Уважаемые соискатели, хочу поделится своим опытом т.к. на мой поиск работы ушло очень много времени а все потому, что я не владел полной информацией, заполнял бесчисленное кол-во анкет и мне это ни чего не дало, сейчас то я понимаю что все это фикция, блеф, абсурд и идиотизм. Только потом, когда меня реально принимали на работу, не было ни анкет ни тупых вопросов, а происходило все совсем ИНАЧЕ. Будьте благоразумны, никогда не заполняйте анкеты на первом собеседовании ! Это очень ВАЖНО, мы сами себе же и гадим, идя на поводу у работодателей. Ни кто не будет заполнять анкеты, эту процедуру просто уберут. Как только видите что с порога суют анкету, можете смело разворачиваться и уходить, ведь это говорит о том что вакансия пустышка и главная цель, это заполненные анкеты, бонусы для кадровиков или же информация для различных аналитических агенств. Реальный прием на работу на первом собеседовании выглядит совсем по другому. Во первых, вас ни кто не просит с порога т.е. ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ заполнять анкету, во вторых сам ход собеседования идет в совсем ином ключе, в третьих вам показывают ваше раб. место. Одним словом мы своими действиями делаем зп кадровиков.
Кто бы говорил про возрастные моменты Мужчина, которому далеко за 40 и до сих пор , живущий на съёмной квартире и не имеющий собственных детей Да уж, это действительно состоявшийся мужчина в жизни
работунша а кто такие "коровьи горцы-вожди"-его тоже в больницу не взяли аль сбежал
это старейшие матери-коровы, которые лучше всех знают и имеют самый большой опыт
Ирина+ что-то не поняла Кто бы говорил про возрастные моменты Мужчина, которому далеко за 40 и до сих пор... еще , живущий на съёмной квартире и не имеющий собственных детей Да уж, это действительно состоявшийся мужчина в жизни
но до вас то я не дотягиваю.. посему склоняюсь в почтении к возрасту и опыту, конечно..