Назначение собеседования

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Поиск персонала

Последний ответ  ·  Ответить


Работа делает свободным

30 октября 2014, 10:25

Рекрутер звонит кандидату.
Приглашает на интервью - допустим ЗАВТРА 20 июня в 15:00.

Затем отправляет схему проезда. Там же подтверждается дата и время. Поскольку это шаблон - там бывают опечатки. Допустим 30 июня в 15:00.

На следующий день кандидат не является.
Ему звонишь - и кандидат говорил "А я схему получил и подумал что надо приехать 30".

Вот в чем, б... смысл?
Как можно перепутать ЗАВТРА и через ДЕСЯТЬ ДНЕЙ?
Как можно подумать, что после телефонного разговора меняется ключевая договоренность, причем через почту?
Почему не переспросить ответным письмом или не перезвонить?
В чем б... смысль?

Ответить

+35

1 2 3 4 5 ... 11


работунша

30 октября 2014, 11:24

#

Работа делает свободным
Значит сосискателю вакансия не нужна и я могу, поставить под сомнение его мотивацию, что на 90% лишит его шансов на вакансию?
а он позвонит Вашему руководителю и 90% что Вы получите нагоняй...а 2-3 нагоняя приводят к намекам на роль соискателя...

Ответить

0


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:25

#

работунша
лучше обьясните,что в башке у такого "рекрутера"...
Банальная опечатка, кнопочки 2 и 3 чертовски рядом.

Ответить

3


Бух

30 октября 2014, 11:25

#

работунша
лучше обьясните,что в башке у такого "рекрутера"...наличие таких ошибок много что скажет... еще
во-во!!! царьки везде..... над своим стулом......

Ответить

0


HRgirl

30 октября 2014, 11:25

#

работунша
лучше обьясните,что в башке у такого "рекрутера"...наличие таких ошибок много что скажет... еще
все зависит от того, кто больше заинтересован получить работу)))

Ответить

1


babaj

30 октября 2014, 11:25

#

HRgirl
вот ты наивный)) у нас такое тоже бывает)))
Я не наивный , я с этим бля@ством давно работаю, и не удивляюсь давно уже ничему

Ответить

1


работунша

30 октября 2014, 11:25

#

Работа делает свободным
Банальная опечатка, кнопочки 2 и 3 чертовски рядом.
за такие опечатки ой как дерут в нормальной компании...например,когда ВИПу даже случайно точку в конце предложения не поставишь...и то опечатка,когда запятую не поставил-а тут конкретный КОСЯК...

Ответить

0


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 11:25

#

HRgirl
ты просто не в курсе сколько мы в день звонков делаем, любой колл-центр нервно курит в сторонке)))
По времени, проводимому тобой на форуме и активности участия в темах, я это заметила.
HRgirl
а если еще со всеми плохо соображающими созваниваться до и после отправки письма, так мы только этим и будем заниматься)
Не вижу ничего криминального в том, что рекрутер будет как следует выполнять свои должностные обязанности.

Ответить

3


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:26

#

Бух
ох, ты боже ж ты мой..... - какие слова-то!!!!? нет, соискатель - не тупой, а ответственный владелец свой рабочей силы
Не, ну а какие слова еще нужны?

Рекрутер договорился по телефону. Уточнил когда кандидату удобно. Договорились - ЗАВТРА.

Потом письмо - где БЕЗ КАКИХ то комментариев не 20.02 а 30.02.

Яволь МАЙН РЕКРУТЕР, через десять дней, значит через десять дней.
Плевать на разговор 10 минутной свежести, на то что мне неудобно.

Ответить

5


HRgirl

30 октября 2014, 11:26

#

работунша
а он позвонит Вашему руководителю и 90% что Вы получите нагоняй...а 2-3 нагоняя приводят к намекам на роль соискателя...
руководителю такие скандалисты как соискатель не нужны))) только лишний раз подтвердите, что ркерутер оказался прав отказав вам))

Ответить

1


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:27

#

Ирина+
ну конечно, прям на этой одной вакансии свет клином сошёлся и соискатель будет ждать с нетерпением... еще
Не проще ли написать письмо (займет 30 сек) со словами "Мы договорились на завтра, а в письме 30, давайте уточним когда точно?
30 секунд времени.

Ответить

2


HRgirl

30 октября 2014, 11:27

#

работунша
за такие опечатки ой как дерут в нормальной компании...например,когда ВИПу даже случайно точку в... еще
косяк?)))))

Ответить

1


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:28

#

работунша
а он позвонит Вашему руководителю и 90% что Вы получите нагоняй...
Вы думаете, что людям, которым лень уточнить дату встречи, будет не лень делать ЭТО?
На это времени надо побольше.

И мозгов кстати тоже, выйти на руководителя то...

Ответить

2


работунша

30 октября 2014, 11:28

#

HRgirl
руководителю такие скандалисты как соискатель не нужны))) только лишний раз подтвердите, что ркерутер оказался прав отказав вам))
ничего подобного...если компании нужен сотрудник-они с пристрастием проверят работу своего сотрудника....

Ответить

0


HRgirl

30 октября 2014, 11:28

#

ЧеLOVEчеК
По времени, проводимому тобой на форуме и активности участия в темах, я это заметила. Не вижу... еще
не надо учить нас работать)) мы все таки больше понимаем в своем ремесле)))

Ответить

1


Бух

30 октября 2014, 11:29

#

Работа делает свободным
Значит сосискателю вакансия не нужна и я могу, поставить под сомнение его мотивацию, что на 90% лишит его шансов на вакансию?
это - Ваши выводы и не спрашивайте у форумчан - МОЖЕТЕ или нет......
смотря с какой стороны посмотреть...... - может это Вы лишитесь данного работника на 90% из-за вашей невнимательности и снобизма, а за это время другой хаер пригласит в освободившийся день его на собеседку......
Вы на равных ступенях, сэр! Не надо думать, что все - несчастные никому не нужные и во сне видят, как бы устроиться к Вам на работу......

Ответить

1


Столяр

30 октября 2014, 11:29

#

HRgirl
наши ошибки не смертельны)) поэтому имеем право)) тем более эта ошибка помогает уже до собеседование кое-что прояснить о кандидате))
Как знать. Возможно кто то из-за такого отношения и с 17 этажа скинулся уже. А кто то придет в отдел персонала в след. раз и прострелит голову подборщику, прецеденты есть...
Так что не все так просто

Ответить

0


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:29

#

работунша
за такие опечатки ой как дерут в нормальной компании...например,когда ВИПу даже случайно точку в... еще
Я не поклонник такого метода управления персоналом, хотя он безусловно присутствует на рынке.

Но драть за точки, за опоздания на пару минут, на уходы пораньше на пять минут, за слишком долгий обед - это крепостное право и азиатчина.

Ответить

2


работунша

30 октября 2014, 11:29

#

Работа делает свободным
Вы думаете, что людям, которым лень уточнить дату встречи, будет не лень делать ЭТО? На это времени... еще
тогда в чем вопрос-ставите любую дату,обвиняете соискателя-или все-таки кто-то заметил Ваш недостаток и таки да,если Вы не набираете только уборщиц,то все косяки всплывут.....

Ответить

0


HRgirl

30 октября 2014, 11:30

#

работунша
ничего подобного...если компании нужен сотрудник-они с пристрастием проверят работу своего сотрудника....
компания заинтересована прежде всего в наборе адекватных людей, а не в задрочке рекрутера))

Ответить

1


Ирина+

30 октября 2014, 11:30

#

Работа делает свободным
Не проще ли написать письмо (займет 30 сек) со словами "Мы договорились на завтра, а в письме 30, давайте уточним когда точно? 30 секунд времени.
Точно такое же письмо мог бы отправить и тот, кто устно назначил собеседование на одно число, а приглашение со схемой проезда отправил с обозначением совершенно другой датой

Ответить

1


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:31

#

Бух
это - Ваши выводы и не спрашивайте у форумчан - МОЖЕТЕ или нет......
Это Ваши выводы - Вы сказали что ему не особо нужна вакансия. Что это, если не мотивация?))
Бух
Вы на равных ступенях, сэр!
И именно поэтому я не могу понять, почему людей не смущает односторонняя смена даты собеседования.
работунша
тогда в чем вопрос-ставите любую дату,обвиняете соискателя-или все-таки кто-то заметил Ваш недостаток
Можно конечно, в принципе процентов 80 людей стабильно перезванивают или пишут в таких случаях.

Ответить

2


Горгона

30 октября 2014, 11:31

#

Работа делает свободным
Рекрутер звонит кандидату. Приглашает на интервью - допустим ЗАВТРА 20 июня в 15:00. Затем... еще
Не судьба откорректировать вакансию?

Ответить

0


Бух

30 октября 2014, 11:31

#

Работа делает свободным
Вы думаете, что людям, которым лень уточнить дату встречи, будет не лень делать ЭТО? На это времени... еще
а чего Вы так нервничаете? поди, работника ценного профукали?
уж. признайтесь.........

Ответить

1


HRgirl

30 октября 2014, 11:31

#

Столяр
Как знать. Возможно кто то из-за такого отношения и с 17 этажа скинулся уже. А кто то придет в... еще
а ты не хочешь последовать примеру первого соискателя?)

Ответить

1


Столяр

30 октября 2014, 11:31

#

Ирина+
Точно такое же письмо мог бы отправить и тот, кто устно назначил собеседование на одно число, а... еще
не мог...у него тысячи дел...пиллинг, форум, маникюр

Ответить

2


работунша

30 октября 2014, 11:31

#

HRgirl
компания заинтересована прежде всего в наборе адекватных людей, а не в задрочке рекрутера))
ну да...конечно рекрутера дрючат,как и всех остальных...особенно если упущен неплохой кадр....

Ответить

0


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:32

#

Ирина+
Точно такое же письмо мог бы отправить и тот, кто устно назначил собеседование на одно число, а... еще
Ну если рекрутер сделал опечатку, он очевидно этого не заметил, иначе бы опечатки не было?

Ответить

1


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 11:32

#

Работа делает свободным
Стало быть - заинтересованности нет. Стало быть - отказать на этом основании можно?
Стало быть нужно узнавать у соискателя что его побудило так поступить и исходя из этого, делать выводы.

Ответить

1


Столяр

30 октября 2014, 11:32

#

HRgirl
а ты не хочешь последовать примеру первого соискателя?)
для этого надо стать соискателем, но у меня это не получается уже много лет...

Ответить

1


работунша

30 октября 2014, 11:32

#

Бух
а чего Вы так нервничаете? поди, работника ценного профукали? уж. признайтесь.........
люлей выдали...порцию...заслуженно...как необычно

Ответить

1

1 2 3 4 5 ... 11

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.