Проклятая вакансия
Добрый день! У нас открыта вакансия "Системный администратор" с начала февраля 2012г (т.е. уже очень долго). Кандидатов откликается не так много, поскольку большинство уже изначально не устраивает оплата труда (у нас ЗП чистыми 25 тыс. и ни копейкой больше - позиция нашего руководства, вынуждены соблюдать данное условие). Но среди тех, кто приходил на собеседование и оставил о себе неплохое впечатление: 1 - вышел на работу, побыл 1 день и отказался (объяснив своим недостаточным опытом для решения текущих задач компании), 2 - не понравился нашему курирующему руководству в ГО (хотят готовую конфетку за эти деньги, НО...! опыт кандидатов, готовых работать за 25 тыс/мес, естественно, не так велик), 3- не вышел в день приема, на телефонные звонки не отвечает, 4- на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечает, 5- договорились о собеседовании, перенес время, ссылаясь на головную боль фразами типа "весна - вообще тяжелое время, все время давление скачет, голова болит, пластом лежу на кровати" (парню 24 года и во время первого телефонного собеседования (вчера!) был весел и здоров, как бык!). Просит перенести встречу еще раз - скажу честно, большого желания приглашать его уже не возникает (так и рисуется перед глазами картинка, как лежит несчастный с мокрой тряпкой на лбу и стонет сутками, вместо того, чтоб на работу идти), но и в кандидатах мы весьма ограничены - попросту, их просто больше нет на горизонте. Что посоветуете сделать, как изменить ситуацию, где поискать системщика нормального? (находимся в г.Мытищи, практически на границе между Москвой и Мытищами, что накладывает свой отпечаток) сразу оговорюсь: нам не выделяются средства на использование поискового ресурса hh или s.job - поэтому и ищу в основном здесь, но результаты поиска приводят в тихий ужас. Коллеги, поделитесь опытом, как вы выходите из подобных ситуаций?
|
Aleksij .... ну а вообще конечно, радоваться рано... скорее всего чел поучится-потренируется и через месяц-три-шесть...свалит туда, где платят больше... За три— шесть особо не натренеруется без наставника, а вот отправить к праотцам ваши данные— вполне
|
 |
ZoRG 23 апреля 2012, 22:31 |
# |
Ударница, не думаю что буду оригинален.... единственный способ - поднять уровень ЗП хотя бы до 40 к )))) хороший системщик стоит от 50 к 
|
хоть бы тему читали, перед тем как советовать
|
Добрый день, коллеги! Ударница, поздравляю Вас с закрытием вакансии!!! А я всё ещё мучаюсь с Торговыми представителями( Так много необязательных соискателей...Передумывают и не предупреждают... Где ж найти торговых для вендинга?
|
Новичок-HR Где ж найти торговых для вендинга? Вырастить 
|
Вот только это и остаётся) Уговорила на днях директора по развитию брать соискателей без опыта, но активных. Но пока что всё равно не густо. Вот завтра ожидается 2 собеседования, если кандидаты всё-таки дойдут
|
Новичок-HRВот только это и остаётся) Уговорила на днях директора по развитию брать соискателей без опыта, но ... еще активных. Но пока что всё равно не густо. Вот завтра ожидается 2 собеседования, если кандидаты всё-таки дойдут уговорила? Готовьтесь. вряд ли кто серьезно их учить будет, а претензии вам пойдут
|
Ага, уговорила. До этого только с опытом рассматривали...и если честно, ощущение,что жду такого кандидата, который придёт и скажет: "Здрасте, я 2 года искал клиентов для установки кофе-машин и вендинговых аппаратов, готов работать на Ваших условиях"))) Посмотрела на средние запросы по з/п кандидатов в торговые, они всё же выше, чем мы предлагаем...
|
Новичок-HRВот только это и остаётся) Уговорила на днях директора по развитию брать соискателей без опыта, но ... еще активных. Но пока что всё равно не густо. Вот завтра ожидается 2 собеседования, если кандидаты всё-таки дойдут Новичок-HRАга, уговорила. До этого только с опытом рассматривали...и если честно, ощущение,что жду такого ... еще кандидата, который придёт и скажет: "Здрасте, я 2 года искал клиентов для установки кофе-машин и вендинговых аппаратов, готов работать на Ваших условиях"))) Посмотрела на средние запросы по з/п кандидатов в торговые, они всё же выше, чем мы предлагаем... Да уж в теме менагеров и "офисного планктона" всё ещё выбирают - "с опытом работы"... Мелкие производственники уже давно перешли в режим: ""без опыта", хотя бы что-то умел руками делать --- сами по ходу научим... главное чтобы не квасил..." ...ну для проформы ещё пока пишут, типа "опыт работы - не менее года..." У нас работники с "нуля", уже "пилют".... А куда ж деваться.... ПТУ - закрылись...
|
Мне вот интересно, что делать если руководитель подразделения рассматривает и принимает положительно решение, ограничиваясь территориальной привязанностью( Условия более чем, но кандидатов не много (и это очень мягко говоря), что делать ума не приложу 
|
Ударница, Почитаешь на форуме отзывы, похоже все вакансии проклятые.
|
Миля Ударница, Почитаешь на форуме отзывы, похоже все вакансии проклятые. Это не вакансии проклятые, это дачный/отпускной сезон начался... 
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|