Не найти фармацевтов

Ну как будто вымерли все, у нас крупная сеть в Москве и Московской области, зп без задержек белая и т.д. и т.п. Форумчани подскажите, и на платниках и в газетах и глухо,,, ( Может есть что то ещё ?

причём здесь верю или нет...мне вообще по фиг какого цвета з.п. главное, чтобы во время и не ниже сотки....Я не такая принципиальная, как ВЫ

я думала, что Вы общались с выпускниками в вузах..... - ну. не только развешивали объявы там.....

Белая з/п - это не обязательно все в оклад. У нас был оклад + премия, которая была процентом от личного вала, который зависел от процента выполнения плана - все это было прописано в Положении и все это БЕЛОЕ!!! Но не все оклад

ну, какие Ваши годы??!! ещё будете!!! и белую захотите!!!
просто Вы ещё не созрели или не вляпались))))
мммм, Вы считаете, что я этого не знаю?
белое и оклад - это совсем разные категории))))

ЗАЧЕМ?

Вечными бывают только авторучки, да и те отказывают, когда надо расписаться в получении выговора! Однако, выговор, равно как и «волшебный и внезапный пинок» с работы нам не нужен. Нам нужны: профессиональные бездельники, лодыри, тунеядцы, дебоширы, алкоголики, болтуны, стукачи, «взяточники» в белых воротничках, организаторы «узаконенных» хищений, а хорошие специалисты пусть дома посидят, запас карман не тянет. Правда? К тому же мы ещё только начинаем осваивать интернет, как «прилежные» ученики, просидевшие не один год во 2-ом классе. В то время как наше общество расслоилось по классам «интернет – школы». С 1 по 11 класс. Ну, что поделаешь?! Министерству образования нужно срочно возрождать программу «ЛикБез» для взрослых «детей». А, ещё в дополнение ко всему в Интернете сидят, какие неведомые до селе зверушки: E-mail, резюме, анкеты, вакансии, форумы, блоги. Это же «ужас». Может они кусачие, «бешенством» зараженные... зверушки то эти... А уж дневник то обычного серенького российского обывателя... да ещё в инете... хотя что-то из школьных лет мы припоминаем, что связано вроде как с этим самым дневником... смутно... вроде какие то тетрадочки были, кои мы старательно, куда то прятали... заныкивали... от родителей, соседей, друзей... Но все равно, это просто «жуткий и кошмарный ужас»! Жуть! А уж если кто-то написал в дневнике фразу: «Продавщица из магазина «Все для ума» мне улыбнулась...» это уже просто катастрофа!!! Уму не постижимо!!!

Впрочем, не будем отвлекаться на пустячки, а попробуем не усложнять себе жизнь, особливо на работе. Активный поиск?! Это, в каком смысле? Носиться по ипподрому в поту как скаковая лошадь, разом перемахивая через: буераки, стенки, перекладины... и при этом, ну, ежли... «ну, не смогла я мужик, не смогла...»... разом выстреливая наездника из седла головой прямо в кучу навоза? Ну, нет! Мы так не договаривались, гражданка «начальница»! Ну, зачем нам все это надо?! А то ещё не дай бог этот наездник прямо из кучи навоза в седло полезет, потом 3 года на всю округу вонять будешь... А, с другой стороны, может порой стоит приостановить свой бег и слегка задуматься, может быть, мы бежим не в ту сторону, сшибаем не те препятствия и, калечим не тех... а этих... нищих, калек, убогих, сирых, обиженных судьбой и жизнью людей? Может быть мы вообще не тем занимаемся?

Ладно, оставим «юмор» в стороне, а то я ещё долго могу писать в том же духе... Уж, извиняйте, хорошая мысля, как всегда приходит опосля. Активный поиск можно ведь осуществлять и более удобным способом. Почему бы не рекомендовать людям прикладывать к резюме написанное (пусть не по шаблону) сопроводительное письмо. Нам ведь не нужен ярко раскрашенный попугай, нам нужен человек, специалист своего дела. Нам же нужно понять, как он работал на предыдущем месте работы. Пусть расскажет, пусть приложит свое резюме... и e-mail (для связи с ним) и будем считать, что собеседование проведено. После прочтения сопроводительного письма, нам остается только принять решение и либо пригласить его на работу (письменно, прислав приглашение, либо по телефону). Либо грамотно отклонить его резюме, написав какую-нибудь умную фразу. Либо, ежли возникли сомнения, рабочие вопросы, написать ему на электронную почту. Пусть учиться пользоваться не одним, а несколькими вариантами для связи. Как ему удобней, так пусть и делает. И нам удобней, информация сама пойдет к нам. Если кандидат молодой, пусть учиться показывать себя с профессиональной точки зрения. В резюме ведь несколько профессий указано, мы можем пригласить кандидата на нужную нам должность, а сопроводительное письмо, пояснит нам, в каком состоянии находятся его знания по нужной нам профессии.

Например. Мы ведь иной раз болеем, к врачу не ходим (у нас ведь полстраны лечиться самостоятельно), и как проверить, пусть и предварительно и не глубоко знания фармацевта? Просто! Шлем письмо на электронную почту, задаем вопрос, мол, как вылечить Екатерину Великую, коя прибывает не в той эпохе от мании величия? Разумеется, подобные вопросы фармацевту не задают при приеме на работу. С другой стороны можно попросить администратора сайта дать возможность работодателю прямо на сайте прислать соискателю небольшую анкету с профессиональными вопросами (здесь я уже описывал подобный случай: ссылка). Пусть ответить и отошлет обратно. И так далее и тому подобное... Таким образом, пусть мы и добавляем себе работы, но, зато удобнее работать, да и для начальства мы всегда при деле... Мы ведь не бездельничаем, а составляем электронный ответ соискателю, например... Правда? Однако, есть одно малюсенькое «Но». Народу на сайте мало... увы, мон шер, увы...

А кому-то наоборот нужна черная - у нас просят периодически - кто-то из-за алиментов, кто-то из-за субсидии

и так может быть......

потом узнаете)))))

У меня у знакомой 300 000 белая.

Кто бы дал с ними пообщаться - объявлнения-то деканат со скрипом разрешил.

Если Вы про пенсию , так в этом аспекте я ни разу не полагаюсь на наше государство....а для чего ещё нужна белая з.п. , ума не приложу...

у меня если кто просит не оформлять - то сразу отказ. потом иди доказывай - какие были договоренности. оформление - обязательно, плюс договор о неразглашении информации в течение срока работы и 3 лет после увольнения - о клиентах, проектах и тп

Вы тока это работунше не говорите

да мало ли кто чего просят??? Черная з/плата - это ОТДЕЛЬНЫЙ учет, за который НАДО ПЛАТИТЬ....
Добрые все...... за чужой счет.....

Многобукв

наш человек!!!!!

Ну мы им так примерно и говорим - что у нас белое - не устраивает - извиняйте!

какой? кто последний в очереди?

ипотека,оплата больничных,отпуска,декретных,кредиты.....налоговые вычеты
да не знаю....закончилась она уже

меня эти аспекты не интересуют...............Покупаю исключительно то, на что заработала...Жить в долг, это не для меня

ну ведь есть и другие люди....и их это интересует))))) каждый выбирает по себе.....

а у нас просто нельзя было по другому оформляться....

бесспорно...для этих людей РАБота важнее заработка

ну так и у нас нельзя

не все могут найти себе хорошее место с хорошим заработком,как ты говоришь.....приходится работать...хотя для многих и работа вполне устраивает...

просто не все этого хотят

это ты работунше скажи.....она тебе не поверит)))))

ну тогда вариантов нет

Alis75, варианты есть, но убийственно дорогие..

это какие?

А я и не рассчитывал, что Вы будите читать то что я написал, а уж на Ваше понимание - тем более.. Маленький принц не пытается создать идеальную планету и не удивляется тому что видит в повседневной жизни, он пытается лишь создать небольшое удобство для себя... работа то ведь нужна... а кадровики не особенно утруждают себя «активным поиском» Мол, ну, один раз, когда ему ещё не было 35 годков, его резюме мы уже видели, тогда зачем смотреть второй раз? Годы идут... резюме не меняются... а зарплата капает... не зависимо от «активного поиска», правда?

пригласить иностранцев со знанием русского , к примеру, и обеспечить их всем необходимым, выделить жильё, - сейчас это модно. Аттестовать и пусть работают за белую з/плату... (в долларах). А почему нет? Лекарства=то все заграничные. Ну или своих врачей привлечь к распространению лекарств, только опять же - на 2-3 з/платы фармацевта.. Мне, дилетанту, это так видится.
А вообще, задачка неразрешимая, кажется...