Широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам; оформление по ТК РФ; стабильная, "белая" заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; разные графики работы: 20/10, 5/2; разъездной характер работы;бесплатный проезд до места работы и обратно пригородным ЖД транспортом; возможности для профессионального развития и карьерного роста. |