Каждодневные отчеты менеджера по персоналу

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Поиск персонала

Последний ответ  ·  Ответить


Вопросик

15 сентября 2015, 14:18

Добрый день.
У меня возник вопрос, касающихся демативации менеджера по персоналу. Правильно ли спрашивать с него каждодневный отчет о проделанной работе?
Я думаю что это очень демативирует сотрудника.
Подскажите так ли это?

Ответить

+12

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


li_za

17 сентября 2015, 10:00

#

работунша
спасибо,барин еще раз повторю-сейчас адекватность дателя никто не проверяет....
Вот честное слово, отнеслась бы , возможно, спокойно, без ехидства, если бы не знала где этот "барин" работает

Ответить

1


Аматерассу

17 сентября 2015, 10:01

#

работунша
это если у "дателя" ИМЕЕТСЯ потребность в сотрудниках.....Вы можете отвечать за весь рынок труда
Сайты типа ХХ и суперджоба стоят не маленьких денег и, если персонал не нужен, оплачивать их никто не будет. Если вы не понимаете по какому принципу, как и почему ведется подбор в данной организации это не значит, что персонал не нужен.

Ответить

0


Alis75

17 сентября 2015, 10:01

#

Массимо
Есть правда и в словах работунши, не надо грязи. Очень часто рассылают приглашения без личных... еще
а мне вот другое интересно......откликаешься на вакансию.......отклик не просматривают, а вакансия постоянно обновляется.....

Ответить

1


HRgirl

17 сентября 2015, 10:02

#

Аматерассу
Сайты типа ХХ и суперджоба стоят не маленьких денег и, если персонал не нужен, оплачивать их никто... еще
и чего вы с РДС им объясняете) пустая трата времени)

Alis75
а мне вот другое интересно......откликаешься на вакансию.......отклик не просматривают, а вакансия постоянно обновляется.....
и ты, Брут?)))

Ответить

0


работунша

17 сентября 2015, 10:02

#

li_za
Вот честное слово, отнеслась бы , возможно, спокойно, без ехидства, если бы не знала где этот "барин" работает
в Васьпроме или письнефти
Аматерассу
Сайты типа ХХ и суперджоба стоят не маленьких денег и, если персонал не нужен, оплачивать их никто... еще
хи-хи....да с точки зрения даже копеечной рекламы....

Ответить

1


Alis75

17 сентября 2015, 10:03

#

HRgirl
и ты, Брут?)))
в смысле?

Ответить

0


Аматерассу

17 сентября 2015, 10:04

#

Alis75
а мне вот другое интересно......откликаешься на вакансию.......отклик не просматривают, а вакансия постоянно обновляется.....
И Вам еще раз - достаточно большую часть информации видно без просмотра резюме, и, если Вы работали грузчиком, а мне нужен продавец, я это увижу и Ваше резюме открывать не буду - потому что и так все понятно.

работунша
в Васьпроме или письнефти хи-хи....да с точки зрения даже копеечной рекламы....
Какая связь между рекламой и сайтами по подбору? не просветите?

Ответить

0


HRgirl

17 сентября 2015, 10:05

#

Alis75
в смысле?
ведешь ся как работунша какая то)) чесс слово)

Ответить

0


Alis75

17 сентября 2015, 10:06

#

Аматерассу
И Вам еще раз - достаточно большую часть информации видно без просмотра резюме, и, если Вы работали... еще
мне не надо еще раз.......я с обеих сторон сайты знаю.....и как кадровик , и как соискатель

HRgirl
ведешь ся как работунша какая то)) чесс слово)
на что ведусь? просто озвучиваю непонятные мне вещи))))

Ответить

0


li_za

17 сентября 2015, 10:06

#

Аматерассу
Сайты типа ХХ и суперджоба стоят не маленьких денег и, если персонал не нужен, оплачивать их никто... еще
Вы в другой теме писали, что вам 30. В этом возрасте уже нужно лет пять как знать зачем компаниям это оплачивать. Но если вы действительно не понимаете, а не для продолжения полемики, могу только посочувствовать

Ответить

0


HRgirl

17 сентября 2015, 10:07

#

Alis75
мне не надо еще раз.......я с обеих сторон сайты знаю.....и как кадровик , и как соискатель на что ведусь? просто озвучиваю непонятные мне вещи))))
Аматерассу те подробно написала)) поняла терь?)

Ответить

0


Массимо

17 сентября 2015, 10:08

#

HRgirl
неужели сложно зайти на сайт компании и уточнить всю информацию?) а если это невозможно сделать, не фиг ездить в такие компании
А Вы не рассматриваете такой вариант, что я был в Москве и ехал на собеседование в режиме "день-в-день"?
А что касается компании: это крупная компания и довольно известная, с которой я когда-то работал. Головной офис у них сейчас находится в каком-то БЦ бывшего завода, с КПП.

Ответить

0


Аматерассу

17 сентября 2015, 10:09

#

li_za
Вы в другой теме писали, что вам 30. В этом возрасте уже нужно лет пять как знать зачем компаниям... еще
Повторяю - просветите дуру провинциальную

Ответить

0


HRgirl

17 сентября 2015, 10:11

#

Массимо
А Вы не рассматриваете такой вариант, что я был в Москве и ехал на собеседование в режиме... еще
любой экспромт должен быть как следует подготовлен) знаете такое выражение?

Ответить

0


Alis75

17 сентября 2015, 10:13

#

HRgirl
Аматерассу те подробно написала)) поняла терь?)
неа........по мне,мои данные полностью соответствовали вакансии.......но тем не менее она постоянно обновлялась.....да и по сей день обновляется......а резюме так и не просмотрено......

Ответить

0


Массимо

17 сентября 2015, 10:14

#

HRgirl
любой экспромт должен быть как следует подготовлен) знаете такое выражение?
Ну это Вам легко говорить, пока по воле одного солнцеликого всю отрасль не поломают.

Ответить

0


HRgirl

17 сентября 2015, 10:15

#

Массимо
Ну это Вам легко говорить, пока по воле одного солнцеликого всю отрасль не поломают.
а кому щас легко
все может случиться(

Ответить

0


Аматерассу

17 сентября 2015, 10:15

#

Alis75
неа........по мне,мои данные полностью соответствовали вакансии.......но тем не менее она постоянно... еще
Ну в любой специальности бывают странные люди. У меня так тоже пару раз было - даже заморачиваться не стала. Не хотят - им же хуже!

Ответить

0


Бух

17 сентября 2015, 10:17

#

работунша
и с какой целью идти на сайт-если компания не в состоянии работу наладить
правильно!!!!! в который раз убеждаюсь в точности Ваших постов!!!
Но, чтобы опять нас не обвинили в предложении к таким не ходить , скажу - да, в поисках работы может и нужно к таким позвонить, пойти, НО........ даже при удачном устройстве - столкнешься с МАССОЙ косячной работы......, потому как изначально не налажена даже кадровая/подборная служба......
Может кто-то и закроет глаза из-за записи/опыта, но.......... можно и самой ТАК влететь, что пожалеешь.....о таком устройстве.....
Театр - с вешалки, а работодатель - с КАДРОВОЙ службы..... весь виден......

Ответить

0


Массимо

17 сентября 2015, 10:21

#

HRgirl
а кому щас легко все может случиться(
Причём здесь легко/тяжело? Я говорю о том, что не до экспромтов будет и на все приглашения ездить будете. Если высылают приглашение - логично предположить, что ждут.

Ответить

0


Бух

17 сентября 2015, 10:22

#

Массимо
Причём здесь легко/тяжело? Я говорю о том, что не до экспромтов будет и на все приглашения ездить... еще
а они - просто пошутили))))))))

Ответить

0


HRgirl

17 сентября 2015, 10:23

#

Массимо
Причём здесь легко/тяжело? Я говорю о том, что не до экспромтов будет и на все приглашения ездить... еще
еще вам подсказка: мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает) сечёте?
не надо ездить по всем приглашениям) выбирайте только то, что для вас действительно интересно)

Ответить

0


Массимо

17 сентября 2015, 10:25

#

HRgirl
еще вам подсказка: мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает) сечёте? не надо ездить по... еще
Я и не говорил, что мне эта вакансия была не интересна. Работа с поставщиками элитной сантехники, у меня есть большой опыт работы в сегменте сантехники.
Просто кадровичка оказалась такая.

Ответить

0


Работа делает свободным

17 сентября 2015, 10:25

#

Одна из главных проблем людей состоит в том, что когда люди что-то не понимают, они думают что дурак тот, кто им объясняет, а не они сами.

Ответить

1


HRgirl

17 сентября 2015, 10:26

#

Работа делает свободным
Одна из главных проблем людей состоит в том, что когда люди что-то не понимают, они думают что дурак тот, кто им объясняет, а не они сами.
ты такой умница)

Массимо
Я и не говорил, что мне эта вакансия была не интересна. Работа с поставщиками элитной сантехники, у... еще
какая такая?

Ответить

0


Alis75

17 сентября 2015, 10:29

#

Массимо
Причём здесь легко/тяжело? Я говорю о том, что не до экспромтов будет и на все приглашения ездить... еще
а Вы с ними созванивались?

Ответить

0


Массимо

17 сентября 2015, 10:30

#

HRgirl
какая такая?
Из разряда, как у нас любят говорить про кадровиков, что любой справится с этой работой и не придёт один соискатель - возьмём другого.
Для неё так же все на одно лицо снабженцы и закупщики. И зачем заморачиваться, помогать найти компанию, проверить не забыла ли внести в списки на КПП, дать свой телефон, если желающих и так много - найдёт другого.
Вот так и ищут уже который год.

Ответить

0


Аматерассу

17 сентября 2015, 10:31

#

Работа делает свободным
Одна из главных проблем людей состоит в том, что когда люди что-то не понимают, они думают что дурак тот, кто им объясняет, а не они сами.
Я практически влюблена ) Все-таки наличие мозга у мужчины это важно

Ответить

0


Бух

17 сентября 2015, 10:31

#

Работа делает свободным
Одна из главных проблем людей состоит в том, что когда люди что-то не понимают, они думают что дурак тот, кто им объясняет, а не они сами.
то есть?
человек не должен был думать, что его серьезно приглашают?))))

Ответить

0


HRgirl

17 сентября 2015, 10:32

#

Аматерассу
Я практически влюблена ) Все-таки наличие мозга у мужчины это важно
поддерживаю)) но помехой вашему щастью не буду))

Ответить

0

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.