Зравствуйте. у нас производство бумажной продукции? где найти стабильную рабочую силу. местные вообще не хотят работать. приходят 2 часа поработают и уходят. говорят не мое. работа не требует специальных навыков. если местные не идут где взять рабочих из снг чтобы официально трудоустроить?
За 30 в павлике и не идут что то не верю! Причина есть всегда и у вас она есть а уж какая не знаю! предполагаю что вы делаете коробки на складах где милк-опт, или я ошибаюсь?
Просто не хотят идти на сделку вот и все, да и условия работы наверняка шикарные! Я знаю у нас в павлике люди на производстве у чурок 25 получают и не уходят а тут 30 и не идут
не острите. я был на аналогичных производствах и видел в каких условиях люди работают. оборудование на зесле стоит в сарае. у нас отличные условия . все чисто. на производствах где стоят итальянские станки по 3 млн евро чурки у станков спят и едят... я попросил в чем то попросить меня и дать совет
psy посоветуйте. может я где то ошибку допускаю...особого опыта в подборе персонала нет
Информация о вакансии должна содержать: 1) Наименование предприятия, ссылку на сайт, краткую справку о продукции. 2) Краткую информацию о конкретной вакансии, режим работы, есть ли ночная работа. 3) Система оплаты, если оклад и премия, то соотношение того и другого. Зарплата белая? 4) Условия труда и дополнительные условия (чем лучше других). В противном случае - вакансию в "корзину"!
Причина в том что не хотят идти на сделку, платите оклад и к вам пойдут иначе...... У меня полно знакомых тоже велись на обещания наших горе работодателей которые обещали на сдельном море денег а потом просто нет заказов, нет еще чего! да не верят уже люди хотят уверенности у всех по 5 кредитов! Вон сасед как то тоже устроился к таким шланги делать они оборудование купили а о реализации даже не подумали а когда надо было зп платить они сразу заныли мол денег нет реализации нет))) А мне то что до этого
psy посоветуйте. может я где то ошибку допускаю...особого опыта в подборе персонала нет
Понимаете, люди в последнее время стали умнеть, стали пользоваться источниками дополнительной информации, некоторые рискуют и идут попробовать, но когда получают поддержку своим сомнениям и информации, то предпочитают не терять времени даром ...
так у нас нет сделки. мы платим оклад 2 раза в месяц. даже если у нас не сезон. я руководитель в первую очередь плачу рабочим чтобы у меня стабильные кадры были а получается никто не работает. а вот женщины прут очередями и работают на сделке и все их устраивает я вам скажу что мы платим оклад работают еле еле. когда была полная бригада мы сделали сделку все сразу зашевелились. у всех кредитов по 5 штук. хотят оклад 30 рублей и стоят у станка как зомби
psy местные вообще не хотят работать. приходят 2 часа поработают и уходят. говорят не мое. работа не... еще требует специальных навыков. если местные не идут где взять рабочих из снг чтобы официально трудоустроить?
Кто работал у вас, бегут с закрытыми глазами, т.к. ни каких условий нет, пыль, грязь, и тяжёлый непомерно труд, а платите вы оклад, но он 15 тыр, полно черноты работает, что еще перечислить того что не нравится вашим бывшим работникам??? Да, И Еще, отношение к работникам, как к рабам!!!!!!!!!
Берите граждан СНГ с разрешением на работу. Укажите в вакансии, что принимаете иностранцев, дайте объявления в газету, ну и в "полях" ищите. Увидели на улице, предложили работу, он Вам еще товарщией приведет. Либо пересматривайте график, если хотите граждан РФ, либо классическая пятидневка с 9 до 18, либо сменный 2/2, 3/3 по 12 часов.
God Ну все стандартно! Сравнение с зомби очень много говорит об отношении к работникам
А с чего собственно к обычным работягам относиться иначе, нежели чем к расходному материалу то? Особенно в ситуации, когда например женщины идут и работают вообще без проблем, а местные мужики приходят и через пару часов носы воротят. Эти мужики вообще достойны какого-то иного отношения?
да, эффектный финальный аккорд) ради него можно и три дня без форума пожить)