- Ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц в полном объеме (штат 70 человек): прием, увольнение, отпуска, премирование, депремирование, сменные графики работы, составление графика отпусков и учет их предоставления работникам, подготовка кадровых документов и табелей к начислению заработной платы два раза в месяц, ведение журналов учет кадровых документов. - Миграционный учет - Работа в 1 С 8.3, СБИС - Проведение первичных собеседований, отбор наиболее подходящих для каждой должности кандидатов, - Сопровождение процедуры согласования кандидатов - Работа по адаптации новых сотрудников - Проведение обучения с вновь принятыми сотрудниками - Отчетность СЗВ-ТД через СБИС - Осуществление контроля за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом, принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам. - Разработка локально-нормативных правовых актов (положений, инструкций и ТД) - Взаимодействие с ФСС по больничным листам (запрос электронного листа, загрузка и отправка реестра через СБИС) -Отчетность СЗВ-ТД через СБИС - Аттестация рабочих мест - Оформление удостоверений по ОТ и ТБ - Ведение журналов регистрации вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте - Учет выхода на работу сотрудников, табелирование - Контроль выхода на смену операторов моек самообслуживания, изменение графика работы |