Условия: -оформление по ТК РФ; -стабильная заработная плата; -ежегодная индексация оплаты труда; -отпуск 28 календарных дней; -обучение зa счет компании (иногородним оплачивается проживание); -график работы: 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной); -единовременная выплата пpи приеме на работу в размере 20 000. Социальный пакет: -возможности для профессионального развития и карьерного роста; -широкая программа добровольного медицинского страхования; -программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; -детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; -негосударственное пенсионное обеспечение; -льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам. |