Положение, которое запрещает выплачивать зарплату позже 10-го числа месяца

Важный законопроект, который затронет деятельность всех работодателей без исключения, уже принят в первом чтении.

Согласно проекту статью 136 Трудового кодекса РФ дополнят положением, которое запрещает выплачивать зарплату позже 10-го числа месяца, следующего за расчетным. Поскольку проект будет принят именно в текущей редакции с вероятностью на 95 процентов, то работодателям, чьи сроки выплаты окончательного расчета выходят за 10-е число, уже можно начинать готовить изменения в Правила трудового распорядка.

Также повысят проценты при значительной задержке выплаты зарплаты. Если зарплату задержат более чем на шесть месяцев, проценты начиная со 180-го дня задержки будут рассчитывать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.

В случае несвоевременной выплаты зарплаты либо установления ее в размере ниже МРОТ трудовые инспекторы получат право на проведение внеплановой проверки работодателя. Напомним, что сейчас для проведения такой проверки требуется наличие жалоб от сотрудников и согласие органов прокуратуры.

Установят отдельную ответственность за частичную или полную невыплату зарплаты в срок. Штраф для должностных лиц составит от 10 000 до 20 000 руб. Сейчас размер штрафа для этих лиц за нарушение трудового законодательства – от 1000 до 5000 руб. Для организации максимальный размер штрафа увеличат до 100 000 руб. против текущих 70 000 руб., при условии что для нее это будет уже повторный штраф за несвоевременную выплату зарплаты.

Срок обращения в суд по спорам о невыплате зарплаты увеличат с трех месяцев до одного года со дня установленного срока выплаты. Кроме того, сотрудники получат право предъявлять иски о восстановлении трудовых прав по месту своего жительства. Сейчас такие иски подают по местонахождению работодателя.

Автором законопроекта является Правительство РФ.

Вообще эта информация должна быть в ТД прописана - соответственно - только допники и т.к. это существенные изменения условий труда, то предупредить не менее чем за два месяца.

почему существенное?
изменилась зп?

в ТКодексе - дважды в месяц, а когда же оплата первой половины была?
и кто замечание сделал?

думаю - необязательно, т.к. это не ущемляет права сотрудников, а только улучшает.))

я тоже думаю. что не нужен.и прописывается это в Положении об оплате труда и ознакомляется под подпись)

Так это ещё только ПРОЕКТ! Торопиться исправлять документы рановато.

так приняли проект-то? а то может поговорили и забыли?

пока не приняли)

у Copy, по любому - нарушения.....)))

Ну да, если логически рассуждать!

Жду комментария Лисенка

да я понял) просто мысли возможного будущего)

эххххх, а быстрей тему открывать!!!!

я бы комменты бродяги послушал..но пропал он куда то..

ща эта перестраховщица напишет)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

я бы допники тоже сделала....это ведь касается изменения условий....тем более нам Гит так рекомендовала поступить,когда одну из дат меняли...

Конечно!

Да, давно его не видать дельный товарищ!

это не существенные изменения условий
и рекомендации ГИТ очень спорны временами.

наш человек!!!!)))))

Эээээээээээ. Тут действует правило: "Прав тот, у кого больше прав". С государством в азартные игры, типа суда, лучше не играть.

Изменилась дата выплаты.

к сожалению - ГИТ - это даааалеко не государство, иначе не было бы столько тем о кидании с з/платой.....(((
так - пугалка....... иногда, срабатывает.
и уж никак она не засудит)))))))

так в чем СУЩЕСТВЕННЫЕ изменения?

До суда ещё штраф государству за предпочтительные права ГИТ заплатить надо! А уж потом его отсуждать. Но, как и у многих, у государства: "Что с возу упало, то моё"

Не важно улучшает, ухудшает - улучшает - сделайте задним числом и все с радостью подпишут.

да бросьте Вы!!!!))))) что же так боитесь, как заяц?
никто не выпишет ничего, если увидит ВАШУ правоту. Надо ЗНАТЬ законы и уметь их применять.
А если рыльце в пушку и не хоцца, чтобы смотрела другие документы - это - ДА, лучше заплатить и не связываться)))))

зачем? ссыте? (пардон)

Почему же....несущественные? И про Гит странно слышать от человека, который боится военкомата и возит туда сам сведения, а не почтой отсылает)))

в плане боится МНЕ ТАК УДОБНО)

Наша компашка и платила за нарушения....

Ты писал,что так нельзя...а то ата-та будет...

Эх и храбрый НЕПУГАНЫЙ Зайчишка!
Не обижайтесь, пожалуйста. В теории оно всё можно. А вот практика - она совсем иная в жизни, к сожалению....

кстати, сейчас досудебные прения ввели, думаю и с ГИТ тоже самое. В судах - дел - завались.
Поэтому, пока досудебка не пройдет - ничего не взыщут......

чой-то Вы так меня? И судились, и спорили, и ГИТ по телефону звонила...... - все было.....
И сейчас судимся)))))), думаю, выиграем - ФНС дала нам добро))))