Волшебство в резюме

Сидел на обеде и лазил на SJ, где нашел очередной крик души.... На этот раз от коллеги.. ПОчитал, прослезился знакомой до боли ситуации и (как всегда) решил поделиться)))

"Ребят, а кто из вас умеет грамотно составлять резюме? Никто? Правильно, так оно и есть.

Трудовые будни эйчара — это копание в многочисленных резюме. Резюме для меня — образ коллеги, сотрудника, которого я подбираю. Для меня это ваше лицо.

А теперь о лицах. Вернее, о самих резюме. Мало кто действительно грамотно и красиво умеет себя преподать. Я составила список самых смешных и распространённых ошибок, с которыми сталкивалась, разгребая бесчисленные шедевры соискателей.

1. Неполное высшее, так и оставшееся неполным аж в 2001 году. Слушай, дорогой мой соискатель! Ты реально не понимаешь разницы между «меня в 2001 году выкинули из института» и «я учусь на третьем курсе и планирую закончить институт»? Неоконченное высшее — это не когда вы не доучились, а когда вы всё ещё учитесь, причём проучились больше половины.

2. Имейлы. Кто во что горазд. Кого только нет! sexy666@*****.ru, kotenok1989@****.ru, krasotka@**.ru… Ребят! У меня тоже позорное мыло, но на него завязаны многие нужные мне ресурсы. Для официоза я завела себе мыло с приличным именем. Вот мне правда странно: как можно в резюме указать мыло типа xochy_sexa@**.ru? Пишу и плачу, блин. Соискатель, ты дебил?

3. Повальная безграмотность. Просто повальная! Ребят, не стыдно, а? Неужели сложно выучить или посмотреть? Как можно в списке обязанностей писать «слидить за порятком»? Выдержка из реального резюме, между прочим. И вы очень меня умиляете, когда в списке своих качеств пишете «граммотная речь» при безграмотно составленном резюме. А когда всё это набираете капсом, я просто плачу венозной кровью. Артериальная у меня льётся, когда ко всему прочему резюме пестрит восклицательными знаками.

4. Фото. Девочки-уточки, самофото, капитальные красавчики с мышцой и голым торсом… Ребят, вы социальную сеть с резюме не перепутали, не? Девочки, у вас кастинг на вакансию проститутки? Мальчики, вы куда целите, когда ищете работу менеджера, а прикладываете фото, уместное разве что в резюме стриптизёра? Лучше вообще без фото, чем так.

5. Как много среди нас коммуникабельных и ответственных людей! Вы проявляете эти качества, когда не удосуживаетесь перезвонить мне и предупредить, что вы опаздываете или не придёте на собеседование или на работу. Все, как под копирку, «коммуникабельные, ответственные и целеустремлённые». А на деле — вредные, безответственные, унылые какашки.

6. «Опыт работы 1 год». В графе «Опыт работы» — пустота. Какой опыт-то? Где ты работал, дорогой соискатель? Вот почему я должна выбрать именно тебя? Я твоё резюме посмотрю и закрою, потому что никакой информации ты о себе не предоставил.

7. Графа «Курсы и тренинги» — это финиш. Я у одной мамзель видела в этой графе знаете что? «Коммуникабельность, ответственность, целеустремлённость». До боли знакомо! Интересно, где есть такие курсы? Хочу посетить, знаете ли. Ещё у одной видела там информацию о наличии медкнижки. Для кого графа «Дополнительная информация», а?

8. Нет контактной информации. Поди туда, не знаю куда. Обманул кондуктора: купил билет и не поехал. Зачем составлять резюме и скрывать адрес и телефон?

9. Опыт работы: нет. Образование: среднее. Желаемый уровень зарплаты: от 50 000 руб. Без комментариев.

10. Навыки и умения. «Word, Excel (кстати, редко кто пишет правильно, ну да ладно), Internet, ICQ». Да, я в курсе, что ты будешь сидеть в аське и интернете на работе. Но зачем же так явно меня об этом информировать? Или умение пользоваться ICQ — это преимущество? А с кем ты соревнуешься? С пенсионерами?

Учитесь составлять резюме грамотно. А то шутка «Кто был в армии, то в цирке не смеётся» коснётся и кадровиков. Не лишайте меня повода посмеяться в цирке."

Не занимаюсь подбором персонала, но зашёл в очередной раз убедиться, что "кадровики" как были проблемой для владельцев бизнеса, так ею и остались. Всем спасибо! Все свободны.

Зачем им знать ТК, если они работают в компании которая его не соблюдает?

Вот именно! Тем более, судя по комменту Ashot6661488_, он общался с теми, кто занимается подбором, а не КДП.

Если бы только ТК... Если каждое требование дателя соотносить с теми или иными нормами, выясняется, что там вообще нихера не знают или игнорируют

Когда нет работы, а ты получаешь отказы и не понимаешь почему, надо на что-то жить. И одновременно ищешь такую работу, где можно заработать или подработать.
А вам смешно.
Потому что вы видите людей глазами молодых и выученых за мамины деньги людей. Вам ещё не понятно, почему люди могут опускаться ниже понятного цивильного уровня.
А, скажите, как можно жить на те зарплаты, которые нам предлагают? Приходиться людям крутиться.
Чтобы заплатить и за квартиру, и за ребёнка, и врачам, и педагогам, и ещё кредиты? А, вот, мне 53 года и меня вообще 90% отсылают, не глядя!..
И очень хочется таким hr-ам заглянуть в глаза! Может, вас минует возраст?

Ищите работу через Центр занятости или в госучреждение. В первом случае будете получать отказ письменно, но лучше просите чтобы в центре вас ознакомились с требованиями дателя. А то им тоже похрен, лишь бы отправить на собеседование.
Во втором случае отказы возможны, но вероятность ниже. И есть возможность потребовать письменный отказ.
К сожалению, рынок труда в РФ дикий и заполнен идиотами, счииающими, что если они предлагают работу, то определяют все условия найма.

Кошка просила котят -
Это HR виноват!...
Ваша проблема - это не кадровик. Скажу по секрету, кадровику прежде всего выгодно поскорее закрыть вакансию. С другой стороны, вот поправьте меня, если я не прав: Вы же не просто ищите абы какую работу, а ту, доход с которой "закрывал" бы ваши текущие потребности и ещё оставалось. А теперь подумайте, а что мешает найти работу с достойной оплатой вашего труда? - Правильно, конкуренция на рынке труда, возникшая из-за:
1) импорта рабочей силы;
2) увеличения пенсионного возраста;
3) сокращения бюджетных мест в ВУЗах (молодежь вынуждена разрываться между работой и учёбой);
4) Деятельности государственных финансовых институтов, направленная на то, чтобы производство как самих ТНП, так и производство оборудования для их производства было не выгодно внутри страны.

И в этом виноваты кадровики???

Это не командиры, а антагонисты, которые используют безвыходную ситуацию трудовых масс. Вы вечно будете сидеть в г@вне, пока будете пинать собрата, а истинный источник ваших бед будет над вами продолжать измываться.

Это точно
Сегодня человек человеку - волк

И потом сидеть плевать в потолок?
То, как они общаются по телефону и лично, как выеживаются - все это говорит об обратном

Типа того. В интернете посидеть, кинцо посмотреть, написать на форуме что все кандидаты - ленивые тупые дебилы.

Масса занятий. В конце концов главный критерий работы рекрутера - это скорость.

Жаль, что нет возможности вам поработать на подборе. Особенно, когда бюджет маленький (в смысле з/п), или когда шефу загорелось нанять человека за неделю, или территориально фирма в е@енях находится.
Не завидуйте HR-ам. Особенно тем, кто работает с линейным персоналом. Может быть, конечно, сладкие условия, но как правило, это если кадровик аффилирован с руководством и косяк за косяк считаться не будет. Я был свидетелем таких ситуаций, правда не кадровиками.
Иногда на собеседу такие кадры приходят - мама не горюй - всю веру в человечество растеряешь! Или начальник придет с начнет тебе в мозг гадить, что ты не можешь позицию закрыть. Вот и "выежнешься" на какого-нить умника, которому лень требования к кандидату прочитать, а проще набрать номер ИчАра и повыносить ему мозг "умными" вопросами.

Их работа предполагает работу с людьми. Не умеешь - иди на..уй.
Жалеть их точно не собираюсь. Если их работа не сахар, могут сменить род деятельности.

Выеживаться надо дома на жену/мужа.
Я читаю требования внимательно, но все их поговаривают по телефону. И, о чудо! Бывает, что написанное в вакансии по телефону не подтверждается...
Всяко лучше мозг повыносить дистанционно, чем приехать на встречу на заведомо неподходящие условия

Невиноватые мы! Приказывал фюрер!

Кстати, о фюрере...
Многие зондер-команды в лагерях состояли из евреев. Отменяем понятие "Холокост"?

А никто с вами не спорит))

Фюрера тоже не было?
Спихивание на "он нам приказывал" не было? При чем тут холокост?

Пока ты холуй плохого - ты отвечаешь.

Для понимания этого нужна элементарная совесть, не то что порядочность.

Не подскажете, где найти хорошего?

Не пробовали не искать идеального барина, а менять себя и свою позицию?

Ну и наказали 1% от участников Холокоста.
Умереть от голода - это хороший план. Держите нас в курсе.

Когда обвиняемый скулит на скамье подсудимых, что он е..ул кирпичом по голове человека с целью ограбить, так как ему кушать нечего было - слабоватая позиция для оправдания содеянного.
Держите нас в курсе.