Где искать контент-менеджера?

Коллеги подскажите, где лучше всего искать контент-менеджера?
Обязанности: поддержка и информационное наполнение сайтов компании. Верстка веб-сайтов (HTML,CSS). Создание flash-баннеров. Взаимодействие со сторонними организациями по проектам разработки сайтов, размещения платных баннеров и проектов по оптимизации сайтов.
Подвох в отм, что руководитель требует полного пребывания в офисе (Зеленоград) 5 дней в неделю.

Верстка сайтов и контент-менеджер.
sj, hh и различные профильные форумы

Stansi, различные профильные форумы - можно попдробнее?
а то все, что я находила преимущественно оказалось ориентировано на фриланс или удаленную работу

Вопрос в деньгах, может он у вас и 5 дней на работе быть.

так если конкурентные цены, то пойдут и на полный день. И девушка - контент не занимается версткой сайтов

а грешным делом это не полноценный веб-маркетолог? с контентщиками ваще-то проблем особых нет. выбирай только!..

тут все намешано и веб-маркетолог, и контент, и верстальщик

да! еще интересно на какие деньги?????

думаю не больше 25 дают)

Намешано все - согласна, руководитель настаивает именно на таком наименовании должности (объем работы как раз на одного сотрдуника).
Дают 40 и 45 (испытательный срок и после соответсвенно)

Спасибо за идею попробую поискать среди них. Может, подкинете еще варианты, как это может называться (компания занимается грузовым транспортом, для меня поиск персонала в данном направлении - впервой).

Ну классика)))

Нужен жнец жрец и на дуде игрец.
Люди даже не знаю кто им нужен.
Вы в курсе, кадровичка Настя, что это совершенно разные специализации? Или для вас все равно - обезьяна за компом? Что программист что дизайнер - фиалетого абсолютно.

Ищете раба охватить несколько должностей?
Я понимаю что вам тяжело, но давайте вместе считать.

-поддержка и информационное наполнение сайтов компании.(контент-менеджер зп от 35, копирайтер-рерайтер зп от 25)
-Верстка веб-сайтов (HTML,CSS)(html верстальщик зп от 35-40 т.р.)
-Создание flash-баннеров (флеш девелпер зп от 40 т.р.)
- размещения платных баннеров и проектов по оптимизации сайтов.(Продвижение сайта SEO-специалист зп от 40 т.р.)
- заимодействие со сторонними организациями по проектам разработки сайтов (руководитель проекта HR менеджер зп от 50)

Теперь уважаемая кадровичка Настя посчитайте общую сумму за и предложите мне - а я подумаю стоит ли мне кататься в Зеленоград.

Когда же работадатели уже совесть поимеют. А то такие вот вакансии выставляют - и главное не стыдно. НИ КАПЕЛЬКИ не стыдно.

pavelshel.ru, а хорошие деньги - это сколько?

web мастер даже в МО менее 55-60 т.р не получает

Что такое вебмастер? Какой то устарелый термин.

Yuriko, откуда столько обиды и агрессии.
я уже писала, что поиски персонала в данном направлении для меня новое. Я и правда не очень-то пока еще разобралась кто-есть кто, потому и обратилась за помощью.

А по поводу з/пл я так понимаю, что Вы указали уровни оплаты специалистов, которые на полную ставку выполняют каждую функцию, у нас объема работ на такое количество сотрудников просто нет. Необходимо выполнять разные обязанности в рамках обзначенного направления, но все это укладывается в 8 часов в день.
Для аргументации руководителю так просто не просуммируешь... Он усредненно поститает, что какждый работает по 1,5 часа в день - и тогда уровень оплаты выходит на обозначенные им 40-45

Stansi, Зеленоград - территориально и располагается в недрах МО (работодатели платят, как в области).
спасибо

почему термин-то? Это должность такая. Или по вашему инженер то же устаревший термин

Хорошие деньги - это НЕ то, что Вам показал Yuriko, , а то, как Вы опишите данную должность!
Yuriko, То, что Вы понаписали - это полноценная работа на 8 (восемь!!) часов с режимом 40 часов в неделю. А если фиреме не требуется каждую минуту ни один из Вами перечисленных, ТО!!! между различными выполнениями поручений, Вы господин специалист просиживаете время и почему бы вам не заняться другим направлением?
Хорошего нормировщика вам надо, а не общую сумму!!!!
Молодец и умница ваш начальник!
А как правда глаза то режет!!!!!!!!!!!!!!!!! )))))))))))))

тогда я реально дура-кадровичка. для своего контентщика 40 пробила

могу присниться, Ну почему? Реально - хороший покупатель трудовых ресурсов!. На своем месте!

да нет, я ошиблась. Видишь 40-45. Но это только контент

Ну понятно что хочет руководитель. Обезьяну за компом) Он наверное как наш шеф думает что мы тут не программируем а просто "текст набираем" или верстка в HTML ну как в ворде что то подвинуть. Вот такой уровень понимания.

Ищите - может найдете какого-то талантливого студента, который для опыта у вас поработает год.
Т.е. для вас специалист ТАКОГО уровня понимания в разных областях просиживает на работе, а скажем, к примеру, кадровики или бухгалтера не просиживают?

я думаю, раз Вам дают такие сложные вакансии, Вы в курсе ситуации на рынке? тогда доллжны бы понимать, что ниже определенного уровня специалист опускаться не будет. если это все вместе и на полный день, ниже 60 по зп не пройдете. либо а 2 дня в неделю.
ваше руководство в курсе, что на этой статье расходов опасно экономить?

Это много. 25 поставте - очередь будет из неплохих спецов.

называться это может как угодно. вопрос в том, чем вы человека загружать будете

Когда у них сайт упадет тогда они об этом подумают) А пока не важно - главное подешевле и мастера на все руки ггг

осторожней! она сейчас с Вас скидку попросит за совмещение. столько денег и в одной стороне,,,,, Вы должны быть счастливы

Настя, наговорят Вам сейчас и про 40 часов в неделю и прочее. Мой Вам совет, проведите аналитику по данной вакансии. С учетом требований вашей компании и без. Далее прям с аналитикой к руководству.
Хотя уверенна, что Вы согласитесь, что менее 55 на исп. срок и от 60 по окончанию его нет спецов

...пусть фирма не гнет понты и заказывает все веб-работы сторонней организации. за то право, что специалист занимается только ее (фирмы)делами, она ему оклад и платит. смысл штатного творческого сотрудника именно в этом. креатив еще придумать надо.
а если работник захочет еще чем-то заняться, он сам сообразит чем.
чтоб Вам было понятней: в бухгалтерии тоже есть разные участки. бухгалтера на первичку Вы не посадите зп считать, это же явно....