Самое сложное - свобода выбора

Друзья мои!
Давайте подсказывайте, как быть. Я в печали.
Ситуация следующая. Мне нужно найти бухгалтера на первичку себе в подчинение, сроки сильно поджимают, определиться нужно буквально на днях. Вчера было 5 собеседований, завтра ещё несколько. Беседую сама, решение тоже мне принимать. Но определиться не могу, меня не устраивают кандидатуры, а времени в обрез.
Дело в том, что мне нужен "электровеник", а девочки чуть ли не в кому впадают на собеседовании. Есть те, у кого откровенно смущают передвижения, например, по 9 месяцев работы на всех местах, нормального объяснения нет. Или была девочка, которая в прошлый раз отказалась выходить, потому что далеко ездить, а теперь что-то не сложилось и она уже готова, но я не могу её взять, потому что она нас подвела, и я думаю, что как только появится вакансия ближе к дому, она опять уйдёт, а нам нужен человек очень надолго.
Да, пару слов о вакансии, если это имеет значение: 9 дней в месяц, 1 через 2 и суббота всегда выходной. З/п 40 тысяч.
Вопрос к знатокам: если в пятницу будет такая же ситуация, то брать любую, более-менее подходящую или печальным голосом просить босса поискать ещё?
У нас уже был опыт, когда мы взяли не очень активную девочку, мы до сих пор разгребаем, потому что инициативы никакой, любая ситуация чуть влево-чуть вправо и человек не знает, что делать, то есть опять я исправляю, звоню, решаю, разбираюсь.

Guka, да у нас особо нет ограничения по возрасту. Разве что пенсионного не возьмём, потому что был опыт, очень сложно обучался человек, ошибок много.

если только она всю жизнь работала на первичке

Не рассматривайте кандидаток от 20 до 35-40 лет! Это возрастной период женщин, когда выходят замуж и рожают, уходят в декрет, маленькие дети, бесконечные больничные и т.д. Обратите внимание на тетенек после 40. Возраст, когда есть опыт профессиональный и жизненный, нет завышенных амбиций как у молодых, в декрет не будут уже бегать!!!

А потом они умные слишком или опытные...на лохотрон не пойдут..
И рожают и сейчас после 40, у меня знакомая родила в 39, вторая в 46

Если вакансия висит пару дней, то нормальные понимают что что то не так.
И не пойдут...

Как-то странно у наших людей...
Если бы я написала, что пятидневка за 25 тысяч, то все бы поверили, что реальная вакансия, а как 40 тысяч и халявный график, так сразу лохотрон.

Рыба, ага, а то ж у нас сейчас вакансий хороших хоть одним местом жуй, что аж никто не придёт, если пару дней вакансия на сайте висит что за бред.

та ну нафиг некоторые вакансии месяцами висят и откликается народ

Ну так ждём_с...а то мои бывшие коллеги в столице за 30 пятидневку пашут

Chiaro, да неважно, тут хоть что напиши - скажут либо лохотрон, либо мало платите, либо ещё что))

нормальные?)))

Патаму шта так оно и есть.
Неспроста все любят жаловаться,что к ним местные на 80 не идут, а берут што-то гастера за 20

За 9 дней в месяц и 40000р можно и на первичку. За эти 40 р в месяц многие бухгалтера вкалывают каждый день и не на первичке, ведут и з/пл и другие участки бухгалтерии. Я это вам реально говорю.

работунша, да вас послушать - так в России вообще ни одной нормальной вакансии нет)))

А где написано что она хорошая?

я Вам в личку пришлю

Chiaro,
Попробуйте сами поискать по резюме и обзвонить

babaj, сейчас смотрю на хахашечке.

Рыба, я не говорю конкретно про вакансию автора. Просто не та у нас ситуация в стране, чтоб люди воротили нос от вакансии по той лишь причине, что она "аж" пару дней уже висит, как вы утверждаете.

Не спорю.
Но если висят, значит есть подвох.
И не задерживаются люди.

Что то здесь не так

Как раз та.
Хорошие вакансии закрывают сразу.
А остальные, с подвохом...

Рыба, мы расширяемся, нам народ нужен, потому что объёмы работы увеличиваются, а не потому, что бегут, роняя тапки.

Точно, чем дольше висит, тем подозрительней

Ну это как повезёт, но сложнее чем на свежую

ничего подозрительного
продажники всегда, например, нужны

Я рад за вас.
Но, срочность должна оплачиваться.
Странно что у вас совсем нет кадрового резерва.
Раз расширяетесь...

Рыба, кадровый резерв вы имеете в виду стопки с анкетами кандидатов?

Этих я за скобки вывел в предыдущих постах

Конечно.
Народ же интересует почему после вакансий их не приглашают...
Дефицит кадров есть всегда...
Вопрос времени...

Вот это самая глупая затея. Недельное резюме можно сразу в топку

если - ресторан/гостиница - хоть завтра выйду))))))))
электровеник????????? а чо, бухгалтер не должен думать?????фигасе......подбор.....