Вопрос по подбору Менеджеров по аренде (аренда от собственника)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, кто занимался подбором менеджеров по аренде в компанию с услугами аренды от собственника: сколько менеджеров по аренде требуется на 100 арендаторов (приблизительный метраж 36000 м2)?

Двоих хватит с головой.

какую заработную плату лучше назначить каждому менеджеру по аренде?

100к в рублях, каждому

Сделка.50/50 единовременно.

На 100 арендаторов и 36000 м справлюсь один ( опыт работы с 1998 г именно от собственника)

согласно данным аналитики рынка труда по г. Москва средняя заработная плата менеджера по аренде от собственника составила 61000 руб. Может. кто-нибудь сталкивался с такой вакансией по факту - какую зп назначали менеджеру по аренде?
Федя Чижиков, спасибо, насколько я понял, Вы предлагаете з/п 100000 р., то есть 50000 р. -оклад, 50000 р.-проценты?

Нет,про оклад вообще речи не идет.Только процент от суммы арендной ставки.

смотря что конкретно в обязанности входит. если только работа с арендаторами - то одна цена. если юриста нет и договорную работу тоже ведет - то другая цена.
девочку, на оклад 40-45. если своя клиентская база есть то 50+%.
за договора плюс еще платить надо - как договоритесь. более четко круг обязанностей - что хотите включить в список.

Федя Чижиков,
А когда все сдаст и прожрет все полученные проценты?
По моему вы путаете менеджера который работает с арендаторами на постоянной основе, представляя интересы арендодателя, занимается всей бумажной работой, отслеживает платежи, согласовывает договоры, показы и тп и тд, там мороки мама не горюй, - с риэлторами которые отработали объект, получили бабло и пошли себе дальше.
К тому же подобная мотивация, через проценты, может привести к тому, что менеджеру будет выгодно, чтобы арендаторы почаще уходили ибо новые арендаторы принесут ему новый доход.
Стандартно ИМХО оклад + премия по итогам квартала.
На 100 арендаторов одного менеджера маловато будет. Размер ЗП без понятных "хотелок" работодателя от сотрудника трудно определить.

Ну что, подобрали менеджера?

Менеджер по персонам,
как показывает мой опыт, надо двоих: девочка на работу с существующими арендаторами - заявки, счета, акты принимать-передавать, контролировать сроки договоров, оплату, участвовать в решении проблем-конфликтов с арендаторами и т.д. А еще один сотрудник - на работу с договорами, риелторами, потенц.арендаторами, рекламой и т.п.