Думаю много кто из Вас сталкивается/сталкивался с ситуацией когда на работе хоть одна "змеюка", но будет. У меня их две, и больше сил нет с ними бороться. Ставишь на место, даже перед руководством, затихают на 2 недели, потом выдумавывают ещё что то новенькое. И причем настолько правдоподобно, что руководство верит. Разносят разные слухи, подговаривают - в общем эту Г нет предела.
Сталкиваетесь Вы с такими ситуациями? Как с ними бороться?
каждой по одному ржавому гвоздю в голову. и проблема исчезнет. ну а если без черного юмора, то лучше игнорировать таких людей, нервы то не железные. да и за чем их на таких людей тратить.. успехов
HRgirl ты ж знаешь, не всех возможно в друзей обратить))) даже на форуме))
Форум - не в счет, а работа - дело важное. Мы там большую часть времени проводим, потому, условия должны быть комфортными. К каждому есть подход, если задасться этой целью. Тем более, метод "кнута", как увидела - не помог. Значит, нужно взяться за "пряник".
Вот как-то сложно представить,что про человека можно что-то выдумать И что такого можно еще руководству рассказать-что Вы состоите в ку-клукс-клане и линчуете по выходным-смешно,ей-Богу...Или реальные косяки выкладывают-это дело другое...
Клюковка Форум - не в счет, а работа - дело важное. Мы там большую часть времени проводим, потому, условия... еще должны быть комфортными. К каждому есть подход, если задасться этой целью. Тем более, метод "кнута", как увидела - не помог. Значит, нужно взяться за "пряник".
у меня на работе есть две мадамы, которым хоть кнутом, хоть пряником, все бесполезно, ничего не могу сделать, чтоб хоть как то ослабить напряженность в наших тесных взаимоотношениях)
Встречался с таким. Одной "старожилке" не понравилось, что я в свободное от основной работы время (а такое частенько у нас в издательстве случалось), читаю профильную литературу и изучаю новые программы. И вот в один прекрасный день подзывает меня начальница, и я узнаю про себя много интересных вещей. Я, оказывается, вчера пришел нетрезвый, носился по отделу и тряс деньгами. Бредятина редкостная, но стали ко мне присматриваться. Кстати сказать, коллега эта там долго не задержалась. А вообще, общеизвестная истина: чем наглее и невероятнее ложь, тем скорее в нее поверят.
HRgirl у меня на работе есть две мадамы, которым хоть кнутом, хоть пряником, все бесполезно, ничего не... еще могу сделать, чтоб хоть как то ослабить напряженность в наших тесных взаимоотношениях)
Не верю. В том смысле, что никак невозможно ослабить отношения... Учтивость, вежливость, заинтересованность в каких-то их делах там - не дадут места напряженности.. Ну, или я с такими упертыми, видимо, не встречалась... Все благополучно разруливалось.
Клюковка Не верю. В том смысле, что никак невозможно ослабить отношения... Учтивость, вежливость,... еще заинтересованность в каких-то их делах там - не дадут места напряженности.. Ну, или я с такими упертыми, видимо, не встречалась... Все благополучно разруливалось.
(Пытаюсь сформулировать свою мыслю, надеюсь поймете правильно). Плюс Вам. Учтивостью и вежливостью можно сгладить конфликт, но, к сожалению, сделать человека своим (т.е. включить в свой круг общения) - невозможно, и дело тут не в упертости, а в разных характерах, взглядах и т.п.
О-Леся (Пытаюсь сформулировать свою мыслю, надеюсь поймете правильно). Плюс Вам. Учтивостью и вежливостью... еще можно сгладить конфликт, но, к сожалению, сделать человека своим (т.е. включить в свой круг общения) - невозможно, и дело тут не в упертости, а в разных характерах, взглядах и т.п.
А и не надо включать в свой круг. Это чисто для благоприятной обстановки - не более.
Copy, А оно вам надо бороться с ними? Согласна с О-Леся, что таких надо тупо игнорировать. В любом коллективе есть такие. Зачем на них обращать внимание, воевать с ними, тем самым удовлетворяя их самолюбие.Этот тип людей делает гадости специально, чтобы потом наслаждаться тем, что других вывели на эмоции и нервы потрепали. Да, конечно, такие падлючки могут вредить и в работе, но у вас же тоже есть язык, вы всегда можете всё объяснить руководству. И может ваше руководство просто делает вид, что им верит, прекрасно понимая, что эти сотрудники плетут интриги и не считая эти интриги тем, на что стоит действительно обращать внимание (как, например, у нас)))
Так заинтриговало название темы, а оказалось совсем не о том Бороться с чем-либо вообще бесполезно как показывает опыт - еще больше усиливаете тем самым проблему. Проще игнорировать если есть возможность
к сожалению, такие люди понимают только когда с ними начинаешь на одном языке разговаривать - ходите к руководству первой и преподносите на этих людей всю информацию в нужном Вам свете. Тогда у людей появится необходимость больше в своих делах разбираться, чем в ваши заглядывать. А этим "леди" прямо скажите, что Вы пришли на работу и намерены работать, а заниматься всякими интригами у Вас ни времени ни желания нет. Задайте им в открытую вопрос - у Вас что, много свободного времени на работе, чтобы заниматься этим? А то ведь можно и работы прибавить)) Идите к начальству и говорите, что "ДАмы" "просят нагрузки" за те же деньги, а то у них много свободного времени на работе...
Нет змей, по крайней мере никого не могу назвать змеей. Обсуждаются ведь только змеи женского рода? А о чем женщины сплетничают, как-то мало интересует, и меня касаться может только поверхностно. Так как это коллеги, и ничего более.
И можно одинаково общаться с тем, кого вдруг коллектив посчитал змеей, или другим гадким словом, и с остальными, и никто не будет никого настраивать против тебя. Главное, не лезть, куда не стоит, и все.
Работа делает свободным Накидайте им в тумбочки яблочных огрызков в пятницу.
А лучше каках.
О-Леся . Учтивостью и вежливостью можно сгладить конфликт, но, к сожалению, сделать человека своим (т.е.... еще включить в свой круг общения) - невозможно, и дело тут не в упертости, а в разных характерах, взглядах и т.п.
Да будут так же улыбаться в глаза, в зубы целоваться. А итог будет прежним.