Работа в ночное время

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


RPP

8 августа 2012, 15:43

Добрый день!

Помогите разобраться!!! На нашем предприятии 5-ти дневная рабочая неделя, работаем 8 часов в день. В связи с производственной необходимостью, нужно организовать ночную работу для сотрудников работающих на производстве. Подскажите, пожалуйста, какие документы стоит подготовить, нужно ли составлять график сменности, ну и в общем, что и как сделать? Будем очень признательны за ответ.

С уважением, RPP.

Ответить

+1


Factorymanager

8 августа 2012, 15:51

#

Забыл как называется документ, но для трудовой инспекции где у Вас прописан 2 сменный график надо изменить на 3х сменный.
Насчет графика подсказать не могу т.к все зависит от специфики.
А также от договоренности с сотрудниками м.б они будут работать в три смены а оплачивать первую смену будете как 8ч+ночные, либо как то по другому.
Если сотрудники лояльные то и оформлять нечего не надо, если же 3х сменный график вводится на постоянной основе то придется оформлять.
Мы особо не заморачивались с этим просто поменяли в документах и вывесили график сменности.

К примеру на некоторых производствах вот такой график.
2я и 3я смена как вы понимаете + обед поэтому не 8 часов а 8,5

1 смена с 00:00 до 07:00
2 смена с 7:00 до 15:30
3 смена с 15:30 до 00:00

Ответить

0


Dикая

8 августа 2012, 15:59

#

есть категории работников, которых привлекать нельзя к ночному графику, есть категория, которых можно привлекать,но только с их письменного согласия. А в остальном, пишите допники, где прописываете изменение условий труда, далее приказы и в табеле фиксируете ночную смену. Продолжительность смены в ночное время сокращается на час.

Ответить

1


RPP (автор)

8 августа 2012, 16:09

#

Большое спасибо за ответ! А если у нас нет графика сменности и в 1C у нас только 5ти дневная рабочая неделя, значит нам нужно составлять сменный график или можно обойтись приказом, фиксировать в табеле и дополнительными соглашениями? Работа в ночное время будет производиться 2-3 месяца в год.

Ответить

0


ира567

8 августа 2012, 18:12

#

мы работаем в 4 смены
1- с 9 до 6 5/2
2- с 9 до 9 (день) 2/2
3- с 9 до 9 (ночь) 2/2
4- с 12 до 21 5/2

Ответить

0


Dикая

9 августа 2012, 16:03

#

RPP
Большое спасибо за ответ! А если у нас нет графика сменности и в 1C у нас только 5ти дневная... еще
можно прописать в трудовом договоре так "он принят для работы как в дневное время, так и в ночное (по сменам), в соответствии с ч. 2 ст. 96 ТК РФ продолжительность ночной смены устанавливается на один час меньше по сравнению с дневной. А когда прописываете продолжительность работы указываете свой обычный график. Просто когда работник будет работать в ночную смену, то рабоч. время сокращается на 1 час в соответствии с указанной статьей и в табеле ставите ностое время и указываете на час меньше. Т.е. для сотрудника, если он работает днем, то рабочий день 8 часов, а если ночью, то работчий день 7 часов. ИМХО, не нужно обязательно устанавливать смены, если это не на постоянной основе и такого режима не требует производство.

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.