Отношение других к вашей работе

Решила затронуть эту тему, т.к. начиталась разных отзывов на форуме, про нас любимых )))) - кадровиков, начальников ОК, рекрутеров, менеджеров по подбору персонла и т.д..... Сама часто сталкиваюсь с тем, что в процессе знакомства с мужчиной, особо не хочется озвучивать информацию о своей работе. В 80% эта информация воспринимается одинаково))))))) Мягко говоря - нас не любят)))) причем не любят конкретно меня, не любят нас всех... не понимаю, за что???? Например, среди директоров, есть и хорошие, есть и плохие...но никто не говорит же: "А... вы все директора такие....."

Директор по персоналу,
Это скорее вопрос, где же Вы таких мужчин находите, которые по проф. признаку "знакомятся"...

никогда не морочилась над этим вопросом.... на вопрос, кем работаешь,всегда отвечала: в отделе кадров...

Директор по персоналу, нигде, кроме этого форума, не сталкивалась с ненавистью к кадровикам. Все мои друзья нормально относятся - ну работаю в подборе и работаю. Им-то что. Мужу вообще по фигу, главное, чтобы деньги платили и мозги не делали. Мне бы хотелось, конечно, сменить деятельность, потому что очень устала от общения. Хочется тупо сидеть с какими-нибудь документами, а не бегать постоянно в мыле "где персонал". Эмоционально просто устаешь. В моей практике жутка ненависть к кадровикам - этот форум.

Мне за редким исключением было бы по барабану, кем работает девушка

А со мной наоборот специально знакомятся для того, чтобы узнать как пройти собеседования у нас HR-ов

CСтранно, по-моему, про директоров очень даже так говорят.

Директор по персоналу, я стараюсь максимально корректно и вежливо вести работу с кандидатами. когда друзья-знакомые ищут работу, советую, как составить резюме и как лучше поступить в том или ином случае. поэтому лично ко мне и моей работе отношение у близких хорошее. но у мужа проскакивают иногда в ссорах фразочки о бесполезности такой деятельности и образования впринципе)) долго извиняется потом, но в глубине души остаётся при своём мнении)

Рябина, хах... я не знакомлюсь по проф признаку... я говорю об отношении других к нашей работе))) Мои друзья тоже нормально относятся к моей работе. Но есть такие, которые просто не сдерживают эмоций, когда узнают о том, что ты работник отдела кадров или отдела персонала.

Могу сказать что, сталкивался и с тем что гнобят и с тем что, знакомятся что бы понять как проходить собеседование.
Поэтому тут палка о двух концах. Но именно по половому признаку знакомятся только тогда когда хотят точно пройти)

Директор по персоналу, не сталкивалась в своей жизни с таким отношением к кадровикам. Я работала и в подборе и ОК в одном лице и никто ничего плохого не говорил. Более того, до сих пор звонят сотрудники с прошлых моих мест работы, спрашивают, советуются, да и просто с праздниками поздравляют. Думаю, не стоит заострять внимание на мнении участников одного форума и все будет хорошо.

предлагаю осудить автора за высосанную из пальца тему и закидать помидорами...

Честно говоря, я первый раз столкнулась с негативом по отношению к нашей профессии на этом форуме. В принципе, логично, у кого чего болит-на медицинских форумах наверняка и "врачененависники" какие-нибудь есть.

я тоже)))

Рябина, в теме вопроса я не озвучивала об отношении наших близких и друзей))) хотя, могу сказать, что мои родные тоже не однозначно относятся к моей работе))) Сестра даже высказала как то мнение о том, что я не имею права быть вершителем судеб принимать решение о найме или отказе в работе.... тогда у меня возникает вопрос : если не мы, то кто????

Давно привыкла. Вокруг одни технари. Муж тоже прикалывался, а когда сам столкнулся с суммированным учётом рабочего времени, различными видами оплаты труда и прочей предзарплатной кухней, то ему стало не до смеху. Но это право каждого думать то, что хочется))) Караван-то всё равно двигается вперёд, пусть гавкают)))

Не знаю как у кого, но я никогда не встречала негатива со стороны других людей (хорошо знакомых и не очень) по поводу того, кем я работаю... Наоборот, многие, когда узнают - хотят получить совет по поводу работу (по принципу "тыжюрист": "ну ты ведь кадровичка, ты должна знать... чувствую, что бухгалтерия меня на зарплате на...ла, а как по закону-то должно быть??". Иногда звонят абсолютно незнакомые люди (подруги и знакомые моих подруг-друзей) за советом: "Мне ваш телефон дала такая-то такая-то (моя подруга)... А не могли бы мне помочь советом...?"....
Поэтому я смело утверждаю, что никакого негатива не чувствую...

потенциальный руководитель соискателя, но никак не вы...

тема не высосанная (хах, слово то какое смешное).... спуститесь все с небес и поговорите с простым людом.... тогда узнаете правду о себе

а вы вслушайтесь в голос, в его тембр, как именно человек произносит ту или иную фразу, как строит предложения и вообще весь разговор...

Совершенно верно...

да мы тут уже такого начитались и про кадровиков, и про работодателей, что вы даже представить себе не можете...

А зачем мне это?? Если человек пришел ко мне с добром, то и с добром уйдет..

А кто говорит про "вершителей"? Это бред полный. При подборе не Вы же принимаете окончательное решение по кандидату. Так что это немного не актуально))) А вот данные к зарплате - это уже чёткая ответственность кадровика. Бухгалтер - он только обрабатывает то, что подаёт кадровик.

Директор по персоналу,
Коллега, видимо это круг общения. Все люди которых я знаю, либо работают в достаточно крупных компаниях где существует понимание необходимости каждого отдела в том числе HR, либо просто трудоустроены успешно, поэтому зачем им иметь на нас зуб?
Кроме того, какие еще вершители? Есть заявка-есть кандидат. Все строго по заявке. Структурируйте свою работу и тогда не будет никаких вершителей. HR в любом случае это "первый фильтр".
Помимо этого естесвенно Вы наверное понимаете, что помимо подбора есть еще много чего, не только КДП но и C&B, Talent Management, Onboarding, корпоративная культура и т.д.

Что значит с "простым людом"? Надо думать, что вы затейливы, не просты, сложноустроены или того лучше небожители?

Или на щите дотащат...

а мне и нет до этого интреса, не то что бы представлять! если эта тема вам н нравится, то можете и не участвовать в ее обсуждении. И закидывать меня ничем не надо. У меня есть право высказать свое мнение так же как и у вас! От вас в данной ситуации требуется только мнение, но не призыв к действию

mudryhrun, с чего вы взяли???? Это общая ответственность! И часто работники приходят с вопросами в отдел кадров... с какого перепуга??? кадры считаю зпл, удерживают налоги??? расчитываю ночные и прочее???

Простите, но ОК ответственен за корректный табель как основной документ для начисления зп

я даже слегка удивлен...

Рябина, я не говорила о том, что мы варшители, я просто процитировала слова... лично я так не считаю. Но в той или иной степени мы же принимаем первое решение.