- Вести учет работников всех структурных подразделений Общества в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, по картотеке, в 1С ЗУП; - Вести воинский учет военнообязанных граждан, пребывающих в запасе, работающих в Обществе, проводить бронирование, периодически сверять данные учетных карточек (Т-2) с военными билетами и данными городского военного комиссариата, разрабатывать регламентирующие документы по оповещению военнообязанных запаса, проекты приказов и распоряжений Генерального директора по вопросам воинского учета, в установленные сроки исполнять распоряжения городского военного комиссариата по вопросам воинского учета граждан и предъявлять отчетные данные по формам №3, 6 и 18, 19; - Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; - Направлять вновь принимаемых работников на предварительный медицинский осмотр, принятых на работу на инструктаж по охране труда; - Вести учет, хранение и оформление трудовых книжек и вкладышей к ним работников; - Готовить материалы для представления работников Общества к поощрениям и награждениям. Вносить записи в трудовые книжки работников о поощрениях и награждениях; - Оформлять листки нетрудоспособности с подсчетом страхового стажа для их оплаты; - Оформлять и выдавать копии документов, связанных с трудовой деятельностью работников; - Контролировать соблюдение графика отпусков, оформлять отпуска и вести учет их использования работниками; - Контролировать состояние трудовой дисциплины и соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в структурных подразделениях; - Вести делопроизводство в отделе кадров; - Проверять табели учета рабочего времени структурных подразделений; - Формирование кадровой отчетности: СЗВ-ТД, статистическая, в пенсионный фонд и др. - Осуществлять подбор персонала. [#3482875#] |