Не могу найти сотрудника на вакансию web-разработчика

Добрый день! Понимаю, что может быть слегка не в тему, так что извините,НО тем, не менее я напишу)))) Никак не могу найти сотрудника на вакансию web-разработчика. Компания стабильная, з/п вовремя, премии, хороший коллектив, почти гос. предприятие. Даже знаю почему нет откликов на вакансию: долгая проверка в СБ 2-3 месяца, об этом сразу заявлено в вакансии. Соискатели не готовы так долго ждать. Но возможно мудрые люди мне что-то посоветуют или подскажут. Или кто-то из форумчан ищет стабильную работу без "кидалова"...

"Кидалова" может и не быть при приеме на работу. Но пардон, до этого решающего момента 2- 3 месяца! И что будет в результате не понятно. Рисковать в наше время? 2-3 месяца, слишком большой срок на рынке труда, но это ИХМО.

А фрилансеры не годятся? Или строго только "штатный" нужен?
Теперь только удалённо смогу помочь, в качестве подработки - основная работа есть.

И какого типа ведутся разработки? Нас к примеру учили создавать веб-приложения как замену (именно замену, не альтернативу!) обычным приложениям.

Добрый день всем!
К сожалению фрилансеры не подходят
Без проверки не обойтись, т.к. у нас предприятие с формой допуска к секретности (до недавнего времени было государственным). Но если мы отправляем человека "проверяться" другие кандидатуры мы не рассматриваем. И меня так проверяли и всех работающих ныне сотрудников. Уже и рассматриваю в основном кандидатов, которые работают в настоящее время, чтоб не так сложно было... Условия хорошие, полное соблюдениеТК, весь доход "белый", премии, есть даже профсоюз))). Вся проблема в проверке)))
По обязанностям: у нас отдел закупок различного компьютерного оборудования, есть сайт нашего отдела, где указаны цены на оборудование, процесс подачи заявки на закупку и т.д. Так вот его надо периодически обновлять, что-то в нем изменять, участвовать в разработке существующей базы закупок (база типа 1С) и т.п. Честно говорю работы не много. Но как бы то ни было я до сих пор в поиске...

каталина,
Что-то я догадываюсь, о како предприятии Вы пишете Это где 2 месяца проверяют типа на допуск к гос.тайне? Ну согласитесь, какой нормальный человек будет 2 месяца ждать? web-разработчиков иногда как горячие пирожки расхватывают, а Вы-2-3 месяца...

На проходной объявление повесьте.
40 тыс, от 20лет., сайт в локальной сети на Joomla - завтра же сотрудники знакомых приведут.

Палыч, ваша правда....запросто!

Рябина, это может быть бывшее оборонное производство которое курирует ФСБ лично.
Сталкивалась с такими проверками, место было просто зашибись, образование и особенно опыт подходил им на 100%....не взяли только потому, что (не от меня узнали, разумеется, а после длительных-длительных проверок) у родного брата в далеком 97-ом была условная судимость.
Мрак конечно и ерунда, но ревела два дня как ненормальная: больно уж перспектива была в том заведении офигительная. За какой-то там год-полтора ты - зам начальника отдела, и это только минимум.

по-моему, хоть ФСБ и правительство вместе. под реалии надо подстраиваться и точка!

Не знаю, я когда ходила на собеседование на такого рода предприятие, убежала потом оттуда))) Отдел кадров-смесь теток советской закалки и молодых девочек, которые этим теткам противостоят. Пока сидела там, раза 3 начинались беседы с подтекстом "да мы тут 40лет работаем, а вы-соплячки"(соплячкам по тридцатнику). HR директор так и сказал, что , мол, основная задача теток образумить, HR-процессы начать внедрять...А кругом- совок страшный, мебель-ровестница теток, инженеры ходят по коридору такие, что песок сыпится. И потом мне еще заявляют, что у нас 3 месяца, пока проверка идет, оформляем Вас по договору ГПХ. На мой праведный гнев возразили "мы все так работаем", как будто этот аргумент меня должен был сбить с ног
В общем, я сказала что подумаю, и бегом оттуда.
Кстати, замечаю у них появление вакансии на предложенную мне должность с периодичностью раз в 4-5 месяцев.

как очередной стол рассыпается - так и выгружают

каталина, чем поиски закончились? Увенчались успехом?)))

Нет, пока. Не думала, что будет так проблематично))) Эти несколько месяцев проверки всё портят. Раскидали работу, который должен был делать этот гипотетический человек на работников отдела (с соответствующей доплатой, конечно). Кстати, Рябина, не права, я об этом:
" Не знаю, я когда ходила на собеседование на такого рода предприятие, убежала потом оттуда))) Отдел кадров-смесь теток советской закалки и молодых девочек, которые этим теткам противостоят. Пока сидела там, раза 3 начинались беседы с подтекстом "да мы тут 40лет работаем, а вы-соплячки"(соплячкам по тридцатнику). HR директор так и сказал, что , мол, основная задача теток образумить, HR-процессы начать внедрять...А кругом- совок страшный, мебель-ровестница теток, инженеры ходят по коридору такие, что песок сыпится. И потом мне еще заявляют, что у нас 3 месяца, пока проверка идет, оформляем Вас по договору ГПХ. На мой праведный гнев возразили "мы все так работаем", как будто этот аргумент меня должен был сбить с ног
В общем, я сказала что подумаю, и бегом оттуда.
Кстати, замечаю у них появление вакансии на предложенную мне должность с периодичностью раз в 4-5 месяцев."
Да, такие компании есть, моя знакомая в подобной поработала 2 дня и тоже сбежала. Но это не наш случай.

Совковые тетки есть, но они они есть почти везде и у нас не преобладают)))). Молодежи много (я имею в виду люди до 35 лет), мебель новая, компы и программное обеспечение обновляются. После проверки оформляют сразу если ты "дошел" до проверки" то можно сказать что тебя 95% берут на работу (если ты не наркоман, алкоголик, не был осужден и тп). До проверки, естественно, собеседование с непосредственным руководителем, как и в любой компании.

Я, так сказать независимое лицо, не работающее в службе персонала данной компании, так что мне нет необходимости врать, чтобы быстрее закрыть вакансию, как часто это делают такие "специалисты". Я сотрудник отдела, куда, собственно, и требуется web-разработчик

да сейчас уже тети сидят и не возникают, тем более в Ит-компаниях

Ой нееееее, ещё как... Возникают.
Ещё хуже становится, ибо положение начинает обостряться - 95% всей работы средней "тёти" - это работа за компьютером. С которым, понятное дело, работать не учились - всё "по ходу дела".
Меня просто с ума уже сводит, когда дважды щёлкают по значку на панели задач, запуская при этом две копии 1С и орут что комп "тормозит"!!!!
Сами вы тормозите!!!
Но объяснить что-либо - нереально...

Спокойствие, только спокойствие!
Пытаться, пытаться, и еще раз пытаться! Вода камень точит...

Джефферсон,
Прально!!!
Копий 1 с должно быть много - чем больше тем лучше!!!

Камень-то точит, а вот моск тёть видимо не берёт даж она!
Лита, Да я ж и не против - только не надо потом кричать что "компьютер плохой и тормозит"

Если человек откликается на вакансию и отправляет свои данные на проверку, то любой
"доброжелатель" сможет позвонить на работу и спросить: " А почему такой-то такой-то хочет от Вас
уволиться?". Одного звонка достаточно для попадания в черный список. И при этом - никаких гарантий
устройства на новом месте.

Надо быть идиотом, что бы пойти на такое. Прибавка в зарплате в 10 тыр. - не аргумент.
Стабильность стоит дороже.

Джефферсон,
Эх, вьноша, может "эти тетки" лично Вас таким образом завлекают!!!
А Вы и не поняли

В чем проблема? Открываете блокнот, пишете скриптик:

strComputer = "."
Set objWMIService = GetObject("winmgmts:" _
& "{impersonationLevel=impersonate}!" _
& strComputer & "rootcimv2")

Set colProcesses = objWMIService.ExecQuery( _
"Select Name From Win32_Process " _
& "Where Name = "1cv8.exe"")

If colProcesses.Count = 0 Then
Set objShell = W.CreateObject("W.Shell")
Set objEnv = objShell.Environment("Process")
objShell.Run """" + objEnv("ProgramFiles") + "1cv82bin1cv8.exe"""
Else
MsgBox "Копия программы уже запущена. ", 48, "Внимание"
End If

Сохраняете в формате vbs. На рабочем столе в ярлыке для 1с прописываете путь до скрипта и готово. Пусть хоть сто раз мышкой кликнут.

странно. а у нас перевоспитываются. А Вы сильней их убеждайте! 1значок - 1 клик.....

это тонкий вопрос, чтоб вот так его грубо решать. Стабильные 10 т р. - не аргумент, не стабильность, вообще ниачем. бывает и часто, что единственный аргумент к повышению - заявление об уходе и резюме в открытом доступе

1. Под 10 тыр. я подразумевал - "прибавку к зарплате".
2. Я отвечал на вопрос, почему прочно сидящий на своих местах народ не шлет свои резюме.
3. Немного найдется желающих пошантажировать работодателя уходом.

Вы в дргой деревне видимо живете. причем глухой. те, кто в себе уверен не будут за призрачную стабильность цепляться

Смотрю ,последнее время появилось очень много навязчивой рекламы ,как с такси еда и ян.такси.
Все ищут разработчиков .даже Авито .
Что то пошло не так в этой отрасли ?