Добрый день. У меня возник вопрос, касающихся демативации менеджера по персоналу. Правильно ли спрашивать с него каждодневный отчет о проделанной работе? Я думаю что это очень демативирует сотрудника. Подскажите так ли это?
Аматерассу Я присутствовала на этом собеседовании - кабинет общий был. У кандидата были маленькие сроки... еще работы, и коллега выразилась что-то типа "Короткие сроки работы в нескольких организациях не внушают доверия"
ну я же говорю - он услышал звон, альтер-эго взыграло - и далее по нарастающей)
Аматерассу Было, но это ж не постоянно. А речь шла о том, что на собеседование к начальнику приглашается много кандидатов, а вакансия не закрывается.
да ладно - а таких самодуров что ни разу вам не попадалось - которые сами не знают чего хотят или "просто посмотреть что есть"
Lisenok93 ну я же говорю - он услышал звон, альтер-эго взыграло - и далее по нарастающей) да ладно - а... еще таких самодуров что ни разу вам не попадалось - которые сами не знают чего хотят или "просто посмотреть что есть"
Добрый день, уважаемые кадровики! Хочу задать вопрос вам, как к специалистам. Пришло приглашение на собеседование, где говорилось, что необходимо перезвонить по след. телефонам.ПОЛТОРА дня НИ ОДИН телефон не отвечает. Отправляю письмо электронной почтой, что не могу дозвониться, актуальна ли еще вакансия. Приходит ответ, такой же - приглашаем, перезвоните по след. телефонам. Вопрос - может мое резюме используется для статистики просмотров (для отчета кадровика) и никакого собеседования со мной и не собираются проводить или же возможно действительно накладка произошла. Что это может быть? Спасибо за ответ.
Имела ввиду, что электронное приглашение некоторых соискателей используется для создания видимости бурной работы кадровика, что, может быть, в реальности, и не собираются с этими соискателями (а, конкретно, со мной) проводить живое собеседование, а, для руководства отчитаются, что было рассмотрено вот столько кандидатов, проделана большая работа. Может, конечно, я ошибаюсь. Но как объяснить, что ни один телефон (их 3 указано, два мобильных и один городской) не отвечает. Пока ссылку на вакансию не укажу, а вдруг какая-нибудь накладка произошла и я ошибаюсь. Попробую завтра еще дозвониться.
Временно безработная Имела ввиду, что электронное приглашение некоторых соискателей используется для создания видимости... еще бурной работы кадровика, что, может быть, в реальности, и не собираются с этими соискателями (а, конкретно, со мной) проводить живое собеседование, а, для руководства отчитаются, что было рассмотрено вот столько кандидатов, проделана большая работа.
Если кандидат был приглашен на интервью (что докажет электронное приглашение), а до офиса не пошел - за это рекрутера будут ругать.
Временно безработная Но как объяснить, что ни один телефон (их 3 указано, два мобильных и один городской) не отвечает.... еще Пока ссылку на вакансию не укажу, а вдруг какая-нибудь накладка произошла и я ошибаюсь. Попробую завтра еще дозвониться.
То что эти телефоны неактуальные, допустим. Посмотрите какие-нибудь контакты на сайте компании.
Дословно в приглашении говорилось, что "мы хотели бы пригласить вас на собеседование. Перезвоните в рабочее время по таким-то телефонам". Без указания точного адреса. Вакансия на сайте опубликована 5-ый день. Да и в электронном письме-ответе сегодня были указаны те же телефоны, что и изначально. А трубку не берут. Даже интересно стало, что происходит.
Временно безработная Дословно в приглашении говорилось, что "мы хотели бы пригласить вас на собеседование.... еще Перезвоните в рабочее время по таким-то телефонам". Без указания точного адреса. Вакансия на сайте опубликована 5-ый день. Да и в электронном письме-ответе сегодня были указаны те же телефоны, что и изначально. А трубку не берут. Даже интересно стало, что происходит.
Это странно ) Я всегда пишу сотовый и всегда перезваниваю по пропущенным вызовам.
Временно безработная Дословно в приглашении говорилось, что "мы хотели бы пригласить вас на собеседование.... еще Перезвоните в рабочее время по таким-то телефонам". Без указания точного адреса. Вакансия на сайте опубликована 5-ый день. Да и в электронном письме-ответе сегодня были указаны те же телефоны, что и изначально. А трубку не берут. Даже интересно стало, что происходит.
никогда не откликайтесь на такие приглашения,а также проверьте баланс сотового
это Вы его несете...Вы побежите перезванивать по смс неизвестно от кого,если кадровику облом набрать номер заинтересованные всегда звонят сами....а если тем более телефон не отвечает несколько дней-значит,очередной развод закончен,симки выброшены
работунша это Вы его несете...Вы побежите перезванивать по смс неизвестно от кого,если кадровику облом... еще набрать номер заинтересованные всегда звонят сами....а если тем более телефон не отвечает несколько дней-значит,очередной развод закончен,симки выброшены
Если не отвечают - это дебилы. Смс-ки приходят с сайтов суперджоб и хедхантер, я когда ищу работу - звоню. Лично я, когда ищу кандидата всегда сначала отправляю приглашение - что бы человек ознакомился с вакансией, а перезваниваю через пару часов, очень часто люди набирают раньше, чем успею набрать я.
Вы как человек не имеющий никакого отношения к процессу рекрутинга не лезьте со своими советами
Вопросик, в какой шарашкиной конторе вы работаете? какие отчеты??? сколько резюме отработано, сколько сделано звонков, проведено собеседований, сколько человек вышла на работу и прочее- это все очень быстро и просто делается в программе E-STAFF
Спасибо всем за советы) А итог такой: из-за своей настырности я все-таки дозвонилась до секретаря по другому, найденному в интернете телефону этой организации и сказала, что не могу дозвониться третий день до отдела кадров, от которого вчера (во вторник) получила повторное подтверждение, что мое резюме заинтересовало и приглашение на собеседование с предварительным от меня им звонком. Первоначально резюме свое я отсылала еще в прошлый четверг, в день размещения вакансии. Не могла бы она лично узнать, почему ОК который день не берет трубки. Секретарь с телефоном (я на линии) идет в ОК, интересуется у них, спрашивает у меня, а на какую вакансию меня приглашали, я отвечаю, а мадам из ОК говорит, что вакансия была закрыта еще в прошлую пятницу. А как же первое приглашение на собеседование, которое получила от них позавчера, в этот понедельник. Т. е. закрыли вакансию в пятницу, а приглашение прислали мне в понедельник. Создают видимость бурной работы? И как это называется?
Аматерассу Если не отвечают - это дебилы. Смс-ки приходят с сайтов суперджоб и хедхантер, я когда ищу работу -... еще звоню. Лично я, когда ищу кандидата всегда сначала отправляю приглашение - что бы человек ознакомился с вакансией, а перезваниваю через пару часов, очень часто люди набирают раньше, чем успею набрать я. Вы как человек не имеющий никакого отношения к процессу рекрутинга не лезьте со своими советами
а я не звоню,ибо если кадровик не хочет делать свою работу-что же тогда захочет делать бухгалтерия и никогда такого рода СМС-ки не приведут к трудоустройству-один раз сглупила,сьездила эта вакансия по сию пору(5-й год) вывешивается на ХХ....и если что-то не понимаете в 30+-нефиг дурные советы давать...
Временно безработная Спасибо всем за советы) А итог такой: из-за своей настырности я все-таки дозвонилась до секретаря... еще по другому, найденному в интернете телефону этой организации и сказала, что не могу дозвониться третий день до отдела кадров, от которого вчера (во вторник) получила повторное подтверждение, что мое резюме заинтересовало и приглашение на собеседование с предварительным от меня им звонком. Первоначально резюме свое я отсылала еще в прошлый четверг, в день размещения вакансии. Не могла бы она лично узнать, почему ОК который день не берет трубки. Секретарь с телефоном (я на линии) идет в ОК, интересуется у них, спрашивает у меня, а на какую вакансию меня приглашали, я отвечаю, а мадам из ОК говорит, что вакансия была закрыта еще в прошлую пятницу. А как же первое приглашение на собеседование, которое получила от них позавчера, в этот понедельник. Т. е. закрыли вакансию в пятницу, а приглашение прислали мне в понедельник. Создают видимость бурной работы? И как это называется?
что и требовалось доказать-вакансия для отчетности ОК....
Временно безработная Спасибо всем за советы) А итог такой: из-за своей настырности я все-таки дозвонилась до секретаря... еще по другому, найденному в интернете телефону этой организации и сказала, что не могу дозвониться третий день до отдела кадров, от которого вчера (во вторник) получила повторное подтверждение, что мое резюме заинтересовало и приглашение на собеседование с предварительным от меня им звонком. Первоначально резюме свое я отсылала еще в прошлый четверг, в день размещения вакансии. Не могла бы она лично узнать, почему ОК который день не берет трубки. Секретарь с телефоном (я на линии) идет в ОК, интересуется у них, спрашивает у меня, а на какую вакансию меня приглашали, я отвечаю, а мадам из ОК говорит, что вакансия была закрыта еще в прошлую пятницу. А как же первое приглашение на собеседование, которое получила от них позавчера, в этот понедельник. Т. е. закрыли вакансию в пятницу, а приглашение прислали мне в понедельник. Создают видимость бурной работы? И как это называется?
Очковтирательство! То бишь, мадам из ОК сходу придумала спасительную версию, чтобы оправдаться. А на деле, скорее всего, просто поставили телефон на отшибку, и спокойно сидели, болты болтали...
Временно безработная Т. е. закрыли вакансию в пятницу, а приглашение прислали мне в понедельник. И как это называется?
Это называется "отговорка".
А вообще приглашение в понедельник, при том что вакансия была закрыта в пятницу может либо идиот, либо человек который не знает, что вакансия была закрыта в пятницу.
Временно безработная Спасибо всем за советы) А итог такой: из-за своей настырности я все-таки дозвонилась до секретаря... еще по другому, найденному в интернете телефону этой организации и сказала, что не могу дозвониться третий день до отдела кадров, от которого вчера (во вторник) получила повторное подтверждение, что мое резюме заинтересовало и приглашение на собеседование с предварительным от меня им звонком. Первоначально резюме свое я отсылала еще в прошлый четверг, в день размещения вакансии. Не могла бы она лично узнать, почему ОК который день не берет трубки. Секретарь с телефоном (я на линии) идет в ОК, интересуется у них, спрашивает у меня, а на какую вакансию меня приглашали, я отвечаю, а мадам из ОК говорит, что вакансия была закрыта еще в прошлую пятницу. А как же первое приглашение на собеседование, которое получила от них позавчера, в этот понедельник. Т. е. закрыли вакансию в пятницу, а приглашение прислали мне в понедельник. Создают видимость бурной работы? И как это называется?
Не тратьте в следующий раз на такие приглашения время, нервы и деньги.Не отвечают со второго раза - в топку! Обыкновенные хомЯчки, каких к сожалению - большинство. ссылка
li_za Не тратьте в следующий раз на такие приглашения время, нервы и деньги.Не отвечают со второго раза -... еще в топку! Обыкновенные хомЯчки, каких к сожалению - большинство. ссылка
одна из компаний вообще забавляется тем,что присылает приглашения на собеседование ровно в 19.40 с несуществующим номером телефона кадровика,а на следующий день присылает отказ ровно в 10.40 шутники,однако....при этом размещаются на ХХ
работунша одна из компаний вообще забавляется тем,что присылает приглашения на собеседование ровно в 19.40 с... еще несуществующим номером телефона кадровика,а на следующий день присылает отказ ровно в 10.40 шутники,однако....при этом размещаются на ХХ
Профессионалы стреляла бы таких из рогатки, а потом у людей ко всем кадровикам - один негатив.
li_za Профессионалы стреляла бы таких из рогатки, а потом у людей ко всем кадровикам - один негатив.
я на больных людей не обижаюсь.....просто таких раньше в лечебницах не зря держали....видимо у них цель мониториг рынка с целью постращать народ очередью за воротами....