Уважаемые работодатели, зачем нужна постоянная регистрация при трудоустройстве?

Очень интересует меня вопрос постоянной регистрации, точнее, то зачем она работодателям?????

тогда зачем задаете вопросы ,бывший работодатель,ответы на которые вы должны знать?????!!!!

Леди, Я задаю вопрос, чтоб знать мнение других, требовать постоянную прописку тупость-это моё мнение, вот и интересуюсь у других, хотелось бы чтоб наше население было более грамотным в правовых вопросах, вот и всё!

Тупость и нарушение законных прав гражданина РФ.

Ведете просветительскую деятельность на форуме?

Рябина, да нет, так просто хочу много знать, ну и поделиться тем, что известно мне, а разве это плохо???? ,совершенствуюсь таким образом))))

А если Вы хотели поделиться своим знанием Конституции, зачем было изначально задавать вопрос?

специфика некоторых,хотя и незаконно...пример: цех с дорогостоящим оборудованием,одна деталь несколько тысяч евро.Помню у нас украли ножи для резки ,очень дорогие (на эту сумму машину неплохую можно купить).....войдите в положение работодателя.Не судите...вы не были в их шкуре...так нельзя

Рябина, Мне важно знать, что люди об этом всём думают...

извиняюсь, а с какой целью вы собираете мнения по данному вопросу?

Я не могу понять вашей логики. Сама задала вопрос, сама на него ответила... Не заметила толпы желающих с лозунгом "Хотим знать"

Вождь, составляю общую картину о рынке труда в Москве и МО

Каким образом наличие у подозреваемого местной прописки поможет в данной ситуации?

так вот....будь я директором,я на пушечный выстрел не подпущю к этому оборудованию хрен знать кого...в продолжении темы дорогостоящего оборудования...нож украли ,нечем резать...простой ,заказы сорваны,денег нет!!!!!!!!ЧЕМ ПЛАТИТЬ З/П????????Ответьте МАРУСЯНДРА.......

Рябина, нет, задала вопрос, увидела, что некоторые апоненты утверждают невообразимые вещи, попыталась их разубедить, привела ряд законных актов....

в какой то степени это облегчает поиск

Леди, А как же хвалёные службы безопасности и штатные психоли фирм.....какже Ваше первое впечатление о прошедшем собеседовании, общая картина о мпрофессиональных навыках сотрудника????

Войдите в положение дателя! Нарушайте законы! Насяльник всегда прав, даже когда он нарушает законы!
"Она вошла в его положение и оказала ему услугу, от которой шеф даже зажмурился"

Соколов, видимо по их мнению может раз так все утверждают....видимо в отношении работника не с Московской пропиской у нас в России, то есть в Москве нельзя возбудить уголовное дело по факту кражи)))))))

По месту постоянной регистрации вора проживают незнакомые люди(он сдаёт эту квартиру). Легче Вам стало?

То есть цель не в изучении рынка, а в стимулировании чувства собственной значимости?

ха ха ха ....говорите вы бывший работодатель?ню ню...............................дети малые

+++, конечно начальника всегда прав, когда он не выдаёт зарплату, кидает работника, штрафует, платит чёрную зарплату, а может стоит у него для начала спросить постоянную регистрацию......а также учредительные документы на фирму при трудоустройстве, а?????

Всё много проще. Постоянно зарегистрированные на территории Москвы и МО не воруют никогда. Они все кристально честны.

а у вас есть какие соображения ?

Марусяндра, Даже в наше нестабильное время работодатель ищет сотрудника навсегда, а приезжие могут решить вернуться к себе и когда это будет неизвестно. Взять бухгалтера или юриста из приезжих это большой риск, накосячат и смотаются на родину. Тем более приезжие всегда ищут где получше и часто меняют работу. Еще, работая долгое время с приезжими и "местными", начинаю понимать политику компаний, которые берут только своих, просто комфортнее работать без приезжих, у них слишком много проблем и с местными часто нет общих тем. Я не против приезжих, я работала с замечательными девочками, до сих пор с ними общаюсь. Но знаю множество товарищей, которые просто не пойдут работать в компанию где есть приезжие, это показатель гнилой и недостойной компании в их понимании

Леди, ничего смешного, фирма у меня была маленькая, зато все были довольны, и кстати прописку я у них никогда не спрашивала, зато всё было основано на доверии, и зарплата была белая и соцпакет,и премии, потому что люди шли на работу и знали, что я их обманывать не собираюсь, и штрафовать за 5 минут опоздания, и не увольнять без выходного пособия, так что оставьте Ваше мнение о малых детях при себе

January, никогда нельзя всех мерить под одну линейку, проще нужно быть работодателям, и на первом собеседовании задавать вопросы, которые касаются профессиональной области, а не из области, типа кем работает Ваш муж, укажите паспортные данные и адреса родителей и т.д.

митинг с утра пораньше?ответ:вы даже представить не можете какое количество тунеядцев,прогульщиков и прочее.....баланс этакий

в контексте поиска работы?

При устройстве на работу я всегда прошу показать регистрационные данные фирмы. Не стесняюсь попросить их и записать. Потом можно проверить по базе.

а представьте что вас обокрали ,украли именно то ,чем вы работаете,отчего зависит практически все....будет вам тогда доверие ко всем