Врач - анестезиолог - реаниматолог

30 марта 2025, 20:45   ·   778 просмотров

Прямой работодатель

ФБУЗ Медсанчасть №9 ФМБА России

Контактное лицо

Отдел Кадров

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Дубна, Ул. Ленинградская, дом 9   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Проживание

Условия

Работа в отделении анестезиологии - реанимации стационара, график работы сменный. Иногородним предоставляется жилье. Современное, комфортабельное 9 -ти этажное общежитие гостиничного типа, расположенное на первой береговой линии. Комнаты -студии с собственной кухней, душевой и туалетом. Для проживающих доступны: ресторан, тренажерный зал с панорамными окнами, прачечная

- семейным парам с детьми предоставляется служебное жилье (квартира), либо частичная компенсация затрат на аренду жилья в размере 15 тысяч рублей.

- предоставляется бесплатное санаторно-курортное лечение

- насыщенная корпоративная жизнь. Работает профсоюз, регулярно организовываются совместные поездки в театры, выставки города Москва, предоставляются льготные билеты на мероприятия города Дубна, а также подарки и мероприятия детям на Новый год.

- Ходатайство о приеме детей в детские образовательные и спортивные учреждения города Дубна


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Сертификат/аккредитация по специальности "Анестезиология - реаниматология".


Медицинская сестра

от 45 000 руб.

Домодедово

Старшая медицинская сестра

40 000 руб.

Домодедово

Менеджер по продажам медицинских изделий

50 000 – 100 000 руб.

Москва

Инженер по медицинскому оборудованию

от 60 000 руб.

Москва

Разработчик сайтов, web-программист

от 50 000 руб.

Москва

Менеджер СМК

от 55 000 руб.

Москва

Менеджер по регистрации медизделий

от 60 000 руб.

Москва

Врач терапевт

от 100 000 руб.

Чехов

Врач педиатр

от 25 000 руб.

Чехов

Врач УЗИ

договорная

Чехов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!