Назначение собеседования

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Поиск персонала

Последний ответ  ·  Ответить


Работа делает свободным

30 октября 2014, 10:25

Рекрутер звонит кандидату.
Приглашает на интервью - допустим ЗАВТРА 20 июня в 15:00.

Затем отправляет схему проезда. Там же подтверждается дата и время. Поскольку это шаблон - там бывают опечатки. Допустим 30 июня в 15:00.

На следующий день кандидат не является.
Ему звонишь - и кандидат говорил "А я схему получил и подумал что надо приехать 30".

Вот в чем, б... смысл?
Как можно перепутать ЗАВТРА и через ДЕСЯТЬ ДНЕЙ?
Как можно подумать, что после телефонного разговора меняется ключевая договоренность, причем через почту?
Почему не переспросить ответным письмом или не перезвонить?
В чем б... смысль?

Ответить

+35

1 ... 3 4 5 6 7 ... 11


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 11:44

#

HRgirl
неа)) просто не люблю, когда дилетанты лезут учить как и что делать))
То есть ты уверена на сто процентов, что я ничего не смыслю в подборе?

Ответить

1


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:44

#

Dmitriy1ST
Да. Сегодня и начну. Узнать бы настоящие имена кадровиков на форуме, и их хамство тоже отправить начальству
Вы лучше найдите работу.
Это будет куда полезнее, хотя и не так интересно.

Alis75
Пока пойду суп сварю.....
Какой суп?

Ответить

3


работунша

30 октября 2014, 11:45

#

Работа делает свободным
Вы лучше найдите работу. Это будет куда полезнее, хотя и не так интересно.
Вам уже пора начать поиски пока все "опечатки" не всплыли...

Ответить

1


HRgirl

30 октября 2014, 11:46

#

ЧеLOVEчеК
То есть ты уверена на сто процентов, что я ничего не смыслю в подборе?
судя по по твоим высказывания, да, ничего))

Ответить

0


Бух

30 октября 2014, 11:46

#

Работа делает свободным
У мня не бывает проблем из-за вчерашнего, я с утра пью.
тем более!! подвергаете опасности репутацию фирмы.......
Вы это....., предложите место соседке....., она наверное, не пьет с утра....., если рокерша......

Ответить

1


Dmitriy1ST

30 октября 2014, 11:46

#

Столяр
им повезло...могли бы и на кол
"Теперь мы москвички, а все остальные быдло"

Ответить

1


babaj

30 октября 2014, 11:46

#

работунша
ну да...конечно рекрутера дрючат,как и всех остальных...особенно если упущен неплохой кадр....
Плохо дрючат

Ответить

1


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:47

#

работунша
Вам уже пора начать поиски пока все "опечатки" не всплыли...
В моей компании людей не дрючат за отсутствие точек.

Ответить

2


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 11:47

#

HRgirl
судя по по твоим высказывания, да, ничего))
По каким именно?

Ответить

1


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:47

#

Бух
Вы это....., предложите место соседке....., она наверное, не пьет с утра....., если рокерша......
Не, она вискарик в кофеек капает периодически.
Хотя реже чем я, ибо временами сдает кровь.

работунша
Вам уже пора начать поиски пока все "опечатки" не всплыли...
И ваапче, за 2 года здесь на меня была только 1 жалоба, так что попрошу без инсинуаций)))

Ответить

2


HRgirl

30 октября 2014, 11:48

#

ЧеLOVEчеК
По каким именно?
высказываний про вторичные звонки и регламент "нормальной" работы кадровика очень красноречивы))

Ответить

0


работунша

30 октября 2014, 11:48

#

Работа делает свободным
В моей компании людей не дрючат за отсутствие точек.
у Вас иной случай
babaj
Плохо дрючат
за таких парочку ошибок-гуляй свободно через пару недель...хорошо по собственному...накосячили-позвонили,извинились,перенесли дату....недостойно перекладывать свои ошибки на других...

Ответить

0


Sole mio

30 октября 2014, 11:49

#

Работа делает свободным, Вы явно соскучились по ругани между теми, кто ненавидит эйчаров и теми, кто ненавидит соискателей )))

Ответить

1


Бух

30 октября 2014, 11:52

#

Работа делает свободным
Не, она вискарик в кофеек капает периодически. Хотя реже чем я, ибо временами сдает кровь. И... еще
ну это ещё как и что влияет на Вашу реакцию........
знала продавщицу в сов.время, так она постоянно пьяная была и НИ РАЗУ в свою сторону не ошиблась....., а я как понюхаю - так в убытке........
так штааааааа

Ответить

1


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 11:52

#

HRgirl
высказываний про вторичные звонки и регламент "нормальной" работы кадровика очень красноречивы))
Могу помериться с тобой процентом текучки и закрываемости вакансий.
Хочешь?

Ответить

2


HRgirl

30 октября 2014, 11:53

#

ЧеLOVEчеК
Могу помериться с тобой процентом текучки и закрываемости вакансий. Хочешь?
ну давай)) и какой процент текучести?)

Ответить

1


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:54

#

Бух
так штааааааа
Человек, словно в зеркале мир, многолик

Ответить

0


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 11:54

#

HRgirl
ну давай)) и какой процент текучести?)
Тебе за какой период обозначить?

Ответить

0


HRgirl

30 октября 2014, 11:55

#

ЧеLOVEчеК
Тебе за какой период обозначить?
за какой сможешь подсчитать))

Ответить

1


Бух

30 октября 2014, 11:55

#

Работа делает свободным
Человек, словно в зеркале мир, многолик
так вот и я - за то......., не повезло в этой профессии - повезет в другой.......

Ответить

1


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:56

#

ЧеLOVEчеК
Тебе за какой период обозначить?
HRgirl
за какой сможешь подсчитать))
Девочки, не ссорьтесь, давайте лучше кидаться какашками в безработных, которых мы лишаем последней надежды на достойную жизнь

Ответить

0


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 11:57

#

HRgirl
за какой сможешь подсчитать))
Как обычно, за квартал возьмем, да?
Или за год?
А может за месяц?
Как правильнее то будет?

Ответить

1


HRgirl

30 октября 2014, 12:00

#

ЧеLOVEчеК
Как обычно, за квартал возьмем, да? Или за год? А может за месяц? Как правильнее то будет?
а у нас такое не считают?)) печалька?))) видать подбор и адаптация хорошо организованы, что текучку считать не нужно)
ЧеLOVEчеК
Как обычно, за квартал возьмем, да? Или за год? А может за месяц? Как правильнее то будет?
давай за квартал)) с формулой расчета)

Ответить

0


babaj

30 октября 2014, 12:02

#

ЧеLOVEчеК
То есть ты уверена на сто процентов, что я ничего не смыслю в подборе?
А что, смыслишь?

Ответить

1


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 12:04

#

HRgirl
видать подбор хорошо организован, что текучку считать не нужно)
Ну или настолько плохо, что текучку считать страшно.
HRgirl
давай за квартал)) с формулой расчета)
При условии, что я напишу формулу, вряд ли получится у вас подсчитать.
Там же цифры вставлять придётся самостоятельно.

Ответить

0


HRgirl

30 октября 2014, 12:06

#

ЧеLOVEчеК
Ну или настолько плохо, что текучку считать страшно. При условии, что я напишу формулу, вряд ли... еще
я тя умоляю)) думаешь у меня формулы нету?)))) и я так сказать, решила воспользоваться моментом, чтобы ее узнать?))))
ну так что там у вас с текучкой??))

Ответить

1


babaj

30 октября 2014, 12:07

#

HRgirl
ну так что там у вас с текучкой??))
Меня спроси

Ответить

1


HRgirl

30 октября 2014, 12:08

#

babaj
Меня спроси
спрашиваю)

Ответить

0


Юлия_HR

30 октября 2014, 12:08

#

Работа делает свободным, я тоже так однажды ошиблась с датой, хорошо, что кандидат перезвонил: мол, мы же с вами на завтра договаривались, а тут написано другое? аж стыдно стало, теперь перепроверяю

а вот если соискатель не побеспокоился, значит, не очень то ему и работа нужна, пусть дальше дома сидит

Ответить

2


Бух

30 октября 2014, 12:10

#

Юлия_HR
Работа делает свободным, я тоже так однажды ошиблась с датой, хорошо, что кандидат перезвонил: мол,... еще
ну хоть один стыдливый хаер попался........

Ответить

0

1 ... 3 4 5 6 7 ... 11

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.