Коллеги, интересно, как у вас идут дела с подбором менеджеров по продажам и работе с клиентами? у нас сейчас прям ступор какой-то наступил(( и активно обзваниваем, и приглашение рассылаем, и толку ноль(
работунша а на ХХ вообще оклад не указан...пишется доход от 70000.....вроде не космонавтов набираете.....
Для этого у людей есть язык - задать все интересующие вопросы по тел. и решать ехать на собеседование или нет. Нормальные люди задают вопрос и про то. какой процент, и с какими фабриками работаем и еще много чего. На самом деле - мы ищем людей строго с рынка отделки и на этом рынке условия +/- одинаковые, так что ничего сверхъестественного или отличного от рынка мы не предлагаем.
Аматерассу Для этого у людей есть язык - задать все интересующие вопросы по тел. и решать ехать на... еще собеседование или нет. Нормальные люди задают вопрос и про то. какой процент, и с какими фабриками работаем и еще много чего. На самом деле - мы ищем людей строго с рынка отделки и на этом рынке условия +/- одинаковые, так что ничего сверхъестественного или отличного от рынка мы не предлагаем.
нормальные люди пишут в вакансии не мифическое слово "оплата" а четко оклад+проценты...а что уж продавца во всем Зелике не нашлось за столь долгое время...
работунша нормальные люди пишут в вакансии не мифическое слово "оплата" а четко оклад+проценты...а... еще что уж продавца во всем Зелике не нашлось за столь долгое время...
Слово "оплата" в вакансии ни к чему дателя не обязывает. Можно написать 400 тыр, не пишут только из соображений правдоподобности. То есть 400 тыр всем кажется неправдоподобной зпт, а в 70 тыр почти все верят.
работунша нормальные люди пишут в вакансии не мифическое слово "оплата" а четко оклад+проценты...а... еще что уж продавца во всем Зелике не нашлось за столь долгое время...
так у меня и написано, что оплата состоит из оклада, премии и процентов
God Аматерассу, А почему у вас в вакансии не указано что мы ищем людей строго с рынка отделки
Потому что есть родственные рынки - типа светотехники, например, и прочего откуда мы тоже готовы рассмотреть + у нас есть отдел по работе со строительными объектами, где важен только пыт комплектации строительных объектов. Нюансы есть всегда, поэтому и не написано, но прежде, чем пригласить ч-ка на собеседование это все проговаривается по телефону.
Аматерассу Потому что есть родственные рынки - типа светотехники, например, и прочего откуда мы тоже готовы... еще рассмотреть + у нас есть отдел по работе со строительными объектами, где важен только пыт комплектации строительных объектов. Нюансы есть всегда, поэтому и не написано, но прежде, чем пригласить ч-ка на собеседование это все проговаривается по телефону.
А Вы не думали как-нибудь все-таки эти родственные рынки и опыт комплектации объектов обозвать и занести в вакансию?
Это конечно врядли сократит число ненужных резюме, но может кому-то даст более четкое понимание.
Соискатели уже устали ездить туда где всё равно не надо, проходить супер конкурсы, тесты. Пишут красиво от 30000 и до бесконечности а в итоге за спасибо.
+++ Слово "оплата" в вакансии ни к чему дателя не обязывает. Можно написать 400 тыр, не пишут... еще только из соображений правдоподобности. То есть 400 тыр всем кажется неправдоподобной зпт, а в 70 тыр почти все верят.
Еще раз. Язык на что людям дан? Я всегда озвучиваю и фикс, и от чего зависит премия и какой процент выплачивается - по телефону чуть менее подробно, на встрече более подробно. Нормальные люди приходят подготовленными и все записывают, что бы потом сравнить разные предложения и выбрать.
работунша а что уж продавца во всем Зелике не нашлось за столь долгое время...
Нам нуже продавец строго с рынка плитки и это указано. + висит оно давно, но магазин открывается только к концу месяца - так что я всем, по тел сразу озвучивала. что вакансия не срочная и когда будет нужен человек. Выбрать нам есть из кого.
я воще вижу поиск -мимо. если звонят-сразу спрашиваю-нужен сотрудник для работы или для поиска .. а то молодцы - типа да нет .без холодного поиска-просто обзванивать по нашей базе ,, делажи блин. я этих "ваших" баз накачаю тыщу...удивили бездельники хреновы,, хтят чтоб чел пришел и сделал сказку...а они будут в носу ковырять и спрашивать- ну че? продал че? нет ? а че?
God Ну и напишите что рассматриваются кандидаты с родственных рынков, а то может я пивом торговал а захочу к вам устроиться потрачу рубь на звонок
Можно не тратить рубь на звонок, а откликнуться и подождать ответа. А можно убедить меня, что Вы хотите работать именно на нашем рынке - у нас мальчик с сухариков пришел - продает лучше всех. Зачем я буду ограничивать себе выбор? Что знание рынка отделки это преимущество я написала. Далее человек сам должен думать - на сколько он потянет работу на этом рынке - потому что от продажи пива она отличается кардинально.
Несбыточный сон Да как обычно Давайте мне готовую базу, никаких холодных звонков и зп 100 тысяч
готовых баз(работающих и болтающихся в невесомости) не бывает... с ними работаете вы или конкурент... холодный звонок-попытка перетянуть чъегото клиента...
TINAVINA Разъезжаешь по городу и предлагаешь товар.
децкий сат...
TINAVINA Несбыточный сон, так у нас и база готовая и ездить не надо, и без холодного обозвана ! сиди только... еще да сдирай с клиента деньги! и то им сразу 40-50 оклад давай!
Аматерассу Еще раз. . Нормальные люди приходят подготовленными и все записывают, что бы потом сравнить разные предложения и выбрать.
Ещё раз для тех, кто в танке. Нормальные люди приходят в нормальные конторы, а подобное притягивает подобное. Потому к Вам нормальные и не идут - до сих пор ищете. И ещё. Люди могут сразу заносить Вас в чёрный список, даже без приезда. Гов** издалека плохо пахнет
+++ Ещё раз для тех, кто в танке. Нормальные люди приходят в нормальные конторы, а подобное притягивает... еще подобное. Потому к Вам нормальные и не идут - до сих пор ищете. И ещё. Люди могут сразу заносить Вас в чёрный список, даже без приезда. Гов** издалека плохо пахнет
У нас работают только нормальные и многие по 5-8 лет. Я не заставляю никого ко мне приезжать - и именно поэтому озвучиваю все по телефону, что бы не тратить ни своё, ни чужое время.
Аматерассу У нас работают только нормальные и многие по 5-8 лет. Я не заставляю никого ко мне приезжать - и... еще именно поэтому озвучиваю все по телефону, что бы не тратить ни своё, ни чужое время.
А тут все просто. Есть проблемы с подбором - значит твоя компания говно.
,,
мальчик с сухариков-прозвучало как приговор
?
