Скупость, жадность, хамство, узколобость почти всех Работодателей

Поделитесь, со всеми, что вам пришлось натерпеться от Работодателя.

в основном это сплошное кидалово.................и детей своих , как правило дебильных они начальниками везде ставят......

Не давно уволилась со склада,потому что хамство и оскарблений не выдержала, там работников за скот принимают....Начальники что с мужчинами, что с женщинами разговаривают ислючитьльно матом.....

Ребят,это такая уже древняя тема...столько здесь писалось уже об этом!!!))Но не смотря на то,что тема не нова,она настолько актуальна.........

Я по всем параметрам исключение - на меня даже мать не ругается , ввиду своей индивидуальности, а так да народ сейчас пошёл просто ужас какой - любое своё негодование начинают с матершинным жаргоном

Вот попробовал в седьмом континенте продавцом устроиться.
Начал работать стажером. два дня, два дня.
Перед работой всех собирали в столовой и там начиналось.
Что я там наслушался. Это что-то.
Администраторша как начала разносить всех. (сплошная ругань).
-Вы не работаете, а только жрете и на толчках сидите.

И так каждый раз.
Вообщем меня хватило на 4 дня.
Отдал я им их сраную спец одежду и свалил.

Не так было?
Телефон перед началом работы выключен, в туалет до начала работы сходили, пообедали точно по расписанию?
Или сидели в обнимку с любимой игрушкой, сопли жевали, иногда не торопясь прохаживаясь покурить и в туалет?

Гуру,
Надо пробовать устраиваться в нормальные крупные компании, а не ездит по всяким левым конторам а потом удивляться что вас кинули

А у нас на работе сейчас не работают кондиционеры.Работаем при температуре +40-45С .Когда спросили у управляющего,когда же починим кондиционеры,он ответил:А как люди работают,там где всё горит,им ещё тяжелее.

Берите больничный и отдыхайте дома.

господи можно подумать есть такая работа где всего выше написанного нет Хотя нет, такая все же есть - самому быть начальством. Хотите работать - терпеть будете все, не хотите работать или есть за спиной тот на кого можно опереться то смело уходите хлопнув дверью, а потом на форуме пишете какие все начальники уроды, гады и т.д. и т.п.
Вобщем избитая тема, нудно, скучно и в пустую.

Вообще такое отношение начальства к подчиненным это от того что мы зачастую плохо воспитаны и а самая главная проблема это потому что у нас в стране не было частной собственности. И теперь когда она есть хозяева не привыкли и не умеют относиться к своему персоналу как к людям которые для них зарабатывают деньги а относятся к персоналу как к людям которым они платят( а зачастую просто как рабам).А мы то с Вами люди вольнонаемные!Это большая проблема нашей страны. К сожалению.....

Вера, Верно . Так и есть на самом деле . Считают что раз платят то им все должны и обязаны выслушивать разное дерьмо .. Не хотят осознать что сами зависят от персонала . Любой человек , если захочет сильно , может доставить своему работодателю немало беспокойств.. Только жаль что многие соискатели привыкли со всем мириться и молчать . Тоже со своей стороны возносят своих работодателей . Бегают перед ними на цырлах , на хамство хамством бояться ответить .

Анна,
Да Анна тема избитая скучнаю, нудная (для вас) и вообще вам как работодателю
сдесь делать нечего (на форуме).
Хотя, если вам интересно узнавать о себе много интересного, то сидите и
читайте.

Только писать ничего не надо. (Сидите тихо и слушайте).

Закон есть закон, а что в твоем понимании узколобость?

Написано правильно, но вывод - АБСОЛЮТНО неправильный.
Для работодателя работник - не человек, а СРЕДСТВО достижения какой-либо цели. Не справился человек - поставят машину, не справится машина - поставят человека. Смотря что будет дешевле и эффективней.
На самом деле очень жаль, что у нас не было частной собственности. Наши люди не умеют служить и услуживать. Поэтому и сфера обслуживания у нас так страдает. У нас каждый друг друга круче, все пальцы гнут до хруста... Вместо того чтобы просто работать.

И что более всего показательно: к "средству достижения цели" МАШИНЕ работодатель относится бережнее, ведь за нее деньги уплочены, а вот "средство достижения цели"-ЧЕЛОВЕК не нуждается в подобном, ему еще и самому плати, а он, зараза, еще и "пальцы гнет до хруста", требуя к себе отношения как к дорогостоящей машине...

Задержка з/п на 2-3 месяца. Отмазка: денег нет; как только так сразу; на тебе по тысячи 3...

То же самое твориться на работе.Как собаке кость кидают эти 3 тысячи, чтобы совсем не умереть с голоду...простите за выражение

что будет дальше???!! аааа госпада?

Это проблемы многих..видите ли кризис...а кризис то уже прошел...

Алексей прав. Вместо того, чтобы писать про узколобость, посмотрите на то, как вы работаете. Работать практически никто не умеет и не хочет, ибо нафиг надо? есть же интернет, аська и прочие благости, за которые кстати платит работодатель. У меня единицы знакомых ,которые работают нормально и все они не обижены деньгами. Остальные -через пень колоду и сидят на низких окладах. Правильно, что с работника взять? без зарплаты он вообще бы на работу не пришел. А раз пришел, то еще подумает, поковырять ему в носу или поработать - как карта ляжет.
Насчет задержек - меняйте работу. Это нарушение. А все эти "узколобости" - лучше на себя посмотрите.

Перед Новым Годом зарплату не выдали вообще! Раздали всем по 1000 рублей...., мол, на подарки

Часто поражаюсь продавцам - попробуй что то спросить по товару - недоуменный взгляд - чего это ты меня беспокоишь сама разберись - ну и зачастую хамство - не словом так делом. все таки сфера обслуживания требует улыбки, доброжелательности и терпения. С другой стороны хозяева и хозяйки предлагают такую мизерную зарплату, на которую идут только люди без какого-либо образования и жизненных устремлений. Да еще и на эти микроскопические деньги пытаются кинуть
То что работодатели не слышали про трудовой Кодекс - это вообще труба, как и черная зарплата, нарушения выплаты больничных и отпусков. Причем это настолько повсеместное явление, что найти белую контору невозможно. А трудовые договоры? Многим ли их заполнили и выдали второй экземпляр на руки?

Не в начальстве дело.
Нужно "отвязать" налоги от з/п, дать возможность руководству безболезненно принимать/увольнять людей с минимальными компенсациями, платить только за работу. Т.е. ЖИТЬ ЧЕСТНО.
А все ваши ссылки на закон (ТК и прочее) служат всего лишь для прикрытия факта получения з/п без выполненной работы.
Всю социалку, отпускные и прочую дребедень должно людям платить государство. А предприятие должно просто платить государству налоги и не заморачиваться с КАЖДЫМ своим сотрудником.
Хотите жить как в Китае с бурно растущей экономикой? Пожалуйста. Пенсий - нет, больничных - нет, отпусков - нет, хорошая должность - через взятку и поручение... Прием и увольнение - в один день без всяких лишних разговоров.
Вот только кто так захочет жить?

Да уж. Алексей + 1
Прогуляют работу, а потом ТК РФ начинают читать на тему, "дай-ка посмотрю, что там мне работодатель обязан". Я всегда соблюдаю ТК РФ и трудовые договора даю, и больничные оплачиваю- причем засчет фирмы, а не за счет ФСС. Кстати, чтоб вы знали - официальная оплата больничного-это сущие копейки, если конечно стаж не большой.

Лишь бы только копейки платить....................вот ведь радость то дателям. Вот она где скупость, жадность , алчность.......................

А вот про Китай это вы загнули : Я там практически жила 2 года у них все по другому да отпусков нет но каждые 3 месяца по 10 -14дней выходных.И сделано это специально потому что все фабрики на Юге и нужно распределение ден.потоков.А так как выходные то население начинает с Юга ехать домой на Север и т.д И китайцы могут и подрабатывать на себя Так что все у них в поряде.А про взятки я вообще 1й раз слышу.За взятки там смертная казнь.Хотя и там их дают и берут правда по родств.связям.У меня в Китае много русских и немцев живет и живут хорошо.Уже и фабрики свои.Но для меня там экология очень плохая .Летом в Шанхае так же как у нас в жару смог спустился от пожаров + еще колоссальная влажность.Просто жесть...
И вообще про Китай много говорят чего на самом деле нет. Например что они работящие это тоже неправда они так же как все не хотят работать

Вы жили на заводе в грязной промзоне?
Выходные без оплаты, пока идет переналадка оборудования.
Это служащие среднего и высшего звена. Простые рабочие там массово мигрируют в поиске доп. заработка во 2 или 3смену. А просто так - нет.
вам это и не расскажут. А попасть на хорошо оплачиваемую должность на новом и относительно чистом заводе (в расчете на стабильность) можно только через взятку. Не важно кому она будет дана. Китай без взяток - как Россия без морозов.

Дополню: мои друзья размещают там большие заказы, так под них за 3-5дней набирается до 1000человек рабочих.
А как заказ выполнили - рабочих в большинстве своем сразу уволили. Оставляют только "костяк", около 25-30% под возможные будущие заказы.

В японии вообще человек трудоустраивается на всю жизнь .Работодатель не имеет право его уволить . Я то же узколобость хамство мат и др им подобное не навижу . Это к стати камень в огород работодателей что такое хамло набрали . Я когда понимаю куда попал увольняюсь сразу же токо они работодатели хитрые пошли на испытательный все так прекрасно а потом ........ начинается .Естественно 3-4 месяца увольняться не будеш вот и работаеш вернее ходиш на работу как на войну пока все не достанет .

Нет не жила но условия для рабочих жуть в хим растворах голыми ногами .Тут Вы правы!Нет с этим не согласна рабочие разбегутся а набирать совсем зеленых долго и для боссов накладно
Спрошу сейчас про взятки подробнее и напишу позднее.Просто не исследовала этот вопрос до конца.
Я тоже много таскаю из Китая и уже 5 лет.Иногда мы не понимаем их менталитет и поэтому Ваши друзья могут не очень правильно понимать китайцев.Здесь еще и языковой барьер имеет место быть.

Не поняла какое оборудование? Может у Вас какой то товар особенный? У меня сантехника гидромассажные ванны и кабины! Ни какого оборудования ручной труд.