Продавец (работник торгового зала, Ашан Звенигород)

№ 9643422  ·  18 августа 2021, 08:29  ·  52 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "АШАН"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

28 500 — 29 800 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание, обучение

Условия

40 часов в неделю - 2/2, 5/2 (скользящие выходные), ты будешь заранее знать свой график работы;

У нас белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц 7 и 22 числа каждого месяца;

Оформление по ТК с первого рабочего дня; дополнительно возможность официальных подработок;

Нет штрафов; мы бесплатно оформляем медицинскую книжку, выдаем униформу и не удерживаем недостачи;

Мы поощряем профессиональное развитие и карьерный рост наших сотрудников;

Корпоративная столовая; Льготное Добровольное Медицинское Страхование (ДМС) для сотрудников и их детей (включая стоматологию); Скидка для сотрудников 10% в Ашан.

Обязанности

Расставляю товар на полки магазина, чтобы клиенты всегда находили необходимое;

Слежу за всеми ценниками в своем отделе, потому что хочу, чтобы покупатели не тратили свое время;

Контролирую срок годности продукции, чтобы посетители всегда оставались довольными;

Консультирую покупателей


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Опыт работы не требуется.


Разнорабочий на мебельное производство

2 500 – 3 000 руб.

Звенигород

Кладовщик

договорная

Звенигород

Продавец-консультант ювелирных изделий (ТЦ Ашан)

от 50 000 руб.

Звенигород

Уборщик производственных и служебных помещений

от 35 000 руб.

Звенигород

Оператор - кассир на АЗК МС158 Супонево

51 000 – 75 000 руб.

Звенигород

Водитель семейный

100 000 руб.

Звенигород

Грузчик/упаковщик/стикеровщик

98 000 – 176 000 руб.

Звенигород

Помощник по хозяйству

от 55 000 руб.

Звенигород

Начальник отдела приема и размещения отдыхающих

от 45 000 руб.

Звенигород

Продавец-консультант (растениеводство)

от 60 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!