ОБЯЗАННОСТИ: · Сопровождать и развивать команду нового магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников · Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала · Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала · Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании · Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина · Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда · Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников ТРЕБОВАНИЯ: · У тебя есть опыт работы более 2-х лет как минимум в одном из hr-направлений (подбор, обучение, КДП, C&B, talent management) · Ты умеешь переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом · Ты ориентируешься на команду и обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта · У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества · Ты лидер и умеешь влиять на других · Опыт разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом УСЛОВИЯ: · Интересная работа в крупной развивающейся французской компании · Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании · Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) · Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы · Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), корпоративная форма, рабочий смартфон · Дотация на питание (выдача карты Содексо, ежемесячное пополнение которой происходит в размере 2950 · Соблюдение Трудового Кодекса РФ |