Ходить по трупам сослуживцев

Вот интересно - те, кто не брезгует такими вещами , как-то:
подсидеть, сбросить свои косяки на другого коллегу, занять чужое место....ОНИ ЧТО ДУМАЮТ - ЭТО ТАК ПРОСТО ИМ ПРОЙДЕТ?

Рыба, Ох вы меня учить будете!!!!
Экономиста со стажем!!! В бух-рии я только 7 лет!
Знаю, что такое себестоимость продукции..... все знаю!!!
Хотя и не оканчивала антикризисное управление. А может зря?
Скромная!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не брали на верхи - там у них или мужчины (в нефтянке) или подруги/*жены. Пришлось переквалифицироваться...... а подход остался экономический....
Вот так и разрываюсь....
В свое время не пошла в Плехановку... на мех. отделение ( на экономику не брали дальше 60 км), а может и зря.... До сих пор жалею, что не там училась.....неосуществленная мечта...

кики, если вы видите таких людей,то на них можно легко сбросить свои "косяки".Клин-клином.

шилка, пусть накосячат так. что повылетают как пробки из шампанского
а я и посмеюсь!!!!!

кики, в чем причина данной темы - меня уволили без объяснения причин....
мне не дали шанса объясниться...если бы случился разбор полетов - вылетел бы совсем другой человек
но уверен - так захотели небеса
простите за немного возвышенный слог.....

все в руках божьих.....все у вас точно получится.

ну прям судьба неудачницы

Я уже так называюсь?

Торопыга, Спасибо
Вы добрый человек - побольше - бы таких...
Особенно- в руководстве
Глядишь - и банкротств бы не было
А то понабирают быших вояк и думают - а фирма-то на ладан дышит
Профессионал с человеческим лицом - вот залог успеха!!!

Вы когда нибудь видели многосисечную свиноматку, которую одолевают молочные поросятки. Так и здесь. Нельзя нелюбить таких людей лишь за то, что они толкают друг дружку перед сосками. Есть способы противодействия. Например, добавить в выводок нескольких лишних, из них обязательно какой нибудь наступит на голову "соплеменнику". Разумный человек всегда находится Выше ситуации. Например, он может быть наблюдателем за тем как кто-то идет по головам и делать свое дело.

Был случай в моей биографии, когда меня поставили на место руководителя, а бывшего руководителя перевели в разряд менеджеров. Было бесспорно приятно, но и противно одновременно. Тем более, что человек отработал на год больше меня, прекрасно разбирался в теме, хорошо ломал клиента, но...не умел руководить и организовывать... совсем. Ой сколько в "мой огород" полетело камней с его стороны... А однажды он написал гневное письмо ( какая я хрень, а он молодец) и отправил его своей жене на редактирование( жена психолог). А супруга добавила свои комментарии и вернула письмо на корпаративную общую почту
Я читала и плакала)) от смеха и жалости))
Каменты были весьма унизительные в сторону горе-муженька)) А когда меня вызвал ген.дир...я сказала просто- человек, действительно стоящий, должен был писать о своих заслугах и победах, а не о том, что его отдел не работает))) я сильно переживала внутри, но вида не показывала

Не к лицу руководителю трепетать....

считаю низостью добиваться успеха на поклепе других.

не_судьба, а почему именно Вас поствили на место руководителя? Как заметили в Вас талант руководителя? Будучи менеджером проявляли навыки управленческой деятельности?

molli, совершенно верно. Наладился документооборот полностью, отчетность и получила уважение коллектива.

Или Вам весь список достижений за 4 месяца?))

не_судьба, да зачем мне весь список, достаточно того, что Вы написали...Я просто к тому спросила, является ли Ваш случай, ну или хотя бы как-то созвучен с названием темы. А теперь стало совсем интересно: как налаженный документооборот и отчетность "говорят" и чьим языком об умении руководить и организовывать, за что и сняли Вашего руководителя с должности?

molli, поняла, раскрою. Получилось так, что все движение по заказчикам мне пришлось взять на себя, а окружающие с радостью приняли введенные мной системы,была в курсе каждой ситуации, фин.движений, потенциала клиента, ко мне стали приходить за советами, ко мне приходили и с вопросами. До того- опыт работы руководителем 3 года.
Разглядеть во мне потенциал и дать шанс ген.дир. имел право.
Может кто- то и говорил что-то. Но явно не с моей подачи.

И сняли его потомучто ОН не смог, а не я-звезда.