Из всех сайтов по поиску работы, JobLab, самый афигительный. за последние лет 8, работу можно найти только тут. хедхантер отдыхает. джоб и ждобру ваееще непонятно о чем. есть маленькое предложение для HR-менеджеров. думаю разработчики сайта поддержат тему. есть какойто непонятный конкурс HR-менеджеров, им там чето дарят, дают бумашку что он крут. кто такие, непонятно и не ясно. предлагаю - если вы HR-менеджер, то вы подписываетесь своим именем, для HR очень важно быть лицом открытым, и понимающим свое дело, ВЫ лицо КОМПАНИИ. А мы как нуждающиеся, на основании ВАШИХ статей и публикаций будем выбирать лучшего по профессии. Не тех шо просиживают юбки в томных кабинетах и не в состоянии набрать и укомплектовать штат компании, а тех кто реально занимается делом. Чьи статьи и публикации, советы и подсказки помогут нам найти работу. Если я слесарь, то вы как специалист поможите мне стать менеджером, а если я менеджер, то поможите мне найти работу где платят (хотя подобное относиться к любой специальности и профессии). из прошлого, личный опыт. в компании было 5 кадровичек. за пол года на собеседование пришло всего три человека. я как всего лишь никчемная личность, менеджер по продажам, новый человек в данной компании, за два месяца комплектую штат в двух отделах, в одном 10человек, в другом 70 человек, формирую отдел маркетинга и выписки. В сутки на собеседование приходило по 15 человек. Гаспада HR-менеджеры, лично я бы на вашем месте задумался бы, если конечно есть чем. о чем я....я менеджер по продажам, а ВЫ -HR-менеджерЫ. Так вот повторюсь. предлагаю конкурс. народный. на лучшего HR-менеджера и на Самого привлекательного работодателя. Выбирают только посетители сайта, форума, на основании статей с форума, и как HR-менеджер, который все таки помог Васе с Бирюлево устроиться работать в гос.думу. шутка. ну думаю Вы поняли о чем я.
Александров Валерий Из всех сайтов по поиску работы, job-mo, самый афигительный. за последние лет 8, работу можно найти... еще только тут. хедхантер отдыхает. джоб и ждобру ваееще непонятно о чем. есть маленькое предложение для HR-менеджеров. думаю разработчики сайта поддержат тему. есть какойто непонятный конкурс HR-менеджеров, им там чето дарят, дают бумашку что он крут. кто такие, непонятно и не ясно. предлагаю - если вы HR-менеджер, то вы подписываетесь своим именем, для HR очень важно быть лицом открытым, и понимающим свое дело, ВЫ лицо КОМПАНИИ. А мы как нуждающиеся, на основании ВАШИХ статей и публикаций будем выбирать лучшего по профессии. Не тех шо просиживают юбки в томных кабинетах и не в состоянии набрать и укомплектовать штат компании, а тех кто реально занимается делом. Чьи статьи и публикации, советы и подсказки помогут нам найти работу. Если я слесарь, то вы как специалист поможите мне стать менеджером, а если я менеджер, то поможите мне найти работу где платят (хотя подобное относиться к любой специальности и профессии). из прошлого, личный опыт. в компании было 5 кадровичек. за пол года на собеседование пришло всего три человека. я как всего лишь никчемная личность, менеджер по продажам, новый человек в данной компании, за два месяца комплектую штат в двух отделах, в одном 10человек, в другом 70 человек, формирую отдел маркетинга и выписки. В сутки на собеседование приходило по 15 человек. Гаспада HR-менеджеры, лично я бы на вашем месте задумался бы, если конечно есть чем. о чем я....я менеджер по продажам, а ВЫ -HR-менеджерЫ. Так вот повторюсь. предлагаю конкурс. народный. на лучшего HR-менеджера и на Самого привлекательного работодателя. Выбирают только посетители сайта, форума, на основании статей с форума, и как HR-менеджер, который все таки помог Васе с Бирюлево устроиться работать в гос.думу. шутка. ну думаю Вы поняли о чем я.
Александров Валерий, м-да... Даже в ответе затрудняюсь
Александров Валерий marissa, кстати, тож вариант!!! Владелец компании теряет миллионы рублей на содержание никчемного персонала. может пора задуматься................
На мой взгляд, - форум превратился в нЕчто вызывающее, но ни как не во что-то профессиональное. Скучно стало, но это я только про себя! И дополню, здесь по другим аспектам высказывание ссылка, а у меня они несколько отличны.
Бродяга ru marissa, а она осталась? На мой взгляд, - форум превратился в нЕчто вызывающее, но ни как не во... еще что-то профессиональное. Скучно стало, но это я только про себя!
marissa ну по профессии я в законодательстве что-то почитаю, на семинар схожу... здесь и спрашивать ничего не стоит...
marissa, я быть может не корректно сформулировал свой комментарий, но в данной теме я не предполагал уклона в написании в Вашем направлении. Простите за некорректность в ранее написанном, исправлюсь.
Бродяга ru marissa, я быть может не корректно сформулировал свой комментарий, но в данной теме я не... еще предполагал уклона в написании в Вашем направлении. Простите за некорректность в ранее написанном, исправлюсь.
на других сайтах ситуация еще плачевнее. допусти на сайте "авито" найти работу ну к примеру "монтажником" с зарплатой 60-80т.р. шансов больше. чем менеджеру на хедхантаре. хотя проблема таже. могут и не заплатить.
Александров Валерий на других сайтах ситуация еще плачевнее. допусти на сайте "авито" найти работу ну к... еще примеру "монтажником" с зарплатой 60-80т.р. шансов больше. чем менеджеру на хедхантаре. хотя проблема таже. могут и не заплатить.
marissa, А почаму в России такое желание всех в гавне мочить, прошу прощение, ВВ сказал в сартире. А разве это плохо, когда радуешься успехам других? Именно мой кандидат добился успеха!
Александров Валерий marissa, А почаму в России такое желание всех в гавне мочить, прошу прощение, ВВ сказал в сартире.... еще А разве это плохо, когда радуешься успехам других? Именно мой кандидат добился успеха!
Александров Валерий, собственно про что я и писАл ранее... о форуме, о профтемах...
Соискатели! Вот ребята "оторвутся", особенно те, кого на работу не взяли...
Александров Валерий на других сайтах ситуация еще плачевнее. допусти на сайте "авито" найти работу ну к... еще примеру "монтажником" с зарплатой 60-80т.р. шансов больше. чем менеджеру на хедхантаре. хотя проблема таже. могут и не заплатить.
Там в основном ищут шабашники себе работу. А с ними иногда предпочитают не расплачиваться. Почеу? Хватит с них и того, что вообще в России живут, их ещё и кормят - про деньги могут вообще не спрашивать...
Sirjoga-VG Может конкурс на лучшего соискателя безработного?
А каковы будут критерии оценки? Может я тут чего-нибудь поимею...
jamp Да,весело проводим выходной!!!!Но лучше так прикалываться,чем отмечать еще один непонятный еврейский праздник!!!!
Так разъясните людям, чтобы поняли... У меня выходной - это уже праздник! Ещё это день "Независимости" России от... Кстати, от чего мы стали независимыми? Или от кого? От Украины? Ну пусть хохлы радуются, что от нас отделились! Так не видать там у них праздничного настроения - 25 лет прошло, а они ещё сильнее от нас зависят. А кто про еврейский праздник вспомнил... Как-же! Сколько в Израиле бывших наших сограждан! И какие люди! И тут нет независимости... Где-бы этот Израиль сейчас был, если бы не Русские (это сейчас они стали называть себя Евреями...) А где они были все эти годы, когда жить Евреем было хреново? Были Русскими!
Кстати, только у Российской Армии есть "шапки-невидимки"... Сколько уже и укропы и пиндосы, и европейцы в Новороссии нашу армию ищут - а найти никак не могут! Укро-фашисты клизму получают, по самые некуда - и никак понять не могут, что воюют не с Российской Армией... Ну да, если бы там наши были - так долго бы не мучались...
Хорошо бы поработать, Повторюсь для невнимательно читающих, Очень хочется чтобы отдел кадров включал голову при подборе персонала. Не играли в пасьянс касынку и танчики на сайтах знакомств, а реально были заняты делом. За что данные штатные единицы получают з/п, лично я не понимаю. За 10 лет работы в качестве "Менеджера по продажам" не важно какого уровня, я не встретил ни одного отдела кадров, который помог бы мне создать коллектив. Я не говорю о обучении сотрудников и всевозможных тренингах, к примеру "По созданию команд в бизнесе", да што ВЫ, я говорю о хотя бы элементарном, приглашении людей на собеседовании. Всегда приходилось самому размещать объявления о вакансиях и самому проводить отбор. Ну вот скажите, зачем держат таких людей???? Юбки протирать да .............. в обеденные перерывы делать, да??? Хочется увидеть реально работающих людей. Над темами, я сейчас мыслю. Хотя все больше схожу к сарказму. Вариант: Номинация- "Привлекательный работодатель" - Леруа Мерлен Лозунг компании для тех кто ищет работу. Видел, читал лично на заборе, на МКАД, ...- Приходите, Мы найдем Вам работу. Пришел, Поговорили. Итог-. Даж не то что бы предложили к примеру грузчиком на склад, а Ваащее исчезли из поля видимости и слышимости. А могли закрыть единицу "грузчика", пообещав повышение через пару тройку месяцев, типа когда изучите ассортимент. Кстати- сведения ОБС- на должность "менеджера отдела" взяли какуюююту продавщицу с рынка. ?????????
Есть еще вариант номинации. "Непридуманные истории" Я бывший водитель дальнобойщик, Россию вдоль и поперек искатал. Потом стал менеджером с опытом управления до 100 человек. И вот захотел сталь "логистом", "менеджером по транспорту". Узнав о наличии такой свободной вакансии в компании в которой работал, я обратился в отдел кадров на тему, с кем можно поговорить, к кому обратиться. В ответ услышал- Вы на данную "вакансию не подходите", нет записи в трудовой. Хотя в моей практике был опыт, где транспортный цех в 50 ед.(машин), мне подчинялся полностью. Через неделю, на данную должность взяли девочку с "0" опытом, с образованием ПТУ "повар". Что это было????
За год, таких историй можно собрать тысячи, компания с самым большим количеством "коноляпов" победитель!!!
Sirjoga-VG, Кстати!!! Мне кажется, в сборную РФ, игроков отдел кадров набирает. а Гусы и Адвакаты лепят из тово шо есть...