Ищем Кладовщиков (Грузчик), помогите где их искать???

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Поиск персонала

Последний ответ  ·  Ответить


Volkodaw

23 сентября 2010, 14:11

Помогите, незнаю, что делать дальше ищем кандидата с удостоверением Электропогрузчика, и желателен опыт работы от 1 года (Зарплата 18.000 + бонусы(до 18.000) и переработки). Разместил объявления где только можно (сайты, газеты). Что-то не особо идут... может подскажите в каком направлении активизировать поиск?

Ответить

+8


Mихайловна

23 сентября 2010, 14:42

#

А иностранцев берете на работу? ну естественно с нормальным разрешением на работу (чтобы штрафы потом не платить)? и где вы находитесь?

Ответить

0


Volkodaw (автор)

23 сентября 2010, 14:56

#

Нет, иностранцев мы не берем. Находимся мы недалеко п. Нахабино(Истринский район, с./пос Павло-Слободское, дер. Лешково)

Ответить

0


zelenka

23 сентября 2010, 15:28

#

Если у вас уже есть просто кладовщик попробуйте отправить его на курсы для получения "корочки".
Стоит это порядка 6.000 учебный центр в районе Солнечногорска. Правда мы так решили проблему с дизельным погрузчиком.

Ответить

0


roki22

23 сентября 2010, 15:51

#

Есть вариант аутсосринга персонала. Если по-русски, то взять человека в аренду. Обходится дешевле, нет привязки к одному человеку (уволился, запил, заболел), никаких отчислений в фонды за подобного сотрудника. Вся ответственность за работника и за его действия лежит на той компании, которая его предоставляет. Если интересно - пишите, помогу.

Ответить

0


plop

23 сентября 2010, 15:54

#

а у нас рабочие ваших обязонностей в климовске получают от 30к и то все уходят
так что думайте сами

Ответить

0


Volkodaw (автор)

23 сентября 2010, 16:10

#

Да если бы я мог повысить зарплату , мне поставили условия с какими искать вот ищу...(несколько хороших кандидатов из-за этого и уходили).

Ответить

0


Карлито Бриганте

23 сентября 2010, 16:17

#

Петров Владислав, Виталий Голыгин,
Дааа,вот поразительным образом жизнь складывается,хотим хорошего,ответственного,непьющего,работящего,с удостоверением на электропогрузчик,но есть возможность платить только 18 тыщ....а нормальный мужик,который не сможет содержать свою семью на этот мизер по сегодняшним меркам,будет бухать.........Или убежит искать другое место!))))

Ответить

2


Volkodaw (автор)

23 сентября 2010, 16:24

#

да дело в том, что "на руки" он получает от 25.000 рублей, это правда. Просто многих пугает система бонусов (думают лохатрон който), но мы все по ТК делаем, вот я уже все сайты облазил уже незнаю где искать .

Ответить

0


Карлито Бриганте

23 сентября 2010, 16:30

#

Карлито Бриганте,
Аааа,ну 25000,это ещё нормально!))А то,что народ пугается лохотронов,конечно,они ведь сегодня по всюду,конечно недобросовестных работников пруд пруди,но компаний-разводил тоже хватает!))Жаль нет удостоверения и навыков,хотя помню лет пять назад один взрослый человек подсказывал,мол,иди отучись на погрузчик,в жизни пригодится,не послушал,а зря...)и вообще сейчас это очень востребовано,количество потребляемых ресурсов,продовольствия,продукции,изделий растёт,поэтому складов всё больше и больше,и эти качества всегда будут востребованы,определенно!)

Ответить

0


Volkodaw (автор)

23 сентября 2010, 16:34

#

Ну мы рассматриваем и без удостоверения, оно желательно .

Ответить

0


vladislav

23 сентября 2010, 19:25

#

Я бы пошел 35 лет - удостоверение есть ............ токо живу в подольске и опыт месяц .

Ответить

0


Mихайловна

24 сентября 2010, 12:03

#

Петров Владислав, Виталий Голыгин,
я, как специалист по подбору персонала, в таких случаях иду к руководителю и прямым текстом говорю о том, что либо к нас за такую з/п будут идти одни алкаши, либо мы все таки поднимаем з/п и принимаем на работу достойных кандидатов.

Ответить

0


Volkodaw (автор)

24 сентября 2010, 12:09

#

Спасибо, мы пробовали, но такие вопросы я к сожалению решать немогу. Я являюсь ассистентом отдела персонала, т.е. не в компетенции ставить такие предложения .

Ответить

0


aka Odin

5 октября 2010, 22:45

#

Петров Владислав, Виталий Голыгин,
С такими условиями и оплатой-Хрен кого найдёте

Ответить

1


Вася

7 марта 2011, 20:20

#

aka Odin,

таджикские парни вполне сговорчивы за такую ЗП.

Ответить

0


Алексей

7 марта 2011, 21:03

#

Екатерина
Петров Владислав, Виталий Голыгин, я, как специалист по подбору персонала, в таких случаях иду к... еще
Согласен. Я 7лет отработал и на дизеле и на электрике. Зная ситуацию скажу, что на эту должность нужно искать от 30тысяч плюс бонусы до 15-20тысяч. Или альтернативный вариант - обучать толкового грузчика. Но опять же его з/п НИКОГДА не должна быть меньше 30-35тысяч.

Ответить

0


AVN

7 марта 2011, 22:21

#

Бонусы получишь за переработки.Будешь работать в место 8 часов 12.

Ответить

0


Валентина

8 марта 2011, 15:01

#

Мне очень нравятся объявления такого характера-" Требуется кладовщик,з.п. кладовщиЦЫ! А обязанности грузчика,водителя,дворника,плотника,электрика и т.д."

Ответить

1


ANDRES

8 марта 2011, 15:22

#

Валентина, Дискриминация женщин - налицо ! ..)))

Ответить

1


Валентина

8 марта 2011, 16:17

#

ANDRES, Не сказала-бы,что это женщин только касается. Когда покупатель выбирает ,скажем мобильный,он понимает,что за полторы тысячи модель "пенсионер" имеет одну функцию-позвонить,далее прямо пропорционально- кол-во функций-цена,это всем ясно,а на рынке труда,работодатели разыскивают работника с функциями "коммуникатора" по цене монохромного "кирпича".
Про женщин меня возмущает,когда в объявлении указывается пункт-"презентабельная внешность" с з.п. 8-10 тыс.руб.,Немой вопрос работодателям -"Вы вообще в курсе,сколько нужно вкладывать в себя ежедневно,что-бы поддерживать эту самую внешность?"

Ответить

3


андр82

10 марта 2011, 14:50

#

А меня крайне раздражают объявы типа-требуется кладовой с правами и опытом работы на погрузчике.
Вы работодатели определитесь-кто вам нужен то?
У каждого свои обязанности-одному думать и быть внимательным,организовать процесс отгрузки,разгрузки не ошибится,а другому самое главное не уронить что то и не придавить кого то,довезти товар от А до Б на складе...
Еще некоторые хотят кладового-грузчика-это вообще аут.
И всё за одну зп которая не предусматривает доплат никаких за такое"совмещение" Помню когда искал работу такое предложили,а я говорю-вы тоже на 2 должностях,людей обзваниваете и полы в офисе моете? Одновременно..

Ответить

0


Алексей

10 марта 2011, 14:58

#

Андр, Зря вы так. С 1990 по 2000год у меня именно так и было. Работали все вместе. И даже когда я был директором, то работал и грузчиком и кладовщиком и карщиком. Потом кладовщика выделили в самостоятельную должность, но грузчик и водитель погрузчика - остались совмещенными. Пока один вручную грузит - второй на каре возит, через полчаса - меняются. И так ежедневно по 10часов.

Ответить

0


андр82

10 марта 2011, 15:05

#

Водитель кара совмещаем с грузчиком вполне! Не спорю.
Кладовщик же материально ответственнен,больше головой а не руками должен работать всё таки.

Ответить

0


kostofan

10 марта 2011, 15:16

#

Еще некоторые хотят кладового-грузчика-это вообще аут.
Такой "аут" во всех магазинах бытовой техники, и это в порядке вещей.

Ответить

0


голодная кошка

10 марта 2011, 15:46

#

У меня муж, искал работу кладовщика (без прав и опыта на погрузчике) но, так ничего и не нашел , видимо запись в трудовой (продавец-непродовольственных товаров) говорит о себе больше, чем сам человек( хотя работа его заключалась исключительно в складской деятельности)!!!

Ответить

0


Sokolova

10 марта 2011, 15:48

#

голодная кошка, а это смотря как себя преподносить. Продавать себя надо уметь.

Ответить

0


голодная кошка

10 марта 2011, 16:17

#

Sokolova
голодная кошка, а это смотря как себя преподносить. Продавать себя надо уметь.
Подает, он себя нормально, он очень общительный и коммуникабельный человек(это объективное мнение).И практически с любым человеком может найти общий язык.

Ответить

0


Томик

10 марта 2011, 20:15

#

roki22 - Есть вариант аутсосринга персонала. Если по-русски, то взять человека в аренду. Обходится дешевле, нет привязки к одному человеку (уволился, запил, заболел), никаких отчислений в фонды за подобного сотрудника. Вся ответственность за работника и за его действия лежит на той компании, которая его предоставляет

Скажу так,работал с этими ребятами,минусов море!Плюсов,ну не знаю.Им плевать на :процесс работы(с них мало спроса,работает и ладно),на место работы- мусор и беспорядок в инструментах,на технику-убивают в хлам!!Но видимо некоторым так проще.

Ответить

0


Aleksij

10 марта 2011, 21:20

#

Томик
roki22 - Есть вариант аутсосринга персонала. Если по-русски, то взять человека в аренду. Скажу... еще
А со "своими" разьве не так же? "Арендованные" работают по внутреннему распорядку "арендатора"? Можно ли хренового поменять на другого - как на рынке?

Ответить

0


Томик

11 марта 2011, 20:48

#

Со своими-не так же,если конечно набирать адекватных.Я много где работал,опыт есть,а менять этих,ну придет другой.и что?Они НАЕМНИКИ,им плевать по большому счету на все!Их контора заключила договор,и они будут получать ту сумму на которую договорились,а свои стараются-так как падение заработка фирмы впрямую отражается на зп.Да тоже хватает уродов,бездельников,но это уже работа руководства.и отд.кадров-если он конечно набирает сотрудников,а не тупо закрывает штатные единицы,для отчета!!

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.