Менеджеры по активным продажам, где вы?)))

Уважаемые форумчане! Куда же подевались менеджеры по продажам? По АКТИВНЫМ продажам? С ужасом поняла, что они испарились))) В развитую, успешно функционирующую и процветающую компанию требуются продажники, требования стандартные:
- Формирование и развитие клиентской базы;
- Активный поиск клиентов;
- Подготовка коммерческих предложений, презентаций;
- Ведение переговоров, заключение договоров, полное ведение сделки;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Решение вопросов по рекламациям;
- Посещение профильных выставок;
- Отчетность.
Причём требования к опыту работы не принципиальные, готовы обучить, главное чтобы было желание, активность.
Но что-то происходит на рынке труда, кандидаты пропали)
Как так?)

Так я и говорю - не я судья, и не Денис.

ау люди ,кто знаком с фирмой СТЛ?

Да таких половина которые на менеджерах экономят могу имена озвучить

Это уже не работает

Ну да студенты понаедут

В активных продажах только и можно заработать именно самому продажнику

А кто будет за 300 уе пахать вы че в с воем умк

Да. Уны вы че не можете понять 30-40т это 300 баксов кто. И какие продажники будтк за это работать

Как всегда плюс сто , но это не для мск там будт голодать так как не у всех участки в собственности

Эйчарша, Я бы пошла с удовольствием! Пишите.

Да кому нужны теперь Ваши,Эйчарша, барыги?? тетя, начинай искать токарей..

Странно... Обычно у известных и "раскрученных" компаний нет проблем с "разогревом" спроса... Там уже всё и так известно - надо лишь не терять рабочего ритма по отгрузке товара. Другое дело, если компания решила добавить к своим товарам ещё и какие-нибудь услуги (доставку, сервис, утилизацию, замену старья на новое, и т. д.)

Сейчас многое зависит от самого товара. Говна и так на рынке достаточно. Люди стали более придирчиво выбирать, и на барахло (как в 90-е) не кидаются. А предприниматели готовы именно в это барахло "вложиться" чтобы "числом по-более - ценою по-дешевле". Вот потому такая "покупательская апатия" на рынке складывается. Думаю, что одними "продажниками" эту проблему не решить - надо задуматься о серьёзном товаре. Знаю, что это тяжело - но иначе будете терять деньги... Есть ещё один вариант - создать свою продукцию, аналогов которой пока нет. Это ещё дороже - но зато есть шанс стать монополистами. А там можно "снимать сливки" пока конкуренты не смогут что-то противопоставить.

Не стремлюсь в "продажники" - но хоть узнать что продаёте, интересно.

Как раз проблема есть - нужны продажи, причём активные. Это уже "Корабль дал течь..."

Если будет заметно, что по телефону одно говорится, а при личном собеседовании другое - люди не пойдут работать. Ну если только ради перспективы завести "Трудовую книжку" (совсем после школы).

Огурец - и тот молодец!

Сейчас обосную другую точку зрения...
Кандидат точно знает, сколько он должен зарабатывать минимально, чтобы было на что жить. А проценты он считает "счастливым случаем" (если будут - хорошо). И как его при этом агитировать на меньшую "базу", даже при большем проценте за хорошие результаты? Ответ один: никак!

Конечно, если уговорите, и он даст компании суперприбыли (а себе суперпроценты). Но кто знает, что завтра будет? Может ваш товар завтра вообще весь спрос потеряет, или поставщик заломит большую цену? Неделя-две, и новый продажник начнёт активнее искать новую компанию - чем новых покупателей.

Вот потому важно не просто искать временщиков, "кидая" их на мелкие зарплаты - а создавать лояльную и сильную команду. Сейчас этот интерес "подогревается" только одним мотиватором - высокой базовой частью зарплаты.. Будет интерес у продажников ваш товар продавать - они всех конкурентов порвут, как Тузик грелку!

к сожалению, с хорошей окладной частью, продажник продавать не захочет. мотивации не будет

вот и я так думаю.......

но.. пока он нарабатывает базу во время испытательного срока, окладную часть стоит сделать побольше

Ошибаетесь именно вы...
Будь у меня больше денег - я бы купил ту-же машину, только без кредита. А если ещё больше денег было - купил бы ещё и новый "Садко" или "Урал", а к ним впридачу ещё и "КАМАЗ" - вездеход с краном-манипулятором...
Почему именно "Нива"? Просто "Тигра" мне не продадут - я не Министерство Обороны...
Патриот? Да! Пусть это странно звучит сейчас - но я родом из СССР, и не кидаюсь на модные иномарки, как молодые пацаны. Просто я их создавал - и своё и родное "ближе к телу". Да, а к "Трофи" я никакого отношения не имею. Пусть ездят на чём угодно! Только я сам решаю, куда и в какую жопу мне на машине заехать - и там, где бывал, иномаркам делать реально нечего. Ну, если только "красиво ждать трактор"... Раскрою маленький секрет: все Трофи-рейды совершаются группой машин и толпой народа. Они и без трактора из трясины вытащат. А я езжу только один, и "куда Макар телят не гонял" - там помощи ждать просто неоткуда, и даже никакой связи нет, чтобы спасателей вызвать... Потому все иномарки у меня "в игноре".

Теперь о том, что бабло побеждает всё... Тут вы правы абсолютно, в том что это правда жизни. Я как раз удивился, что вы про машины начали - хотя тема про работу. Точнее, про зарплату...

Так в чём я ошибся? В том, что меня мама с папой в СССР родили? Или что дожил до седин, могу жить своим умом не прислушиваясь к мнению других?

Так не надо лентяев искать! Есть нормальные люди - просто им деньги очень нужны. И не какие-то случайные - а именно постоянные. Кстати, именно эта система оплаты сейчас самая востребованная - люди и так замотались от этих вечных "кризисов". Что-то я ни одного олигарха не видел, кто обнищал-бы - только богатеют, не смотря ни на какие катаклизмы.

Это для меня самый нижайший минимум... Даже без опыта... Просто меньше зарабатывать нельзя - долгов много.

Да, хоть название компании "рассекретьте" - я хоть и без опыта, но пойму сразу...

а непрокачанный Урал скока дефендеров вытаскивает а военные бибики-ракетовозы скока Уралов вытаскивают а Дефендер это кондовый УАЗ задорого...кому понты надо...Дефендер-то видали хоть аль тож мечта

Вы правда считаете что за 2-3 месяца(испытательный срок)можно наработать базу которая будет тебя кормить?

Сейчас хороших самоваров не купить... Которые старые, хотя-бы до 1917-го... И его не валенком раздувают - а хромовым сапогом! Причем голенище надо сначала правильно "гармошкой" сморщить... А ещё дровишек правильных заготовить, да потом всяких "дымков" добавить, да ещё заварной чайник на венчик поставить, и на него "бабу" из ситца посадить... А к чаю вообще надо кучу разных калачей, пряников и баранок с печеньками приготовить, пирогов напечь, мёда собрать...

Короче, самовар - это целая "религия" русского чаепития! Французы отдыхают!

Я думал, что для неё будет смертной казнью замуж выйти...

Моя "тройка" по русскому сгодится? Просто когда учился - никак выше тройки получить не мог...

Это я немецкий изучал (но хорошо забыл без практики)... А вся молодёжь только английский... Простительно.

Крысы с "Титаника" уже сбежали... Корабль тонет, ждут героев...

Так из "Лукойла" могли операторы АЗС уходить, или водители бензовозов... Или ТОПы тоже бегут?
Тихо так, сверху опускаются, на "Золотых парашютах"...

На иномарках я работал. Так что сравниваю не по журнальным статьям, которые пишутся маркетинговыми отделами, для рекламы своей продукции. Я же не заставляю вас покупать наши машины - выбирайте, что по вашему кошельку и желанию. А я выбрал свои, по своему опыту., и кошельку. Одна беда - вы мне своим "Феррари" помочь не сможете... А я вам смогу!

Продавать конечно не смогу... Но сделать так, что покупать будут - могу! В этом как раз у меня опыт есть, ещё с 90-х...
Весь секрет продаж в том, что не вы должны продавать - а клиенты сами должны за товаром ломиться! А ваше задача только помочь им принять "своё" решение это купить...

Дефендер можно купить... Это более-менее толковая машина. Правда тоже не всякий...
А "Урал" прокачивать... Честно, как-то никогда не задумывался, что там ещё "прокачать" чтобы он лучше по бездорожью ездил... Только если сменить прокладку между рулём и сиденьем...

Есть работодатели, честные и надёжные компании, готовые взять на работу удалённым менеджером или помощником, удалённым помощником менеджера по персоналу? Без опыта.
Было бы отлично , если бы ещё были согласны выплачивать зарплату 2 раза на Сберкнижку Сбербанка.
Отзовитесь!

И МЫШЕЙ копченых обещают?

Менеджеры Менеджеры а сараи чистить не кому

Коллеги, а Вы заметили, что резко вырос возраст кандидатов? У меня % 90 откликов 40+, а как у Вас?

они скорее всего первыми под сокращения попали.....

Не заметил

Работа делает свободным, у меня тоже молодняка больше

Это в какой же конторе работает такая белочка, представляю себе

Аматерассу, Работы нет нормальной одни вакансии менеджеров поэтому и шлют от безысходности и за 40 скоро и за 50 будет

хотите поймать такую же?

ну кто там вечно скулил, что кандидаты сплошь молодые и зеленые штопики?? вот, получите, сами таких хотели.

чем больше читаю - тем больше сходных методов нахожу в работе. все таки работа такая - не обманешь - не продашь.

я вообще не скулю поскольку Хомо сапиенс, а не тварь скулящая

да чтож такие ржаки !!!

а я тварь мурчащая..