчу имущества взыскивают по суду,иное-незаконно Это если ситуация спорная..
|
|
Бух 4 октября 2017, 12:25 |
# |
работунша
Порчу имущества взыскивают по суду,иное-незаконно из оклада - может быть..... из премии - легко.....
|
JK190
Не знаю в точности, наверное не более2-3% Добавьте как минимум нолик в конце.
|
Я сейчас работаю на этой должности за 60 тысяч.
40 тыс у нас получают Операторы.
|
|
JK190 (заблокирован) 4 октября 2017, 12:27 |
# |
Миссис Робинсон
Я сейчас работаю на этой должности за 60 тысяч. 40 тыс у нас получают Операторы. На какой должности? Работа делает свободным
Добавьте как минимум нолик в конце. Я указал процент тех кто может позволить себе искать работу для души, а не потому что жрать нечего..
|
|
Бух 4 октября 2017, 12:30 |
# |
Миссис Робинсон
Я сейчас работаю на этой должности за 60 тысяч. 40 тыс у нас получают Операторы. фсе......нафиг..... - продаю здесь все и еду в Москву...... 
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
