ООО "Свисс абразивс", г. Электросталь

Впервые увидел эту конторку,КТО нибудб общался?

Занимаются раскроем шкурки под размер шлифовальных "бабок"- для мебельной и металлообрабатывающей промышленности. Зарплата 20тка максимум 26 плюс налог. Пятидневка

Смотрю-опять объявление дают.

ДАЖЕ и НЕ ДУМАЙТЕ, ТЕКУЧКА ПРОСТО ПОСТОЯННАЯ!!!!!!!!!!!!!!!!! ОБСТАНОВКА ОЧЕНЬ НЕНОРМАЛЬНАЯ и БОЛЬНАЯ В КОЛЛЕКТИВЕ, ДИР. только все обещает и ни чего не делает для людей!!!!!!!!!!!!!!! Любимый девиз: ВСЕ БУДЕТ,,,,,,,,,,,,,,,,,, вот только когда интересно!!!!!!!!!!!Короче не стоит тратить свое время, силы и нервы на эту компанию

Со слов господина Сысоева Евгения. Если вы начинающий работник - 37400 руб. с вычетом подоходного налога. Оператор производственной линии -60 000 - 90 000 руб. указано в вакансии! Испытательный срок - 3 месяца, договор типовой, процент надбавки зависит от продаж менеджеров фирмы вообщем, на усмотрение руководства. Работать Вам или нет - решать Вам, соискатели работы.

Господин Юрий Евгеньевич 8 916 841-26-16. На вопросы о трудовом договоре вразумительного ответа не услышал, почасовая или окладная оплата труда, что прописано по заработной плате.Предполагаю или иные подводные камни о которых, разбиваются мечты соискателя о порядочном работодателе !!!!
Работать в данной компании или нет - решать Вам дорогой соискатель.

Здравствуйте, Вадим!
Мы предлагаем вам стать частью нашего дружного коллектива. Присоединяйтесь к нам в должности оператора оборудования. Каждому индивидуальный подход и полное обучение для сотрудников без опыта.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- 100% белая заработная плата (от 70000 и выше). Все переработки только по ТК РФ
- Теплое, чистое и современное производство
- Очень удобная транспортная и шаговая доступность
- Отличный трудовой коллектив и руководство компании
- Комфортные условия труда (зимой тепло)
- Прекрасные зоны отдыха и приема пищи
- Полная социальная защищенность
Звоните нам по телефону:
8-916-841-26-16 или 8 (496)571-58-55 (доб. 205)
Мы подробно ответим на все ваши вопросы.
Вы не будете разочарованы!
С большим уважением,
Руководитель производства
Юрий Евгеньевич!
Спасибо!

Конечно не забыл , такое разве забудешь !!! Предполагаю или иные подводные камни о которых, разбиваются мечты соискателя о порядочном работодателе !!!!

Спасибо за заботу.

Работу ищут рабы. Сотрудники совместно трудятся для получения выгоды. Рыночные отношения лет уж как 300. Я х.з. что у этой компании. Но надо искать место где ты ощущаешь пользу. А просто где-то пересидеть до времени вечного сна, не лучшая идея.

Все верно, солидарен с Вашим мнением.

Компромисс - соблюдение ТК. Остальное работодатель пусть применяет к себе: меньше жрет, меньше отдыхает, скромнее вещи покупает.
Не может/не хочет? Пусть идёт на компромиссы.

Все верно вы сказали что нужно дружить, со здравым смыслом !!! Никому условий не диктую !!! Это значит, что между работодателем и работником будет заключен трудовой договор.
Права работника будут защищены Трудовым кодексом (сокращенно ТК РФ).
Сотрудник будет иметь право на оплачиваемый отпуск и больничные.
Будет копиться страховой стаж, необходимый для получения пенсии в будущем.
Работодатель будет обязан сделать запись в трудовой книжке.

Оформление на работу по ТК РФ обеспечивает серьезную защиту прав сотрудника. К трудовому договору предъявляется множество требований, за нарушение которых работодатель может понести ответственность. Поэтому официальное оформление на работу – это предпочтительный вариант.

И что мне нужно поменять ???

Работать ( Сотрудничать ) с работодателем по ТК РФ.

Спасибо за заботу.

Это не рынок делает. Это работодатель считает, что уменьшение доходов работников и экономия на их гарантиях (пенсия, соцстрахование) может быть статьей дохода/прибыли.
Измениться одному учредителю проще, чем грабить сотни наемных работников

Есть правила игры - трудовое законодательство.
Не устраивает?
Варианты ответов:
- ты хреновыц предприниматель/занят не своим делом;
- ты просто дуришь батраков и лезешь к ним в карман.
2 вариант чаще всего

Большинство владельцев бизнеса - просто ищут лохов, которые будут работать на их условиях в серых и черных схемах. При этом будут Вам рассказывать сказки, что больше платить не могут. Все очень просто, если владельцу не выгодно, тогда зачем бизнес держать.

Эти риски ( оплата и т.т.п.) они нивкой мере не касаются нанятого сотрудника !!!!!!! Все эти проблемы касаются работодателя !!!! Если работодатель не может в полном объёме выполнять свои условия, то пусть сам и работает в этих условиях !!!! Такие работодатели от государства налоги свои скрывают !!!! И к работнику в карман залезают !!!!

Ну так кто не даёт, открыть свою компанию и работать на себя?

Ты что то путаешь понятия и законы.
Если не устраивает законодательство РФ - никто не держит. Можете сменить страну ведения бизнеса, где условия выгоднее.

Ну так кто не даёт поехать в Африку и вести бизнес там по своим правилам?

Не у всех есть деньги на открытие бизнеса и не все могут правильно его вести !!!! Но это не аргумент не соблюдать ТК РФ и обманывать людей !!!!