Как вы выживаете без работы?

Всем привет. Ни для кого не секрет, что сейчас очень тяжело найти работу, на адекватные производства и фирмы уже стоит очередь из желающих. С другой стороны существуют много "фейковых" фирм, где просто-напросто кидают людей на деньги.

Все маркетплейсы и яндекс уже переходят на самозанятость ( с сегодняшнего дня 22 числа она у всех таксистов )

Казалось бы, трудовые договора похожи на "филькину грамоту", отчислений никуда никаких нет, а люди покупают недвижимость и на какие-то средства дорогущие автомобили.

Бондарь и войти, многое в точку пишут, очень многое, а снег трудоголик уважение и поклон.

Т.е. заплатить за раскрутку сайта вы не можете, а как налоги брать, которые вы удерживали с сотрудников и заставляли бесплатно делать интернет-магазин, так это сразу "караул"

Сайт то писал программист, или менеджер сам его нанял где-нибудь на стороне. Картиночки обработаны и даже разобрался в cms)

Как минимум дом отремонтировали, в котором я живу) Швы заделали, стены покрасили и так далее. А начальника управляющей куда-то увезли "на дачу Сталина", полагаю, что с концами.

Организации, где есть такие вахты люди уже давно обходят стороной.
Озон, яндекс, вайлдберис - тройка лидеров.

какие же вы долбо@бы.
какую офигительную чушь вы аишите.
мне пофиг, почём сделан сайт, важно, какая с него польза.
Если ноль, значит и цена работы ноль, хоть автор работы и обделался.

Сколько не говорите "халва" - ворту слаще не станет.
Вы применили изъезжаную фразу не имеющую конкретики. А вот мужик из Орска или Оренбурга под камеру назвал конкретный инструмент справедливости.

Например больничный или отпуск.
Укомплектованной считалась бригада 12 человек, но всегда работали 11 потому, что один ктото в отпуске.

ВНИМАНИЕ На сайте нетрезвый человек.

Почему же? Он умеет делать сайты, ушёл в другую фирму или торговать в свободное плаванье)

На, стройку. Там сейчас платят огромные деньги..особенно отделочникам. Да и вообще, вы два мужыка накинулись на даму 60 + лет-которая делает свое дело.

Сайты уже не актуально.

Да. При чём государство придумало "самозанятость", но не убрала эти прослойки в виде hr агентуры. Типо само себе выстрелило в ногу.

Многие стали пользоваться моментом и брать на работу самозанятых, которые потом лишились всяких льгот.

Многие забастовки курьеров так и провалились - научились пользоваться интернетом, читать и писать, но пару-тройку листов своего Трудового Договора так и не осилили)

Кстати, вижу вакансии, где пишут нужен отвественный(материально), трудолюбивый и бережный сотрудник по ГПХ с самозанятостью.

Хочется обнять и плакать такого сотрудника, который в состоянии вынести пол склада и распродать, если не поймают)

Яшка, вб, оз. - лесом конечно.

Ну так эти организации закрылись от отсутствия людей?
Или продолжают работать как и работали, ибо нормальных мест на всех не хватает?

Каким образом численность бригады относится к длительности вахты?

В году есть 365 дней, для удобства возьмем 360.
На 20 дневные смены Вам нужно 9 циклов работа-отдых, чтобы закрыть 1 рабочее место в течение года
На 30 дневные смены - 6.
На 45 дневные - 4
На 60 дневные - 3.

Сама численность сотрудников на складе одновременно может быть хоть 100 человек. Но каждое из этих 100 мест, в зависимости от сменности, в течение года будут занимать от 3 до 9 человек.
Отпуск - между вахтами, так что это не фактор. Так что тут не будет 1 из 12 в отпуске. Тут будет всегда 12

Что дателю выгоднее?

20 дневных - раб20 дневных - работают местные, никто не бухает и не ворует, не портит, не бастует.
30 дневных - работает вахта, без прокладки, официально, но через ГПХ, условия отличные, не бастуют, не бухают.

45 дневных - 50% вахта( которых уже никуда не берут) / 50% разный контингент: не бастуют, не возмущаются, бухают по-тихому, воруют тоже, чтоб никто не видел.

60 смен и выше ни разу не встречал людей, думаю, что они ночуют в раздевалках и душевых, у них отдельные кабинки для сна, чтобы рядом был толчок и душ, 10 метров до кухни ещё.

Походу на производстве и складах вы не работали.

Есть нормативы выработки. А с другой стороны люди.
Для выработки нужны "спортсмены" 20-27 лет плюс-минус. Они могут и спать по 4-5 часов и пиво жрать, но молоды и выносливы. Больничные минимальны, загулы могут быть регулярны.

27(30) + до 45 лет все остальные люди, трудяги, которые могут ускорится когда нужно.
Чтобы красиво принести добавочную стоимость( прибыль "РАБотодателю" )

Больничные 3-5 в год по 1-2 недели стабильно у таких.

Все кто выше 45, обычно работают в охране или подсобниками, ну тяжело им иначе.

Откуда знаю?. Работал, видел. Сам немолодой уже.

Дык вот изначальный вопрос. Работодателю какой режим выгоднее организовать - 20, 30, 45?

Исходя из исторического опыта, то 40 часов в неделю является оптимальным вариантом.
2 через 2 график, 5/2 и это чтобы до работы пешком дойти можно 1-2км
Ходили слухи, что в Сталинские времена до 4 часов рабочий день сократить, но не успели(

Повторю, что никто не сможет работать 20 смен в месяц по 12 часов и показывать отличные результаты. Организму нужен отдых.
Я уже в шутку писал про такие графики. Нужно организовать каждому по отдельной комнате в самом производстве или складе. Никаких общежитий, они деформируют личность, расслабляют.

РДС, не обижайся. Я не готов вступать в бестолковую полемику. Утомляет. Ты всё приотлично понял про 2 по 45 и 3 по 30.
Вайти тоже привёл весомый аргумент - режим работы и отдыха. Следовательно вахта 15/15 самое оптимальное из имеющегося.
А так да - нужно работать там где ПМЖ.

Это не слухи, это реальная цель развития экономики при большевиках.
Повышение эффективности труда - где результаты не идут в карманы 1% населения, а справедливо разделяются в обществе. Как следствие на определенном этапе можно будет работать меньше 8 часов и при этом обеспечивать общество всем необходимым.
Сокращение рабочего дня - благая цель, ибо человек получит больше времени на семью, хобби и другие приятные занятия.

Режим работы и отдыха - это тяжкий пережиток кровавого советского прошлого.
Сейчас есть один режим - режим наибольшей прибыли собственника.

Смотри - если есть цель проехать 100км за один час, а т/с способно на 90км/ч - какой смысл рассчитывать на директивный срок передвижения?

Если с точки зрения выплаты з/п - то лучше конечно 2 человека, чем 3 А количество дней в смене обычно зависит от потребностей.

С точки зрения РАБотадателя лучше 1 человек 7/0 за копейки, графики они еще какие то захотели. Может вам еще деньги плотить?

лучше- вообще ни одного.
в августе ушли все менеджеры, но ничего не скатилось без них в пропасть.Значит, они были нужны только для оплаты ангара, это и был их кпд.
Пусть сейчас самостоятельно его снимают. Меньше головной боли про оплату аренды.

Поклон в карман не положишь)

Как много раз тут высказывал - это еще если бы.
А то чаще у собственника цель не прибыль, а какой-то мутный отмыв, особенно когда собственник бизнеса - жена, дегенерат-сынулька, племянник реального собственника.
А у менеджера бизнеса нередко цель не прибыль, а кормежка внутренних тараканов.

Феодалу обычно по барабану прибыль, важен сам феод.