Электромонтер

№ 9679964  ·  1 ноября 2024, 11:07  ·  15 просмотров

Прямой работодатель

АО "ЭНЕРГОКОНТРАКТ-Томилино"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Томилино, Ул. Гаршина, дом 11/1   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 76 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Работу в стабильной, сильной и современной производственной компании

- Официальное трудоустройство по ТК РФ,

- "Белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту

- Система мотивации - оклад + квартальная премия +13 зарплата

- Полный социальный пакет (оплата отпусков и больничных)

- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне

- Дружная и увлеченная команда (мы понимаем, что от работы каждого сотрудника зависит общий результат)

- Место работы: МО, г. Люберцы, раб. пос. Томилино,

Обязанности

- Эксплуатация, обслуживание и ремонт электрооборудования, осветительных сетей и кабельных линий;

- диагностика состояния технических устройств, устранение отказов в работе электроустановок;

- техническое обслуживание, ремонт и модернизация энергетического оборудования, электрических сетей и систем автоматического управления линий;

- выполнение типовых регламентных операций по эксплуатации, техническому обслуживанию;

- участие в пусконаладочных работах и приемке электроустановок;

- выполнение мероприятия по подготовке и проведению планово-предупредительного ремонта электроустановок


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет


Руководитель отдела продаж

от 150 000 руб.

Томилино

Стикеровщик

от 60 000 руб.

Томилино

Подсобный рабочий

договорная

Томилино

Грузчик-экспедитор

от 85 000 руб.

Томилино

Полировщик

от 60 000 руб.

Томилино

Наладчик оборудования

от 105 000 руб.

Томилино

Водитель штабелера / ричтрака (оператор высотной техники)

80 000 руб.

Томилино

Специалист по абонентскому обслуживанию

69 000 руб.

Томилино

Оператор WMS системы

от 63 000 руб.

Томилино

Инженер электрик

от 80 000 руб.

Томилино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!