Обязательна ли печать ИП в трудовой книжке?

Сейчас печать для ИП необязательна...А как быть с трудовыми книжками? Может кто сталкивался с ситуацией, что запись в трудовой не заверена печатью ИП....Как на это смотрят кадровики? Помониторила-по ТК обязана быть, но может и не быть...Как вообще на деле-то?

Ватсон))) отточите ваши навыки. факты верные - а вот выводы из них
кто ж меня возьмет-то туда? там тетьОль ждут - таким как я там места нет - квалификация не та

Сколько лет практике, когда в трудовую могут делать записи без печати?
Не менее 13 лет.
Сейчас люди несут трудовые в ПФР, им предлагается или к начальнику, или инициировать проверку, или обратиться в суд.
Что мешало за 13 лет подготовиться к появлению таких трудовых?
По принципу Лисенка - надо будет, займемся.

пфф, выдохните, зануда
с НГ электронные трудовые - ничего никому носить скоро не надо будет. готовьтесь

Меня забавляет идея что Лисенок пойдет работать в ПФР

Почему бы и нет?
Вы бы хоть в справочную систему зашли.
До 31 декабря 2020 работники должны заявить о своем желании вести трудовую в электронном или бумажном видах. Кто не подаст - значит, будете продолжать вести бумажную.

А не надо задавать вопросы))). Надо реализовывать свое право на достоверную информацию. Надо идти и требовать положенное. Если в суд - значит в суд и за их Счёт судебные издержки.

А по делу тяфкать не научилась?

А какой не забавляет? До 60 тарабанит на детских утренниках и в айти?

Сфера айти на текущий момент - самая выгодня сфера для работы HR. В ней задержаться - очень разумное решение. Утренники - личное дело каждого.
Я понимаю, что для Вас это какой-то позор - то ли дело быть табельщицей где-нибудь на Магнитке. Проблема в том, что платят за это существенно меньше.
Гордиться нищетой получается только у Вас.

ПФР это и правда подходящее место для Вас - ничего не делать, получать стабильные копейки.

Нормальный профессионал никогда не пойдет работать в ПФР, равно как в 90% гос и окологос компаний.
Это оскорбительно для его квалификации.

почитайте еще раз внимательно ваши справочники.

тетка, голос! (с) Чехов

Очень смелое, а, главное, сильно спорное утверждение. Если принять его за аксиому, то получается, что в 90% гос. или около гос. компаний трудятся непрофессионалы. От руководителей до уборщиц. Ну-ну )))
Да будете вести бумажные книжки еще лет 15-20 Если считаете, что это не так, стоит ознакомиться с законодательством в этой сфере внимательно

Например, мы тут ПФР обсуждаем.
Судя по эффективности данной организации - там работают профессионалы?

у меня УЖЕ соискатели были, которые мне выписки из ПФР приносили вместо трудовых. в нашей сфере все автоматизируется. Мир меняется быстрее, чем многие к этому привыкли. у меня есть знакомые которые отказались намеренно от бумажных денег насовсем, от автомобилей- на великах ездят везде в любое время года, один собирается чип под кожу вживить чтобы не думать о том что где то че то забыл пропуск или банковсую карты или проездной на метро. Мир меняется, а кто-то ретрограды))) это не плохо, приятно к дедушке в деревню приехать и провести недели две без гаджетов, но сейчас без этого никуда - и до деревни докатится, просто позднее. разумеется мы будем еще лет 5-10 точно вести трудовые книжки, я даже рада - потому что любой сбой в ПФР или взлом - и все, накрылось)

В ПФР работают всякие, как и в подавляющем большинстве компаний Вы соблюдаете, если есть конечно, регламенты своей организации? Там они тоже есть... Не в защиту ПФР, но всё же... Есть у меня задумка, чуть позже посудиться с ПФР, поглядим )))
В точку, поэтому отказываться от бумаг, в нашей стране, неумно

в этой стране и с бумагами то непонятно что делать.... сегодня ты владелец, собственник - а завтра ты никто, и бумаги твои ничего не значат... гарантии никакой что завтра мы в другой стране все не проснемся, где все вчерашние твои бумаги ничего не значат.

Вы считаете ПФР эффективной организации?

Вы не путайте передачу сведений в ПФ для формирования электронной трудовой книжки и работу с сотрудниками.

ну уж не утрируйте!!)))
Завтра - никто, а на фирме ДРУГОЙ собственник, который либо будет работать по бумагам предыдущего, либо в 1-3-10 дней заменит те бумаги на другие. Никакой катастрофы не произойдет.

Сергей_1, вы сейчас сами понимаете что хотите сказать?))
да я не об этом вообще. наверное плохо объяснила. просто общее настроение вокруг бизнеса - какое-то все нестабильное.

На собеседовании приносили или на оформление?

по скайпу показывали - у меня нет собеседований в офисе, в офис только для встречи с руководителем приглашаю, и далеко не всех.

Пишете, что "... приносили вместо трудовых ..." Теперь выясняется, что по Скайпу показывали.
Так показывали или передали вложением?
Как говорится, все новое - это хорошо забытое старое.
На велосипедах в СССР тоже ездили, и стоянки на предприятиях были.
С ростом числа автомобилей неудобно стало ездить (грязь и т.д.).
Сейчас велодорожки, почему бы не ездить.
Про чип - у каждого есть индивидуальный идентификатор - отпечатки пальцев.

вы с какой целью интересуетесь, мистер зануда?)) зачем мне вам отвечать?)) чтобы вы очередной далеко идущий вывод не в ту степь сделали?)))
если человек ищет до чего докопаться(в данном случае - это вы) то некоторым и повода не надо давать))
все у меня хорошо, а моих соискателей - тоже все хорошо. все у нас белое, никого не обманываем, вакансий нет, собеседования по скайпу, несколько соискателей мне УЖЕ предпочли сообщить, что вот их выписка из ПФР, и она более соответствует действительности, чем записи в ТК. и я спокойно к этому отношусь, меня не бомбит как некоторых

Вы пишете, к примеру, про "неадекватную" соискательницу.
А потом выясняется, она замечание сделала, чтобы Вы аккуратнее с трудовой обращались.
Может, правильно сделала замечание?

В этой теме - начинаете спорить, не зная ничего по вопросу.

По электронным книжкам - тоже как-то безапелляционно пишете, что с НГ переход на электронные книжки. Но это касается взаимоотношений работодателя с ПФ. А для работника есть выбор - отказаться от бумажной или нет.

Вы в своих сообщениях, когда что-то рекомендуете, добавляйте "по моему мнению".
Как-то так.

вот в этой одной фразе вы для меня весь)

вы ничего обо мне не знаете, но ярлыков уже навешали как лапши на уши

И что это сообщение соискателя "вот ... выписка из ПФР" Вам дало?

Сергей_1, у работника есть выбор только один - продолжать вести бумагу или нет. для работодателя нет разницы. как то эдак
для меня тоже странно))) что незнакомый человек - начинает мне какие -то свои домыслы обо мне за истину выдавать, и при этом еще и спорить, не зная ничего ни по одному из вопросов толком)

а вам с этого какой интерес?

Сергей_1, мои "неадекватные" соискательницы - это мой реальный опыт работы))) доказывать еще и ВАМ чтоли?))))) что она неадекватна была?)))))))))) вы шутите, я надеюсь?) про ваш опыт работы я что-то вообще ничего не прочла))) у вас какой опыт работы в подборе?

В зависимости от пожелания работника Вы как представитель работодателя будете обязаны это желание исполнить - продолжать вести бумажные трудовые книжки.
До 30 июня 2020 года должны уведомить работников.

так я что-то не увидела - какой у вас опыт в подборе вы говорите?

Это "в курилке" можете что-то рассказывать в режиме монолога.
А тут форум, готовьтесь к вопросам.
Почему соискательница попросила аккуратнее обращаться с трудовой?

Сергей_1, вы читать не умеете?)) или не хотите?) для работодателя нет разницы после НГ все равно на всех заполнять СЗВ ТД. и уведомить всех надо до 1 января 2020, знаток вы наш)) я надеюсь вы своих уже предупредили?