1. Полный цикл подбора персонала разного уровня: - КБ (схемотехники. технические писатели, испытатели, нормоконтролер, конструкторы, ведущие и линейные специалисты); - Производство (слесари-сборщики, монтажники РЭАиП, регулировщики РЭА, мастера, рабочие, операторы, кладовщики); - ОТК (контролеры входного и промежуточного контроля); - Снабжение и кооперация (менеджеры); - Руководство (руководитель проекта, начальники отделов, заместители). 2. Проведение собеседований; 3. Адаптация персонала, снижение текучести кадров; 4. Разработка должностных инструкций, регламентов, положений и иных нормативных актов. |