Какая у вас ситуация с открытыми вакансиями?
Добрый день, Коллеги. Я работаю в крупной транспортной компании. У нас сокращение штата на 10-20% и ни одной открытой вакансии. А как обстоят дела у Вас?
|
экономист ведет расчеты. Просто раньше были категории, а теперь чтобы соискателям было понятно назвали вакансию так.
|
 |
Бух 21 января 2015, 17:21 |
# |
Начальник ОК
экономист ведет расчеты. Просто раньше были категории, а теперь чтобы соискателям было понятно назвали вакансию так. а оператора зачем приплели?
|
Бух
это и есть оператор..... - думаете оператор котельной бездумно дежурит на раб.месте? ничего не понимая?  я об этом вообще не думаю - когда появится такая вакансия - я буду все про нее конкретно рыть, узнавать, вникать - кто там чем живет, во что вникает на этом месте. А пока нет - даж голову ломать не хочу
|
Потому что большой объем ввода данных.
|
Начальник ОКДобрый день, Коллеги. Я работаю в крупной транспортной компании. У нас сокращение штата на ... еще 10-20% и ни одной открытой вакансии. А как обстоят дела у Вас? Планируем поочерёдно заменять тех украинцев, кто не хочет оформлять патент.
|
Сокращений нет, открыто 7 вакансий, на подходе ещё 3
|
2 вакансии- увеличение объема работ
4 вакансии- замена уволенным
Сокращение нет, но и развития не предвидится в первом полугодии.
|
1 вакансия открыта, 2 на случай ОЧЕНЬ хороших кандидатов на замену работающим сотрудникам. Сокращений нет, но работы мало, и те вакансии которые были открыты ранее закрывать не буду, а перераспределю обязанности, с целью озадачить сотрудников делом))) работы сейчас не много...
|
Смотритель, а у Вас нет (не предвидятся в скором будущем) вакансий грузчиков/комплектовщиков?
|
Одни расширения.
2 вакансии по 2 человека - расширяется штат
1 вакансия - на замену
1 вакансия декретная
1 вакансия на уволенное место
и одна вечного поиска - рабочей специальности.
|
У нас
1 вакансия - декрет
2 вакансии на расширение в Мск
1 на замену в регионе
1 на замену в МО
1 на расширение в МО
Продажников смотрим всегда - если попадаются хорошие с нашего рынка берем.
Рабочие перманентно ищем.
|
У меня штат - 90 человек, из них сократили 2-х водителей и 3-х рабочих.
Вакансии кухонных рабочих - 5 человек.
|
мне срочно один человечек нужен, сокращений нет
|
 |
3х6 25 февраля 2015, 19:07 |
# |
Одна вакансия - менеджер по продажам наружной рекламы.
|
Значит не всё так плохо. Это успокаивает...
|
привет вам HR-ры! а скажите, что важнее для вас: личностные качества сотрудника или профессиональные?
|
журналистка
привет вам HR-ры! а скажите, что важнее для вас: личностные качества сотрудника или профессиональные? им пох и то и другое!.......всё зависит от настроения сиюсекунду......
|
а все же интересно!!! что важнее?
|
журналистка
привет вам HR-ры! а скажите, что важнее для вас: личностные качества сотрудника или профессиональные? Важнее соответствие обоих сторон. Если нужен майор, майора с хорошими личностными качествами предпочтут генералу с не очень хорошими личностными качествами.
|
журналистка
привет вам HR-ры! а скажите, что важнее для вас: личностные качества сотрудника или профессиональные? Это зависит от того, кого ищем и какие требования у руководства к будущему сотруднику... Однозначно на этот вопрос ответить нельзя.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
