Как вы относитесь к волнению кандидата на собеседовании?

В недавнем времени посещаю собеседования. Одно точно провалила из-за своего волнения. Не смогла написать бухгалтерские проводки, но потом сориентировалась и назвала, какие счета при такой операции используются.
Вот сегодня в то же место ходила, но уже в другую организацию. Там я написала все правильно по такому же вопросу.
Так вот и хожу, волнуюсь. А так, пошла б на любую минимальную зарплату по региону, лишь бы работать по трудовому договору и с бухгалтерскими проводками. В основном, на рынке труда требуются зам и главбухи, однако пока не чувствую себя готовой на такую должность, это если только в маленькую только что открытую фирму, чтоб и ошибки были только от меня.
Еще перерыв был на декрет. Только хотелось бы белую организацию.
Уважаемые менеджеры по персоналу, подскажите, стоит ли отсылать резюме не совсем подходящее по вакансии?

А вы чаще ходите на собеседования, и так станете более подкованной в тест-заданиях. Я не персональщик, но понимаю Вас, сама такая)) Но увы, к требованиям работодателя нужно быть готовым, в виде всяких тестов. Они почти везде. Хотя тесты далеко не всегда могут достоверно определить уровень соискателя.

Ну, насчет волнения не знаю, ибо, тут у каждого человека свое восприятие... Один может подумать, мол, раз человек волнуется, значит: либо украл чего-нибудь, либо не черта не знает. Другой человек ничего не подумает. Третий человек отнесет волнение кандидата, на счет эмоций, мол, волнуется, переживает, значит либо тревожиться за исход дела, ну, либо просто новое место работы... что, да как...

Мне вона, сейчас прислали вакансию как отклик на мое резюме «Ассистент менеджера по подбору персонала (без опыта работы)» следующую вакансию: ссылка Ну, и как к этому относиться, ежли из меня специалист по подбору драгоценных камней как из... вообщем, понимаете... ибо, я разбираюсь в драгоценных камнях так же как свинья во фруктах и овощах?

Название темы про одно.
Содержание про другое.
Вопрос в конце про третье.



Не чувствуете готовым - значит не ходите.

гм, и что же? я имею право создавать темы именно так, а не иначе и в споре рождается истина Вопросов несколько. Вот и весь секрет.
мутная какая-то вакансия.

профессиональные тесты это лучше, чем психологические с американской кальки. Но по мне исход теста для меня вполне приемлемый - это я считаю, а средненький, - это главбух вообще сказала и что у них бывают и кандидаты, которые говорят, что так программа там все проводки ставит и все она же считает. Я ж вообще с проводками только в теории и практических заданиях у себя дома в спокойной обстановке дела имела.

Не совсем поняла, вы бухгалтер по образованию, но без опыта?

есть небольшой опыт с первичкой, но с проводками не работала или очень мало и давно. Можно сказать что бух с минимальным опытом. И с большим перерывом в трудовой деятельности на декрет. Соответственно, когда приглашают по резюме, то сначала радость, - пригласили, а потом уже на собеседовании волнение, иногда сильное.

Меня интересует один вопрос: при каких условиях вы бы согласились сделать выбор в пользу соискателя с небольшим опытом, с маленьким ребенком и готовности работать по трудовому договору за минимальную оплату по региону.
Мое желание работать замы и главбухи видят, волнение видимо тоже (иногда волнуюсь, иногда нет). Чтобы я могла что-то скорректировать в поисках.

При условиях отсутствия кандидатов с большим опытом, согласных работать в рамках того же бюджета.

кандидаты с большим опытом за минималку вряд ли станут работать. Это факт. Поэтому ответ с формулировкой про бюджет считаю немного некорректным.

да неправда!!!))) помощников - полно требуется.....
белых - еще меньше, конкуренция выше......

а причем здесь минималка?
я знаю одну гл.буха - пошла с возрастом работать кладовщиком в гос..... - и ничегО.....
а и образование, и опыт - хоть отбавляй.....
но она сделала выбор между Москвой и близостью к дому....

Да, верно! Однако, мне подумалось несколько другое. Мол, дураков ищу, кои будут работать на дядю за бесплатно. Веря в пустые обещания, что мол, их «обязательно» возьмут на работу. Я в такие сказки ни когда не верил. А с другой стороны, в какой-то мере наблюдается некий психологический расчет, мол, раз человек столько времени без работы сидит, то, вполне может и ухватиться за такое предложение. Ибо, порой, долгое сиденье без работы, в некоторых случаях означает, что человека по каким-либо причинам не куда не берут, либо ему, опять-таки по каким-либо причинам тяжело найти подходящую работу. А раз это так, ибо, подобные вещи каждый воспринимает в меру своей испорченности, то, можно будет диктовать свои условия работы. А в случае чего соискатель может просто подумать, что работодатель просто «невнимательно» прочел заголовок резюме (ибо, он означает, должность на кою претендует соискатель). И ничего плохого не подумает. Помниться, как-то на форуме, правда не на этом, опрашивал форумчан, мол, верят ли тому, что написано другими людьми в Интернете: форум, объявления и все такое. Оказалось, что 2% опрошенных форумчан, полностью верят тому, что написано. А 65% опрошенных форумчан, сказали, что они верят либо наполовину, либо чуть меньше половины, тому чего написано в сообщениях на форуме, в объявлениях. И лишь 1% опрошенных форумчан заявили что они вообще не верят тому, что пишут в Интернете.

Бух, в больших городах согласна, помощники тоже требуются, а в моем и близ лежащем все либо с опытом по НДС или зарплате, либо главы и замы бухов.
ну а кладовщиком увы не мое. На крайний случай если есть нечего будет, то уж лучше кассиром пойду, но это самый-пресамый крайний случай.
Мне б просто скорректировать тактику поисков, а в какую сторону даже не знаю. Вот и спрашиваю.

давно ищите?
мой совет - идите, где минимальная з/плата - там на многое закроют глаза.
сами всему научитесь.... по ходу...

Это Ваше мнение.

Рынок труда специалистами перенасыщен, вакансий (особенно с белой ЗП мало), и чтобы туда попасть - многие спецы готовы пойти на снижение ЗП.

Это правда...

На снижение зп - да, пойдут, на минималку - нет. Все же, снижение зарплатных ожиданий в период кризиса и минимальный уровень - разные понятия.

пока не так давно. Тем более с перерывами выходит месяца 4.

В каком смысле скорректировать, не совсем понятно? Обычно либо нацеливаешься, на какую то определенную должность и начинаешь просматривать список всех вакансий, в коих эта должность указана, либо берешь список всех вакансий: района, районов входящих в твой округ, потом по округам... Ну, либо, если железная дорога рядом смотришь близлежащие города... Ищещь что попадется, интуиция подскажет...

мысленно представьте что именно хотите, какое состояние будет у вас когда будете работать, что это место где будет происходить ваша самореализация и вот с этим посылом отправляйте своё резюме, также когда идёте на собеседование поддерживайте в себе этот настрой... на самом деле люди подсознательно считывают друг у друга мысли и состояния, если от вас будет исходить волна спокойной уверенности и позитива, то к вам притянется то что вам нужно...

Я вот как то устраивался водителем,проходил собеседование и тесты)))спросили как я отношусь к бизнесу компании,клиентам компании,имел ли я свой бизнес)))и тут я завис))и еще несколько вопросов относящихся скорее к офис менеджерам,но ни как не к персональному водителю

"Обычно либо нацеливаешься, на какую то определенную должность и начинаешь просматривать список всех вакансий, в коих эта должность указана,"
Странник, больше этот вариант подходит для моей ситуации. Все вакансии в округе по любым другим должностям мало интересны. Это уже пройденный этап. Так же как и переезд куда-либо. В моей ситуации он невозможен.
Рассматриваю вакансии как в своем городе, так и в ближайшем, куда мне удобней добираться.
Скорректировать, имела в виду вот такое вот подобное

Вы бы еще у автора спросили что она минималкой считает, а то сейчас разведет бухгалтерию на 50 тыщ.

а вас переходить на личности не звали. Минималка - это МРОТ по месту жительства. По МО = 10000 ориентировочно. Бухгалтера поймут. А не бухгалтера будут думать как "Работа делает свободным" вот в предыдущем посте.

так нет предела совершенству, если она попадёт на фирму с такой средней зарплатой, то я буду этому очень рада... а Вы?

Мне все равно.

Автор задает вопрос - в каком случае возьмут человека с минимальным опытом на зарплату Х.
Ответ на этот вопрос - "человека с минимальным опытом на зарплату Х возьмут в том случае, если нет согласных кандидатов на зарплату Х с бОльшим опытом".

Тогда у Вас не будет проблем с поиском работы.
Ваши денежные ожидания невысоки.

я бы на месте автора вообще бы не делала конкретных денежных ожиданий... мне как то кадровик просто дружески посоветовала, не опускать планку иначе, те у кого уровень высокий на тебя даже не посмотрят... логика в этом есть...

Тутта, я в резюме конкретную сумму не указываю. В среднем зарплаты у нас в коммерции от 15000 - что-то низкое и 25000 - среднее (это включая и крупные фирмы)

бурумбум, не ставьте рамки в своей голове... они сами появятся в виду объективных причин...

только с "белыми" фирмами круг поиска существенно сужается.

под белыми я имею в виду и условно-белые, но где есть документы о принятии на работу. Да, для меня это важно.

Простите, а вы русская?
Тогда какое может быть волнение?? Вы что там детского питания объелись???? Смелее. Главное, уверенность. Что Вы блестяще знаете свой фронт работы.

Про серость, белость и прочую цветность.
Вы хотите ассигнации или печётесь о том, что лет через пи будет?
Хотя, поскольку Вы девочка - значит печётесь о втором. Тут и к Зигмунду не ходи.....

Если позволите совет. Как Славяниста - всегда начинаю день с М-ы (кто в теме, тот поймёт).
Заранее съедите на Трифоновскую площадь (по диагонали от м. Рижской), Или напротив БД - Другой вернётесь. Если что пишите в личку... поясню...