О сокращениях
 |
иг 18 февраля 2009, 17:14 |
Раньше дураков ставили "на вид" и не выгоняли.... Во многих компаниях - сейчас также.....ставят на вид и не выгоняют....... Люди!!!!!! работа страдает.... Подчеркиваю...... дураков целая армия кругом.....Чтобы найти "нормального" сотрудника - целую армию мусора перевернуть нужно... Считаю что это пошло с СССР. Вот и расплодилась эта зараза......разнеслась....... ЭТО хроническое НЕУМЕНИЕ И НЕХОТЕНИЕ работать "как надо"
|
Не надо ля-ля-ля.Выгоняют нормальных сотрудников на ура.Просто в определенный момент он стал не нужен и досвидания.А станет нужен работник,любого уровня,просто дай обьявление,дурачков набежит целый легион,посколько кризис.И еще дратся между собой будут,поскольк кризис.А если в любой компании,я повторяю,в любой компании!!!!!!,ты попробуеш отстоять свои права,по конституции,по закону о труде,да да-же по уголовному кодексу,то все ты безработный.И это было еще до кризиса,просто стало еще заметнее.
|
|
иг (автор) 18 февраля 2009, 18:03 |
# |
Дмитрий [ 18.02.2009 ]:
Не надо ля-ля-ля.Выгоняют нормальных сотрудников на ура.Просто в определенный момент он стал не нужен и досвидания.А станет нужен работник,любого уровня,просто дай обьявление,дурачков набежит целый легион,посколько кризис.И еще дратся между собой будут,поскольк кризис.А если в любой компании,я повторяю,в любой компании!!!!!!,ты попробуеш отстоять свои права,по конституции,по закону о труде,да да-же по уголовному кодексу,то все ты безработный.И это было еще до кризиса,просто стало еще заметнее. Нормальных не выгоняют..... если считает сотрудник он сам что "нормальный" - то это не есть факт. Ни один человек не скажет о себе что он дурак......... не выгоняют потому что НЕ ВЫГОДНО.... Нормальные компанию тянут.....
|
константин, Поверьте,у меня и в мыслях не было говорить про себя.Не надо намеков.70% кадров уволить это нормально?А остались на работе раздутый штат руководителей,родственников и откровенных стукачей.
|
|
иг (автор) 18 февраля 2009, 18:39 |
# |
Дмитрий [ 18.02.2009 ]:
константин, Поверьте,у меня и в мыслях не было говорить про себя.Не надо намеков.70% кадров уволить это нормально?А остались на работе раздутый штат руководителей,родственников и откровенных стукачей. Родственники на работе - начало краха бизнеса....... Я ни на кого не намекаю...... Просто лишних не беру, а ПРИДУРКОВ выгоняю
|
 |
Влад 18 февраля 2009, 19:03 |
# |
Дмитрий [ 18.02.2009 ]:
Не надо ля-ля-ля.Выгоняют нормальных сотрудников на ура.Просто в определенный момент он стал не нужен и досвидания.А станет нужен работник,любого уровня,просто дай обьявление,дурачков набежит целый легион,посколько кризис.И еще дратся между собой будут,поскольк кризис.А если в любой компании,я повторяю,в любой компании!!!!!!,ты попробуеш отстоять свои права,по конституции,по закону о труде,да да-же по уголовному кодексу,то все ты безработный.И это было еще до кризиса,просто стало еще заметнее. Полностью и бесповоротно поддерживаю. в наше время на хорошую работу можно устроиться только по знакомству! есть множество примеров как люди, не умеющие копировать файлы, устраивались системными администраторами на приличные зарплаты. и всё по знакомству.
|
 |
Ляля 18 февраля 2009, 19:05 |
# |
Дмитрий, полностью с Вами согласна.
|
|
иг (автор) 18 февраля 2009, 19:09 |
# |
Влад [ 18.02.2009 ]:
Полностью и бесповоротно поддерживаю. в наше время на хорошую работу можно устроиться только по знакомству! есть множество примеров как люди, не умеющие копировать файлы, устраивались системными администраторами на приличные зарплаты. и всё по знакомству. Это пока хозяин не знает........ А узнает все повылетают, включая того кто брал....
|
|
Влад 18 февраля 2009, 19:13 |
# |
Паны высоко, а холопи низко. Пока они разберутся, все уж по книжкам выучатся!
|
константин [ 18.02.2009 ]:
Родственники на работе - начало краха бизнеса....... Я ни на кого не намекаю...... Просто лишних не беру, а ПРИДУРКОВ выгоняю знаю положительные примеры крупных холдингов, где наоборот, практикуют подбор персонала из родственников, причем на ответственные должности. что это дает? отсутствие воровства...
|
Влад [ 18.02.2009 ]:
Паны высоко, а холопи низко. Пока они разберутся, все уж по книжкам выучатся! , Ай молодца! Респект!
|
|
иг (автор) 18 февраля 2009, 19:40 |
# |
.......А потом эти "родственники" попросят ДОЛЮ бизнеса ??????Может лучше пусть кто-нибудь стянет чуть-чуть и "ответит" потом как положено когда прижмуть слегка.
|
константин [ 18.02.2009 ]:
.......А потом эти "родственники" попросят ДОЛЮ бизнеса ??????Может лучше пусть кто-нибудь стянет чуть-чуть и "ответит" потом как положено когда прижмуть слегка. я говорю про РОДСТВЕННИКОВ, а не "родственников". Люди, которым можно доверять. я не говорюпро племянниц из Тамбова, троюродных сестер из Тюмени.... Я говорю про людей, которые заинтересованы в прибыли компании, т.к. для них это тоже прибыль.
|
|
иг (автор) 18 февраля 2009, 20:02 |
# |
Ольга Некрасова [ 18.02.2009 ]:
я говорю про РОДСТВЕННИКОВ, а не "родственников". Люди, которым можно доверять. я не говорюпро племянниц из Тамбова, троюродных сестер из Тюмени....
Я говорю про людей, которые заинтересованы в прибыли компании, т.к. для них это тоже прибыль. Даже у родных братьев и сестер - ЕСТЬ СВОИ СЕМЬИ, а это значит делить бизнес придется на несколько разных карманов, хоть и РОДНЫХ.
|
|
Влад 18 февраля 2009, 20:25 |
# |
Подождите. Это значит, если вы, например, взяли брата на должность главного инженера или коммерческого директора, то ему потом и долю отдавать? это с чего?
или я не понял чегой-то
|
|
иг (автор) 18 февраля 2009, 20:32 |
# |
Влад [ 18.02.2009 ]:
Подождите. Это значит, если вы, например, взяли брата на должность главного инженера или коммерческого директора, то ему потом и долю отдавать? это с чего?
или я не понял чегой-то Ольга так ,наверно, считает если пишет что "Я говорю про людей, которые заинтересованы в прибыли компании, т.к. для них это тоже прибыль"
|
Влад [ 18.02.2009 ]:
Подождите. Это значит, если вы, например, взяли брата на должность главного инженера или коммерческого директора, то ему потом и долю отдавать? это с чего?
или я не понял чегой-то Я не допонял,вы тут все президенты компаний?
|
|
Влад 18 февраля 2009, 20:44 |
# |
Я явно нет. я временно работающий
|
 |
Анатолий 18 февраля 2009, 20:54 |
# |
А мне нравится, как Константин заводит всех уже на протяжении долгого времени своими фразами.Все дружно возмутились и........ а он посмеивается.
Одно могу сказать, человек бизнеса не видел и о нем знает из уст знакомых. Оставьте,позитивного все равно не услышите.А негатива море... а оно Вам надо?
|
константин [ 18.02.2009 ]:
Ольга так ,наверно, считает если пишет что "Я говорю про людей, которые заинтересованы в прибыли компании, т.к. для них это тоже прибыль" нет, Константин, вы неправильно поняли. я говорю о лояльности... я работала у родственника в компании... для меня было важно, чтоб его бизнес процветал и выкладывалась по максимуму....
|
|
иг (автор) 18 февраля 2009, 21:07 |
# |
Ольга Некрасова [ 18.02.2009 ]:
нет, Константин, вы неправильно поняли.
я говорю о лояльности...
я работала у родственника в компании... для меня было важно, чтоб его бизнес процветал и выкладывалась по максимуму.... Значит я неправельно понял....
|
 |
марта 18 февраля 2009, 21:41 |
# |
Дмитрий [ 18.02.2009 ]:
Не надо ля-ля-ля.Выгоняют нормальных сотрудников на ура.Просто в определенный момент он стал не нужен и досвидания.А станет нужен работник,любого уровня,просто дай обьявление,дурачков набежит целый легион,посколько кризис.И еще дратся между собой будут,поскольк кризис.А если в любой компании,я повторяю,в любой компании!!!!!!,ты попробуеш отстоять свои права,по конституции,по закону о труде,да да-же по уголовному кодексу,то все ты безработный.И это было еще до кризиса,просто стало еще заметнее. Совершенно согласна. Я работала кадровиком с биржи приходили очень хорошие и трудолюбивые сотрудники. А письма работодателей читать даже противно, так всех унижают.
|
|
Влад 18 февраля 2009, 21:49 |
# |
Это про какие письма речь?
|
Влад [ 18.02.2009 ]:
Это про какие письма речь? Это высказывания работодателей по поводу соискателей.
|
|
Влад 19 февраля 2009, 16:14 |
# |
Все пьяницы и бездельники, опыта нету, хотят зарплату как у Абрамовича и т.п. Прально, я б был хозяином фабрики, тож так бы писал.
|
Влад, у Вас такая правильная цитата про два выхода.
|
|
Влад 19 февраля 2009, 17:24 |
# |
Я рад, что вы оценили.
|
|
Владимир 19 февраля 2009, 18:24 |
# |
константин [ 18.02.2009 ]:
Раньше дураков ставили "на вид" и не выгоняли.... Во многих компаниях - сейчас также.....ставят на вид и не выгоняют....... Люди!!!!!! работа страдает.... Подчеркиваю...... дураков целая армия кругом.....Чтобы найти "нормального" сотрудника - целую армию мусора перевернуть нужно... Считаю что это пошло с СССР. Вот и расплодилась эта зараза......разнеслась....... ЭТО хроническое НЕУМЕНИЕ И НЕХОТЕНИЕ работать "как надо" а как - надо?Вы знаете?
|
|
иг (автор) 19 февраля 2009, 18:36 |
# |
Владимир [ 19.02.2009 ]:
а как - надо?Вы знаете? Я.....знаю.... Есть такое понятие - ТРУДОГОЛИК... Это все говорит само за себя...
|
константин [ 19.02.2009 ]:
Я.....знаю.... Есть такое понятие - ТРУДОГОЛИК... Это все говорит само за себя... Так трудоголик потребует за свою работу не 15-20 т.р,а гораздо больше,а если не получить желаемого результата в зар.плате,то станет таким же тунеядцем как Вы пишите.
|
|
иг (автор) 19 февраля 2009, 19:00 |
# |
Должна быть система млтивации.... 15000+высокий %%%%. Кстати первый признак бездельника - хочет высокую зп , а %%% не интересует....
Оплачивается конкретный результат , и зп- это часть этого рзультата...
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
