Народ,где эффективнее искать для работы сотрудников?Объявления даем,но очень плохо работают они. Мы компания молодая,но у нас хорошие условия, мотивация и самое главное отличный и не дорогой продукт и его реально заказывают почти все магазины куда приходят наши тп,но вот нужны срочно новые ребята для расширения,а как их быстро найти и донести о выгоде работы у нас,черт знает...Сайты о работе и т.д. большого эффекта не дают,а тематических форумов для ТП почти нет,и то они все почти мертвые кроме 1, ну может 2
Суть не в этом,без оклада это только на водку если да и то не факт! Мне тоже нужна уверенность что мои дети голодными не остануться в конце месяца а оклад это все же уверенность хоть в чем то. А на ваши условия если только без опыта работы без семьи то можно
Денис Барышников, мне консультация не нужна-но все равно спасибо, а команда нам всегда нужна. поэтому и ищем
God, Понимаете,хороший продажник оклад себе сделает без проблем,ведь хорошим ребятам без разницы что продавать,а платить чисто оклад людям которые не будут его перекрывать продажами,кто будет?никто
Денис Барышников, кстати,компания Заря,откуда перешел к нам торговый представитель.выставляет своим сотрудникам 600000 план и 2% от выручки,оклада нет,далее Маркетон вообще 800000 план-у них китайская кондитерка,что скажите на это?Это известные фирмы
dicasa-farfalla, ну не путайте зарю, которой 1000 лет в обед и вашу пташку..........
заря так себя ведет с торговыми по хамски потому что она уперлась, т.е. работает просто со всеми с кем только можно и нельзя, у ней много точек и торг преды ей нужны на обслугу а вам торг преды нужны на развитие а это совсем разные ребята мягко говоря
Денис Барышников, Нервный Вы наш, открытие точек и удержание старых требуют все без исключения фирмы,все.ПОНЯТНО?????????????? клоун
Денис Барышников, Да, и мы прекрассно понимаем,что каждый нормальный ТП стоит денег, мы готовы платить за хорошие кадры,это не обсуждается-вообще.За все нужно платить, и я это понимаю и знаю
от их работы точки вам останутся !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! а когда они достались уже обычно не хочется платиь ! это закон ! менеджеры это понимают !
по этому идут на оклад, так сказать чтоб не обидно было......
а то получается следующая картина- пока выходишь пол года на оборот ваще с голоду пухнешь, как только вышел то тут тебе сразу пересмотр мотивации и планы...................
для приезжего сойдет и так.
а заря по-другому позиционируется, она свою базу с барского плеча дает кому-то и требует игры по своим правилам
когда станете крупными и брэндованными через 3-5 лет тогда и внедряйте такие правила ! а пока надо другим путем
Денис Барышников, Вы не правы,ведь обычно закрытие точки строиться на личных отношениях,поэтому кидать новых тп на те точки не очень хочется,да и зачем мне искать человека опять,если и этот хорошо справляется и делает свой план.Кстати у нас план для оклада всего 250000 р. А это не так уж и много,поверьте
А если, допустим, подработки - у вас написано 10% с объема, т.е. получается плана нет? Продал на 50к - получил 5к? Или тоже есть план? И что это за 1% за приведенного ТП? Пирамида?)))
Ytagg, поймите,товар качественный,новый да,но и цена у него ниже Китая. А этот товар в таком сегменте,где пофигу имя,главное цена.Ребенку и его родителям без разницы какой фирмы петушок из сахара и т.д.,главное цена и качество.
Мышка-норушка, да ,если подработка-продал на 50,получил 5, выплаты еженедельные,кто хочет.Нет не пирамида,а доп.мативация
Ytagg, Компания Конфитрейд продает разную китайскую ерунду без имени (игрушки с конфетами,которые тут же разваливаются),так вот у них требования к своим торговым план 800000,вот это да,заоблочно и плюс обязательное открытие новых 10 точек в месяц
Николя причем здесь кондитерка и Китай. В Вас какашками еще не кидали за то. как вакансия написана? мать... еще моя.... я, конечно, может опять говно включу, но спрошу - у Вас с русским как? Ни орфографии ни стилистики (не на форуме, не в вакансии)
