Верить кандидату или нет

Здравствуйте уважаемые форумчане
Тут такое дело
Была открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга с достойной з/п и условиями
Женщина согласилась выйти на работу, даже обрадовалась что мы ее позвали, но вот понедельник и она не приезжает, я звонила ей раз 20 с разных телефонов, написала письмо на почту, она перезвонила где-то через полчаса, сказала что вчера приехала из поездки и у нее поднялась температура и она пошла к врачу если ей станет получше она выйдет сегодня к вечеру или завтра, говорит что она не смогла до меня дозвониться.
Теперь вопрос верить или нет?
В предыдущей компании все кто так говорил или делал пропадали и больше на связь не выходили.

На всякий случай, будьте готовы к невыходу. проведите собеседования с запасными кандидатами. Руководство пока что не стоит на мой взгляд противоречивой информацией кормить. Эту женщину попросите держать Вас в курсе дела. И на пожарный случай уточните - откуда она из поездки вернулась - не заразна ли? Всякое бывает...

Точно не выйдет) Она, скорее всего, ждет ответа от другой компании или уже его получила(((

А у вас на телефоне были ее звонки?

Lisenok93, Уже сделано, в запасе еще одна девушка, но руководство ждет пока выйдет эта женщина, осадочек то уже остался
HRgirl, Вот и я так думаю..
Так вести себя по-детски, ну не понимаю, ладно когда девчонки так делают молоденькие, а взрослая женщина, ну скажи ты правду, я не могу действовать не зная достоверной информации...

Марусик1919, На мобильном нет, городской тоже молчал, я на работе всегда в 8:40-45

Я в таком случае продолжаю поиск(((

Смазать и наказать

Rajnochka, если человек хочет работать, он с температурой придет( в конце концов чтобы показаться и потом отпроситься(( а у нее это явная отмазка(
если б реально болела, она весь телефон оборвала бы, чтобы предупредить)

Rajnochka, Я бы не советовала ждать. Обязательный человек (а это необходимое качество и на работе) сам бы позвонил или сделал всё возможное, чтобы оповестить. Вы, видимо, показали повышенный интерес к её кандидатуре, поэтому "Куда они денутся!"
Скорее всего, ждёт ещё предложения и оттягивает время.

HRgirl, Вот и я того же мнения

Конечно врет

Rajnochka, у меня был такой опыт не раз, в итоге кандидаты так и не выходили.
Одно дело если б она заранее с утра позвонила и предупредила, а так... Я сужу по себе - если бы мне вакансия была интересна, я бы обязательно в любом состоянии (кроме комы, пожалуй)) позвонила бы и объяснила ситуацию.

Подождите до завтра - если не выйдет и не позвонит, то всё с ней понятно.

Я бы принципиально не стала.

Она врет, если она бы хотела вышла бы и больная. Это 100%
Я так делала, это значит что вакансия не устраивает полностью, но ее можно оставить про запас, мало ли что.

Все это бред!!!! Согласна, когда человек хочет работать, он дозвониться и предупредит..или вас, или ваших коллег!!! А это все отмазка!! Рассматривайте других кандидатов!!!!

У меня каждый раз в таких случаях теплится "а вдруг? вдруг форс-мажор и на самом деле нормальный человек" ))

Может быть вы и правы по своему.
Но я - человек обязательный и, тем более, если в том заинтересована. Поэтому уверена, что всегда найдётся способ сообщить. За редким - редким исключением.

Если она была у врача,есть больничный или справка.Попросите скинуть скан.на мой взгляд,человек ожидает ответа от другой компании. Я при малейшей вероятности опоздать на работу хоть на 5 минут(что бывает раз в полгода) всем обзвонюсь просто....а уж тут

Просто я как всегда сужу по себе, я бы пришла хоть умирала бы, я никогда бы не тянула с ответом, а сразу сказала что не рассматриваю, потому знаю что найти хорошего сотрудника весьма непросто, и никогда не обещаю если не могу выполнить. Просто женщина-то взрослая адекватная, руководителю понравилась очень, нам подходит...
Думаю подожду до вечера, позвоню, спрошу о планах и уговорю руководителя приглашать другую девушку...
Я сталкивалась с этим но там было немного другое, там были не очень з/п и условия так себе, это я понимаю, а тут вроде и должность не рядовая, а такие ситуации...

Я бы не стала уговаривать до тех пор, пока сам не скажет. Иначе будете считать себя виноватой перед ним, если она вернётся.

Вам нужно определиться вместе с руководством - сколько они готовы ее ждать.

Lisenok93, Вот буду договариваться, я бы просто не стала ждать, потому как сама так не поступила и людей так поступающих не понимаю.
А еще она мне сказала "Ничего страшного что я приеду без трудовой, она у меня у друга лежит, не могу до него дозвониться"
Я очень удивлена, потому как она производит весьма положительно впечатление...

не соглашайтесь. ни в коем случае.

Меня тогда берите,раз уж такая пьянка

Федя Чижиков, А Вы Маркетолог? =)

Ещё какой!!! Породам все что угодно

Забавно....дама по ходу и не помнит,что на работу устроилась

Федя Чижиков, Далеко Вы от нас находитесь, к сожалению)

Но часто в запое разрабатываются стратегию развития бизнеса Хоть и достаточно удачно...

Rajnochka, мы брали на работу глав.буха.
Всем она нам так понравилась на собеседовании, такая милая и опыт огромный!

И вот ее 1-й рабочий день у нас. Опоздала на 10 мин. Без извинений. Отдала свою трудовую со словами "вы только мне пока запись не вносите". Затем вальяжно пошла к руководителю и сказала (даже не попросила!), что сегодня она еще поедет на старую работу, т.к. ей еще не все деньги выплатили. Уже надо было насторожиться - что за отношение?

Но руководитель встал на ее сторону

Она уехала на прежнюю работу и оттуда позвонила, что ей надо там еще неделю отработать, а то ее з/п не заплатят, а у нее туфли рвутся и очень деньги нужны!

Вышла к нам через неделю

Итог - мы ее уволили через 2 недели за проф.непригодность

Вывод: если человек сам к вам не рвется, оно и к лучшему и звонить ему сами вы точно не должны! открывайте вакансию Маркетолога!

Rajnochka, очень знакомая ситуация. Мы тоже искали руководителя отдела маркетинга (!), сделали предложение кандидатке, которая тоже ооооочень понравилась. В итоге она не вышла под тем же предлогом, дескать смертельно заболела в выходные. Потом все-таки пришла на следующий, а через месяц пришлось расстаться, т.к. тетка оказалась просто запойной и у нее очень часто по понедельникам всякие форс-мажоры случались.
Так что делайте выводы и ищите дальше или берите кандидата из резерва.