Корпоратив - это мотивация персонала?

У меня вопрос такой. корпаратив-это что -мотивация персонала.да и вообще это только у нас в стране и кто нибудь проводил исследования или опросы нужен онно кому или в конце концов -лично мое мнение самый худший способ мотивации

Это отличная мотивация перетрахать коллег , и не только в мозги
Уж скока романчиков начиналось на этих пьянках.

Хотя лично у меня корпоротивы были до безумия тоскливы - выступления разного рода генеральных, и распитие коньячка. фуу блин.

Вообще идея корпоротива для меня спорна - и так коллег каждый день видишь, да ещё с ними и коньяк пить? Удовольствие спорное конечно.

Кто про что,а вы на "своей волне"

Вот ни разу ни на каких корпоративах у нас никогда ничего не было. Все всегда очень достойно. Даже не знаю, хорошо это или плохо.

Плохо.

На последней работе корпоративы были ужасны. Помпезная речь "чего мы добились и куда стремиться", а затем какой-нибудь скучный околобогемный арт-перформанс с фуршетом. "Широко известные в узких кругах" дизайнеры, архитекторы, декораторы, музыканты - тоска зеленая. Если таким образом ставилась цель сплотить коллектив, то я не знаю, каким местом думал наш гендир.

А у нас было круто!
Ковбойское шоу, покатушки на лошадях, очень вкусный обед, дискотека...
Смотря как организовать Наши сотрудники до сих пор вспоминают добрым словом предыдущий праздник и с нетерпением ждут следующего

Смотря какой корпаратив.
И считаю, что, да, это какая то часть мотивации.

Я не понимаю вопроса. Мотивация ЧЕГО? Хорошо работать или чего?
Я вот когда работал в офисе - половину своих коллег ненавидел. Ну так сложилось. Не люблю жополизов, прелюбодеев, чревоугодников, сладострастников, гневливых и прочих офисных гадов. Не то чтобы в открытую, а просто с ними не разоваривал и на одном поле бы срать не стал.
Так какая у меня мотивация должна была быть, с этими "профессионалами" коньяк пить?)

Ещё вспоминаю забавную штуку - фирмА у нас была настока жадная что половину денег на корпоратив забирала с нас. Т.е. при получении конвертиков у нас уже тыщу рублей изымали - на корпоратив.
Вот такой он. Русский корпоратив.

Yuriko, делиться надо. у вас и так 60 выходит.

Делится пусть тот, кто коттедж около меня трехэтажный построил.

И тогда у меня 60 не выходило. Частная лавочка была - каждую копейку зажимали. Творили чо хотела.

Вот и я не люблю корпоративы. Они мне кто - друзья, чтобы с ними выпивать? И вообще что делить с коллегами по работе. Так же и свадьбы. А отказать бывает неудобно.

Вот именно. Бывают на работе хорошие люди. С ними можно выпить но все равно ухо в остро держать надо =)

zar,
Вот еще - на работе смотришь по 9 часов на все "родные" рожи - и еще пить с ними же - нет ,уж, выпить я и одна могу
А лучшая мотивация - это зарплата!! Хорошая!!

Странно. когда корпоративы не устраиваешь, работники начинают жаловаться на работодателя, устраиваешь-недовольны.....

Корпоративы?? По моему, дешёвые понты, руководства и желание оного, увидеть как его сильно любят)) Платите людям и они к вам потянуться, а всякие гимны, конституции, свои стили.....

zar, мотивация к чему, боюсь спросить?К пьянке?

Коллектив - это миф! Коллектив нужен лишь тогда, когда хотят наказать кого то, а кого конкретно не знают, вот тут и нужен как раз коллектив.
Потому, всякие коллективные мероприятия, особенно в нерабочее время - нравятся лишь жополизам и бздунам на кридитах сидящим.
Но это ИМХО ясен пень.

Эх... как я их люблю =)))
А сейчас и сам организую

Видимо каждый вечер с бокалом хорошего вина? А, Игорь Игоревич?

Итоговый результат очень зависит от поведения руководства... Если руководитель обладает талантом объединять и настраивать коллектив в такие моменты на веселый и непринужденный разговор, то эффект очень хороший получается...а если руководство и за столом руководство, то полный ппц...и третий вариант, когда напился и понеслась - полное бл...ство...

Отвечу коротко - ДА. Уже много раз на форумах выдавал тот же вывод.

В любом случае это лишь ЛИЦЕМЕРИЕ. Настраивать коллектив руководитель должен лишь во время работы. Любые подспудные приемы - это работников... как в голливудских фирмах говорят - "поиметь"

Абсолютно согласен, анализировал этот вопрос подробно много раз.

Это известная стимулирующая сказка. На самом деле в итоге "секс" один: руководитель имеет подчиненных. И только.

Вообще, в любом случае, руководство это руководство. Просто есть адекватное, а есть адекватное. Более того, есть еще сотрудники, адекватные и не адекватные.

Все элементарно в итоге, какой стул таков и стол.

У нас корпоратив проводился с одной целью - напоить сотрудников и узнать, что они думают о начальстве ( в рабочее время , как разведчики в тылу врага, никто себе ничего лишнего не позволял). Зато на корпоративе ловили "расслабившихся".

Ужас.

И правильно делали - кому нужны алкаголики? Алкоголик - это тот же наркоман или табакокурильщик.
Вот и выявляют... Я бросил курить - теперь задумался, что брать в скором времени буду только не курящих.

Почему я уверен в том, что знаю одну из "расслабившихся"?

_SK_, Ну, не знаю

Корпоратив - это понты ... якобы есть коллектив ...
Игорь Игоревич, ах мода .. мода ... щас воцерковлённые в моде ... а вдруг введут моду на ... передастов!? И!?

мими кя

Ужас только для лохов, того не понимающих. Понимающим легко и просто. Сложно руководителю, который не способен организовать работу и администрировать успешный бизнес, создавая для работников соответствующие условия. Без куриных методов, подобных вот таким.
Когда руководитель не способен нормально организовывать работу предприятия (это видно по результатам), он усиленно занимается тем, чем не должен. Плохой работник - это ПЛОХО И/ИЛИ НЕЭФФЕКТИВНО РАБОТАЮЩИЙ. Трезвенник он или язвенник. А подсчитывание тех, кто напился на корпоративе... поэтому большинство людей нормальных вообще не хотят ходить на корпоративы или бывают там короткое начальное время формально. Некую брезгливость вызывает план веселиться с начальством, да еще с "наблюдающим". Кроме того, вы, Игорь Игоревич, наверное жизненно плохо умудрены, раз не знаете, что напиваются как раз мало пьющие.
В других странах для этого используются анонимные опросы или что-то подобное. У нас руководящий состав предприятий (часто попавший на свою должность совсем не в результате честного карьерного роста) похоже так зады подмочило, что подобных способов боится, поэтому использует такие, в "русском стиле".

Как у вас проходят корпоративы? И вообще, зачем они нужны?
И что такое корпоратив, совместные с коллегами путешествия + пьянка, это ведь тоже корпоратив??? Или нет?