Руководитель отдела персонала

Прямой работодатель

ООО "Лента"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Реутов   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание, обучение

Условия

"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Руководитель отдела персонала

Что мы предлагаем:

официальное оформление с 1-ого рабочего дня

стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц

вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к окладу за первый месяц работы

премирование по результатам работы

дополнительную скидку для сотрудников в магазинах "ЛЕНТА"

дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании

оформление личной медицинской книжки за счет Компании

бесплатную медицинскую страховку

вкусные обеды

график работы - 5/2

внутрикорпоративное обучение

возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах

подарки сотрудникам и их детям на праздники

Обязанности

В Ваши задачи будет входить:

руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала)

организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий

адаптация персонала и контроль процесса стажировки

формирование кадрового резерва

организация и контроль ведения кадрового делопроизводства

организация корпоративных мероприятий для персонала

контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников

консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства

формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе

внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании

предоставление внутренней отчетности Центральному офису

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Ожидаем от Вас:

высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)

успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек

практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)

грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем

знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности

готовность к большому объему работы с документами и отчетностью

умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании

стрессоустойчивость, умение работать в команде