Спорткомплекс
Коллеги, как планируете переход на электронные трудовые книжки? Какие семинары - вебинары посетили уже или преждевременно? Какой вообще алгоритм?
пока ничего - жду че как. в таком деле торопиться не надо.
Планируется сохранить за работодателем обязанность вести трудовые книжки на бумажном носителе для тех сотрудников, которые подадут об этом письменное заявление до 1 января 2027 года. Однако, для новых работников, которые не занимались трудовой деятельностью до 2021 года, такой возможности не предусмотрено.
Кроме того, работодатель будет обязан выдавать работнику на бумажном носителе заверенные сведения о трудовой деятельности в следующих случаях:
по заявлению сотрудника (кроме тех, кому продолжают вести бумажную книжку);
при увольнении.
Граждане и организации, для которых привычная форма кажется наиболее удобной, могут продолжить вести бумажные трудовые книжки вместе с электронными. Предполагается, что с 1 января 2027 года ведение трудовых книжек в бумажном виде осуществляться не будет.
мне вот интересно как выдавать на бумажном носителе заверенные сведения, если у человека бумажной трудовой книжки никогда не было? ну для тех, кто после 2021 на работу впервые поступит, у кого сразу электронные книжки будут... из 1С справчку распечатывать или просто от руки бумажку с печатью, мол такой-то работает на должности сякой-то с 01.01.2021г в ООО "!Рога и копыта"?
И получится: база зависла, база отвисла, база глючит, а потом «ой, а из базы данные исчезли». Ну, извините, гражданин, теперь бегайте и сами восстанавливайте. Это ваши проблемы.
Вот увидите, что так и будет
