Директор торгового центра

№ 970525  ·  28 августа 2015, 14:58  ·  428 просмотров

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "Азбука персонала"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Уфа   –   на карте

Заработная плата

60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- оклад 60 000 (премии по результатам работы);

- компенсация использования личного автомобиля;

- ненормированный рабочий день.

Обязанности

- управление эксплуатацией объектов недвижимости (4 объекта по Уфе);

- управление финансово-экономической деятельностью ТЦ

- увеличение доходности Торгового центра;

- мониторинг рынка торговой недвижимости Уфы;

- проведение переговоров и заключение договоров;

- обеспечение заполняемости торговых площадей;

- поиск арендаторов, работа с продавцами и арендаторами;

- осуществление контроля над выполнением арендаторами договорных обязательств;

- административно- хозяйственная деятельность;

- организация и проведение текущего и капитального ремонта;

- капитализация торговых площадей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

- законченное высшее техническое и/или экономическое/юридическое образование;

- опыт работы на руководящих должностях от 2х лет;

- знания в области эксплуатации здания, торговли, гражданского и налогового законодательства;

- желание заниматься самообразованием.


Инженер ПТО

182 000 – 542 000 руб.

Уфа

Сборщик/Монтажник торгового оборудования

50 000 – 70 000 руб.

Уфа

Менеджер по подбору вахтового персонала- рекрутер удаленно

80 000 – 200 000 руб.

Уфа

Упаковщик

75 000 – 85 000 руб.

Уфа

Делопроизводитель

до 35 000 руб.

Уфа

Документовед

до 82 000 руб.

Уфа

Менеджер по продажам

50 000 – 120 000 руб.

Уфа

Водитель ВС

от 255 000 руб.

Уфа

Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию

60 000 – 130 000 руб.

Уфа

Подсобные рабочие в аэропорт Магнитогорска.

100 000 руб.

Уфа


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!